GESUNDHEIT UND PFLEGE

Online-Infoveranstaltung: Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

Unsere Infoveranstaltung im Onlineformat

Erfahren Sie in dieser Infoveranstaltung alles über Lehrgangsinhalte, Zulassungsvoraussetzungen, und Fördermöglichkeiten des Online-Lehrgangs Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK).

Sicher begleiten statt überfordern – Azubis verstehen, stärken und souverän führen

Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter*innen

Der Fokus dieser Fortbildung für Praxisanleiter*innen liegt auf dem Umgang mit belasteten und herausfordernden Situationen in der Begleitung der praktischen Ausbildung.

Online-Infoveranstaltung: Anerkennung Pflegefachfrau / Pflegefachmann in Bayern

informativ - kostenlos - unverbindlich

Lassen Sie sich umfassend zu Ihrer gewünschten Weiterbildung "Anerkennung Pflegefachfrau / Pflegefachmann" beraten - unverbindlich und kostenfrei!

Online-Infoveranstaltung: Praxisanleitung in der Pflege

informativ - kostenlos - unverbindlich

Lassen Sie sich umfassend zur Weiterbildung "Praxisanleitung in der Pflege" beraten - unverbindlich und kostenfrei!

Rechtliche Fragestellungen und Instrumente für die Beratung nach §132g SGB V

Fortbildung für Berater*innen

Im Seminar Rechtliche Fragestellungen und Instrumente für die Beratung nach §132g SGB werden anhand von vielen praktischen Beispielen rechtliche Themen, wie Untervollmacht, Vorsorgevollmacht und Generalvollmacht, sowie notwendige und hilfreiche Dokumente und Vorlagen besprochen.

Anerkennung Pflegefachfrau / Pflegefachmann in Bayern

Berufsbegleitender Anpassungslehrgang mit 240 UE gemäß §44 PflAPrV - APLI

Anpassungslehrgang gemäß §44 PflAPrV in Bayern, um mit dem Bescheid des Landesamtes für Pflege eine Anerkennung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau zu erhalten.

Anpassungsqualifizierung für Quereinsteiger*innen in Arztpraxen

Aufgabengebiet Empfang und Verwaltung

Schneller Quereinstieg in die Arztpraxis durch diese Qualifizierung.

Betreuungskraft

Berufsbegleitende Qualifizierung gemäß den „Richtlinien nach §53b SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von Betreuungskräften“

Weiterbildung für die fachliche und praxisnahe Qualifizierung zur Betreuungskraft nach §53b SGB XI, damit Sie in ambulanten Pflegediensten und stationären Pflegeeinrichtungen tätig sein können.

Selbsterfahrung Demenzparcours - Erkrankte besser verstehen

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Neben dem Erwerb von theoretischen Inhalten können Sie in dieser Fortbildung im Demenzparcours die praktische Erfahrung machen wie sich demente Personen fühlen.

Online-Infoveranstaltung: Gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung

informativ – kostenlos – unverbindlich

Lassen Sie sich umfassend zur Weiterbildung "Gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung" beraten - unverbindlich und kostenfrei!

Berater*in der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase

Weiterbildung nach §132g SGB V

Der Gesetzgeber hat mit dem Hospiz- und Palliativgesetz (HPG), welches Ende 2015 verabschiedet wurde, die gesundheitliche Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase (§ 132g SGB V) eingeführt. Somit haben Einrichtungen die Möglichkeit die Bewohner und deren Angehörige ausführlich zu beraten. Eigens geschulte Berater*innen übernehmen diese Aufgabe, arbeiten mit Angehörigen, Ärzten und Pflegepersonal zusammen und dokumentieren die Vereinbarung.

Einrichtungsleitung

Aufbaumodule gemäß den gesetzlichen Vorgaben der AVPfleWoqG

Für die Führung einer Einrichtung nach den gesetzlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Vorgaben ist ein breites Spektrum an persönlichen und fachlichen Kompetenzen erforderlich.

Praxisanleitung in der Pflege

Weiterbildung zum*zur Praxisanleiter*in gemäß den gesetzlichen Änderungen ab dem 1.1.2020 (§ 4 Abs. 3 PflAPrV)

Seit Beginn des Jahres 2020 sind aktive Praxisanleitungen durch das neue Pflegeberufegesetz dazu verpflichtet, eine entsprechende Weiterbildung zur Praxisanleitung vorzuweisen, die jährlichen Fortbildungen zu besuchen und sich bei der VdPB zu registrieren.

Grundlagen – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Ein gut eingeführtes BEM lebt von Vertrauen – von Anfang an!

Sie erhalten einen fundierten Überblick zur rechtskonformen Prozessgestaltung und erfahren, welche Chancen und Hürden bei der Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement zu beachten sind. Das Seminar ist auch als Refresher geeignet. 

Kreatives Gestalten in der Betreuung

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

In unserer Fortbildung lernen Sie wie Sie die Kreativität der Bewohner*innen anregen und fördern können.

Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) – Online

berufsbegleitender Lehrgang mit 100% Live-Onlineunterricht

Fortbildung zum*zur geprüften Fachwirt / Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) im berufsbegleitenden Onlineformat

Bewerten und beurteilen – Leistung anerkennen und fördern

Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter*innen

In dieser Fortbildung geht es um Beurteilung und Bewertung im Rahmen der Praxisanleitung, Umgang mit Prüfungen, Prüfungsangst, gezielte Vorbereitung, Rückmeldung, Feedback.

Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) – Vollzeit Online

12-wöchiger Vollzeitlehrgang mit 100% Live-Onlineunterricht

Fortbildung zum*zur geprüften Fachwirt / Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK), Online im 12-wöchigen Vollzeitformat

Fortbildung speziell für Betreuungskräfte im ambulanten Bereich

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Diese Fortbildung bieten wir speziell für Betreuungskräfte im ambulanten Bereich an.

(Kranken-)Rückkehr- und Fehlzeitengespräche richtig führen

Sensibler Dialog mit Fingerspitzengefühl

Krankenrückkehrgespräche haben sich als sinnvolles Instrument für Führungskräfte in Ihrer Personalarbeit bewährt, um Fehlzeiten im Unternehmen zu senken. Lernen Sie Gesprächstechniken für KRG kennen und setzen Sie sie sinnvoll ein. 

Online-Infoveranstaltung: Betreuungskraft

informativ – kostenlos – unverbindlich

Lassen Sie sich umfassend zur Weiterbildung "Betreuungskraft" beraten, unverbindlich und kostenfrei!

Fit im Gehirn bis ins hohe Alter

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Ganzheitliches Gedächtnistraining hält fit bis ins hohe Alter.

Geprüfte klinische Kodierfachkraft

in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Regensburg (UKR)

Unsere 5-monatige Weiterbildung zur geprüften klinischen Kodierfachkraft. Starten Sie Ihre Fortbildung jetzt!

Ersthelfer*in Psychische Gesundheit

Psychische Belastungen erkennen und handeln

Als Ersthelfer Psychische Gesundheit sind Sie in der Lage, Warnzeichen psychischer Belastungen zu erkennen, Betroffene empathisch anzusprechen und zu unterstützen. So können Sie Ausfällen vorbeugen und dazu beitragen, dass Mitarbeitende und Mitmenschen langfristig gesund bleiben. 

Maßvoller Genuss oder Sucht? – eine Herausforderung für Betreuungskräfte

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Betreuungskräfte werden immer wieder mit Sucht konfrontiert und müssen damit umgehen.

Praxisanleiter*in – Vorbild für Auszubildende in der Pflegeausbildung

Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter*innen

In dieser Pflichtfortbildung geht es darum, wie Sie Ihre Auszubildenden unterstützen und fördern können, indem Sie positives Vorbild sind. 

Aufbau – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Gesunde Mitarbeitende – gesundes Unternehmen

Im Vertiefungsworkshop BEM befassen Sie sich mit der operativen Umsetzung. Von der Kommunikation und Gesprächsführung im Unternehmen über die Schulung der Führungskräfte bis hin zur konkreten Umsetzung des Fallmanagement inkl. zielführender Maßnahmen. 

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

SMARTe Durchführung

Seit 2014 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für alle Arbeitgeber in Deutschland verpflichtend durchzuführen. Grundlage dabei ist der §5 des Arbeitsschutzgesetzes.   Erfahren Sie, wie Führungskräfte psychische Belastungsfaktoren im Arbeitsbereich effizient erfassen, analysieren und bewerten. Das Seminar zeigt praxisnah, welche Messverfahren sich eignen und wie daraus wirksame Verbesserungsmaßnahmen für Teams und Arbeitsbedingungen entstehen.

Gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung

gemäß den gesetzlichen Vorgaben der AVPfleWoqG und förderfähig nach Aufstiegs-BAföG

In Pflegeeinrichtungen nimmt aufgrund der demografischen Entwicklung die Zahl der alten Menschen, die an einer Demenz leiden, ständig zu.

Mentale Stärke, Fokus und Klarheit

Fokussiert und leistungsfähig in der digitalen Arbeitswelt

Ständige Erreichbarkeit und die Erwartung immer und überall online erreichbar zu sein, hat Auswirkungen auf die psychische Gesundheit. Lernen Sie im Seminar wie Sie Ihre persönlichen Stärken und Ressourcen zu Erhalt Ihrer Leistungsfähigkeit einsetzen. Lernen Sie Methoden zur erfolgreichen Selbststeuerung und den gesunden Umgang mit Reizüberflutung und digitalen Medien. Stärken Sie Ihre Selbstwahrnehmung mit Focusing.

Verantwortliche Pflegefachkraft und PDL-Basisweiterbildung

Trotz ständig wachsender Anforderungen hat die Position als Pflegedienstleitung oder Verantwortliche Pflegefachkraft nicht an Anziehungskraft verloren, da sie ein interessantes Betätigungsfeld in unterschiedlichen Einrichtungen bietet.

Anleitung von Auszubildenden der Kooperationspartner in der Pflege

Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter*innen

Wir befassen uns mit den unterschiedlichen Erwartungen der Schüler*innen aus anderen Einrichtungen, beziehen das entsprechende Vorwissen mit ein, bearbeiten Praxisfälle und setzen uns mit Kollegialer Beratung auseinander.

Achtsamkeitstraining – Einführung in die MBSR-Methode

Klar und fokussiert in der VUCA-Welt

Achtsamkeit ist eine Schlüsselkompetenz, um in der VUCA-Welt auf beruflichem Erfolgskurs zu bleiben und somit flexibler und gelassener den aktuellen Anforderungen zu begegnen. Das MBSR-Training ist eines der erfolgreichsten Programme zur Stressreduktion und Ressourcen-Aktivierung. Im Mittelpunkt steht die Schulung der Achtsamkeit.

Professionelle Dokumentation der Betreuungstätigkeit

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Betreuungsarbeit sollte sich bei der Dokumentation an dem neuen Strukturmodell zur Entbürokratisierung orientieren.

Wundexperte ICW

Die Versorgung von Patient*innen mit chronischen Wunden gehört zu den pflegerischen Anforderungen.

Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Ergonomie – im BEM-Prozess

Wege zur Prävention und Intervention

Arbeitsschutz, Ergonomie, Arbeitssicherheit und BEM gehören zusammen – erst ihre enge Verzahnung ermöglicht wirksame Prävention und nachhaltige Interventionen. In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie den BEM‑Prozess rechtssicher gestalten und Erkenntnisse aus Gefährdungsbeurteilungen, arbeitsmedizinischen Bewertungen und ergonomischen Analysen gezielt in wirksame Maßnahmen überführen. Sie lernen, wie eine systematische Verbindung von Prävention und Intervention Fehlzeiten reduziert, Rechtssicherheit stärkt und die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden langfristig erhält.

Pflegedienstleitung – Aufbauweiterbildung

gemäß den gesetzlichen Vorgaben der AVPfleWoqG

Trotz ständig wachsender Anforderungen an Pflegedienstleitungen hat diese Position nicht an Anziehungskraft verloren, da sie ein interessantes Betätigungsfeld in unterschiedlichen Einrichtungen bietet.

Umgang mit Sterben, Tod und Trauer

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Schulung für Betreuungskräfte, die mit Sterben, Tod und Trauer zu tun haben.

Kommunikation im Alltag als Betreuungskraft

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Missverständnisse und Konflikte aus Störungen in der Kommunikation begegnen Betreuungs- und Pflegepersonen im Pflegealltag immer wieder.

Gesunde Führung

Resiliente Teams entwickeln und zur Mitarbeitergesundheit beitragen

Für eine gesunde Führungsarbeit ist die Kenntnis beruflicher Stressoren sowie die Umsetzung praxiserprobter Strategien für einen effektiven Umgang mit der Arbeitsverdichtung von zentraler Bedeutung. Lernen Sie die wesentlichen Handlungsfelder gesunder Führung im Seminar kennen. 

Online-Infoveranstaltung: Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung

informativ - kostenlos - unverbindlich

Lassen Sie sich umfassend zu den Weiterbildungen "Pflegedienstleitung (PDL)" und "Einrichtungsleitung (EL)" beraten - unverbindlich und kostenfrei!

Psychische und psychiatrische Erkrankungen im Alter

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Die Lebenserwartung älterer Menschen ist deutlich gestiegen. Die überwiegende Mehrzahl führt ein eigenständiges Leben. Psychische Erkrankungen wie Angststörungen oder Depression nehmen allerdings ab 65 Jahre zu.

Verantwortliche Pflegefachkraft und PDL-Basisweiterbildung – ONLINE

berufsbegleitend – zu 100 % online

Die Position der PDL bietet Personalverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und patientenbezogene Aufgaben sowie Umsetzung des Qualitätsmanagements - das erfahren Sie bei uns online. 

Herausforderungen der Generalistik für die Praxisanleitung in der Pflege

Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter*innen

In diesem Seminar wird das Thema Generalistik aufgegriffen und seine Auswirkungen auf die Ausbildung in der Praxis bearbeitet.

Einsatz von Märchen und Fantasiereisen in der Betreuung

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Märchen schenken Lebensfreude, machen Mut und erzählen vom Glück. Darüber hinaus verbinden sie Menschen, denn das Erzählen dieser Geschichten regt zum Gespräch an und weckt Emotionen.

Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeiter*innen

Zeichen psychischer Überlastung erkennen

Im Seminar erlernen Sie, wie Sie Signale einer Überlastung erkennen können und wie Sie Veränderungen bei Ihren Mitarbeiter*innen sinnvoll ansprechen. Sie erfahren praxisbezogen, wie Sie psychisch belastete Mitarbeiter*innen konstruktiv unterstützen können.

Biografiearbeit – Zeitgeschehen

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Wir begegnen in unserem beruflichen Umfeld vielen Menschen – und jeder bringt seine eigene Geschichte, seine Erfahrungen, auch seine Ängste und Widerstände mit.

Musik – ein Königsweg zu Menschen mit Demenz

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Bei der älteren Generation ist das gemeinsame Singen eine gelebte Erinnerung. Unsere heutige Technik macht die vielfältige Musik gut hörbar. 

Medizincontrolling

in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Regensburg (UKR)

Unsere Fortbildung Medizincontrolling. In 12 Monaten zum Medizincontroller. Starten Sie Ihre Weiterbildung jetzt!

KPI – Erfolgsfaktoren im BEM

Kennzahlen erstellen – messen – evaluieren

Eine anonymisierte Erhebung von BEM Kennzahlen, bietet eine gute Grundlage, um die Gesundheitskultur in den Unternehmen zu stärken, maßgeschneiderte Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention zu entwickeln und die Qualität des BEM zu sichern. Erfahren Sie im Seminar, welche Kennzahlen sich sinnvoll erheben, messen und evaluieren lassen. 

Ernährung im Alter und bei Demenz – Ansätze für Betreuungskräfte

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Ein Sprichwort besagt „Essen hält Leib und Seele zusammen“. Dies gilt nicht nur für Jung und Alt, sondern für geistig rege Menschen ebenso wie für Menschen, die dementiell erkrankt
sind.

Anerkennung Pflegefachfrau / Pflegefachmann in Bayern - Aufbaumodul

Berufsbegleitender Aufbaulehrgang mit 200 UE gemäß §44 PflAPrV im Anschluss an die bereits absolvierten 240 UE des Anpassungslehrgangs I

Aufbaumodul zum Anpassungslehrgang I gemäß §44 PflAPrV in Bayern, um mit dem Bescheid des Landesamtes für Pflege eine Anerkennung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau zu erhalten.

Effektives Stressmanagement – weniger Konflikte – mehr Energie

ZIelführende Strategien für den Arbeitsalltag

Sie bekommen im Seminar drei Impulse für ein gutes Miteinander bei zwischenmenschlichen Schwierigkeiten, erlernen Techniken, die Ihnen dabei helfen, mental Pause und Feierabend zu machen und machen sich bewusst, wie Stress entsteht und entwickeln wirksame Strategien, ihn zu managen.

Psychologische Sicherheit im Team stärken

Erfolgsfaktor für die Lern- und Fehlerkultur in Teams und Abteilungen

In einer dynamischen und unsicheren Welt ist die Schaffung einer Arbeitsumgebung der psychologischen Sicherheit von entscheidender Bedeutung. In diesem Kurzworkshop erfahren Sie was psychologische Sicherheit genau bedeutet und entwickeln erste Impulse und Strategien, wie sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb Ihres Team stärken können.

Betreuungsarbeit bei besonderen Zielgruppen

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Nicht alle Bewohner*innen sind alt und dementiell erkrankt! Dieses Seminar sensibilisiert für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen ohne Demenz, die individuelle Ansprüche an Betreuung haben. Der Umgang mit besonderen Zielgruppen wird praxisnah erläutert und diskutiert.

Techniken der Behandlungspflege

Qualifizierung für Pflegehilfskräfte und Pflegeassistenten

Die Behandlungspflege ist ärztlich verordnet und muss unter fachlicher Anleitung einer examinierten Pflegefachkraft durchgeführt werden.

Ergonomie im Arbeitsumfeld – Produktivität steigern, Gesundheit schützen, Kosten senken

Optimale Arbeitsplatzgestaltung

In diesem Seminar werden die Teilnehmer*innen umfassend in die Grundlagen der Ergonomie eingeführt. Sie erhalten praxisnahe Kenntnisse über die Analyse von Belastungssituationen, deren gesundheitliche Auswirkungen sowie effektive Lösungsmöglichkeiten. Anhand realer Fallbeispiele werden unterschiedliche Arbeitsumgebungen untersucht, um gezielte Anpassungen vornehmen zu können. Ergonomische Maßnahmen helfen, Arbeitsplätze so zu gestalten, dass sie den physischen und psychischen Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen entsprechen. Die Teilnehmer*innen erlangen die notwendigen ergonomischen Grundlagen, um diese gezielt in ihrem Verantwortungsbereich anzuwenden. Durch die praxisnahe Vermittlung werden sie in die Lage versetzt, ergonomische Maßnahmen zu erkennen, umzusetzen und nachhaltig in ihre betriebliche Umgebung zu integrieren. Dies führt nicht nur zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen, sondern auch zu einer langfristigen Gesundheitsprävention und Leistungssteigerung.

Welcher Verband, welche Wundauflage passt zu welcher Wunde?

Berufsbegleitende Weiterbildung zur Wundversorgung

In unserem Seminar lernen Sie das ganze Spektrum von der Wundbeobachtung über die Wundversorgung bis hin zu passenden Therapien kennen - kompakt und praxisnah.

Wundexperte Re-Zertifizierung

Rezertifizierungsveranstaltung zum Zertifikatserhalt Wundexperte (ICW/PersCert TÜV)

Die Titel „Wundexperte / Fachtherapeut / Pflegetherapeut ICW“ werden für fünf Jahre vergeben. Im fünften Jahr muss die Fachkraft ihre Rezertifizierung beantragen.

Kultursensible Praxisanleitung in der Pflege

Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter*innen

In dieser Pflichtfortbildung werden Kenntnisse über die Bedeutung von Integration, den wertschätzenden Umgang mit kulturellen und religiösen Unterschieden, kultursensible Unterstützung und Verständnis, kultursensible Kommunikation und Konfliktlösung vermittelt. 

Lernen im Dialog - Kommunikation und Lernklima in der Praxisanleitung

Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter*innen

In diesem Seminar werden kommunikative, pädagogische und psychologische Kompetenzen gestärkt, damit Sie als Praxisanleiter*in Lernprozesse wirksam gestalten, konstruktives Feedback geben und eine förderliche Lernbeziehung schaffen, die Auszubildende in ihrer Entwicklung unterstützt.

Hygienebeauftragte*r in stationärer und ambulanter Pflege

Intensivlehrgang gemäß der Leitlinie der Deutschen Gesellschaft für Allgemeine und Krankenhaus-Hygiene (DGKH)

Der Hygiene kommt in den ambulanten und stationären Einrichtungen der Pflege eine wichtige Rolle zu.

Organisation der Tätigkeit als Berater*in nach §132g SGB V

Fortbildung für Berater*innen

Im Seminar Organisation meiner Tätigkeit als Berater nach §132g SGB V, geht es um die Organisation der Beratung und um ein angemessenes Zeitmanagement.

Wahrnehmungsförderung über alle Sinne

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Mit unterschiedlichen Angeboten zur Förderung der Sinne können Sie Menschen unterstützen, weiterhin am Leben teilzuhaben und das eigene Leben und ihre Sinneserfahrungen besser zu spüren.

Let´s talk about: Wechseljahre und Arbeitswelt

Personalstrategien zur Mitarbeiterbindung

Die Wechseljahre betreffen nahezu jede zweite berufstätige Frau und werden im Arbeitsumfeld oft übersehen, was erhebliche Folgen für Mitarbeitende und Unternehmen hat. Studien belegen, dass bis zu 10 Prozent der Frauen in dieser Phase ihren Job aufgeben, weil sie sich nicht ausreichend unterstützt fühlen. Unternehmen, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden in dieser Lebensphase berücksichtigen, können die Bindung erfahrener Fachkräfte stärken und ihre Attraktivität als moderner Arbeitgeber erhöhen. Wechseljahresfreundliche Arbeitsplätze verbessern das Wohlbefinden der Betroffenen, steigern die Produktivität und fördern ein positives Betriebsklima. Dies bietet in Zeiten des Fachkräftemangels einen klaren Wettbewerbsvorteil.

Positive Leadership

Stärkenorientierte Mitarbeiterführung

Lernen Sie die Grundlagen von Positive Leadership kennen und erfahren Sie, wie Sie das PERMA-Modell der Positiven Psychologie erfolgreich in Ihrem Führungsalltag einsetzen. Sie lernen, wie Sie Motivation, Engagement, Vertrauen und Leistungsfähigkeit gezielt fördern und gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden steigern. Praxisnahe Methoden und konkrete Werkzeuge unterstützen Sie dabei, ein gesundes, produktives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Feste feiern in Einrichtungen der Altenpflege

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Das Feiern von Festen öffnet die Tür zur Lebensfreude - dies gilt für alle Heimbewohner*innen und insbesondere für Menschen mit Demenz.

Der*Die Anleiter*in als Mittler*in zwischen Generationen

Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter*innen

Unterschiede in der Erwartungshaltung, bei Werten im Kommunikations- und Medienverhalten - Führen auf Augenhöhe, Wertschätzung, Motivation und Feedback.

Gesprächsführung im BEM-Fallmanagement

BEM im Dialog – sicher und souverän kommunizieren

In diesem Online-Seminar widmen wir uns dem Gesprächsaufbau, der Bedeutung und der Gestaltung der einzelnen Gesprächsphasen. Die Teilnehmenden erhalten eine Gesprächsstruktur und lernen Techniken kennen, wie sie die Gesprächsstruktur halten und das Gespräch lenken bzw. wieder zur Struktur zurückführen.

BEM: Pflichten, Handlungsspielräume und Grenzen für Arbeitgeber in der Praxis

Gesundes Arbeiten im BEM – Pflichten nach dem SGB IX sicher umsetzen. 

Gesundes Arbeiten im BEM – Pflichten nach dem SGB IX sicher umsetzen.  Erfahren Sie, wann ein Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz besteht, welche rechtlichen Pflichten sich aus dem SGB IX für Arbeitgeber*innen und Beschäftigte ergeben und wie Arbeitsplatzanpassungen im Rahmen des BEM praxisnah und rechtssicher umgesetzt werden können.

Einrichtungsleitung – Gesamtweiterbildung

Leitung einer voll- oder teilstationären Pflegeeinrichtung im Bereich der Pflege älterer Menschen

Wir führen die Weiterbildung nach dem bayerischen AVPfleWoqG durch. Die Einrichtungsleitung hat in ihrer Einrichtung gesetzliche, fachliche und wirtschaftliche Vorgaben zu beachten.

Grundlagen der Aktivierung und Beschäftigung

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Aktivierung und Beschäftigung ist ein zielgerichtetes Angebot für ältere und betreuungsbedürftige Menschen.

Online-Infoveranstaltung: Anpassungsqualifizierung für Quereinsteiger*innen in Arztpraxen

informativ – kostenlos – unverbindlich

Lassen Sie sich umfassend zur Weiterbildung "Anpassungsqualifizierung für Quereinsteiger*innen in Arztpraxen" beraten - unverbindlich und kostenfrei!

Pflegedienstleitung – Basis- und Aufbauweiterbildung

gemäß den gesetzlichen Vorgaben der AVPfleWoqG

Wir führen die Weiterbildung nach dem bayerischen AVPfleWoqG durch. Die PDL nimmt organisatorische und koordinative Aufgaben in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen wahr als Bindeglied zwischen der Stations- und Abteilungsleitung und der Geschäftsführung. 

Sexualität im Alter und in Verbindung mit Demenz

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Das Thema Sexualität im Alter und bei Menschen mit Demenz ist von Vorurteilen und der Diskussion über sexuelle Übergriffe auf Pflegende geprägt. Zärtlichkeit und Sexualität sind integrierte Bestandteile einer Gesamtpersönlichkeit und spielen eine wichtige Rolle für das Wohlbefinden. Das Bedürfnis nach Nähe und Zärtlichkeit besteht auch mit zunehmendem Alter.

Demenz mit Humor begegnen

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Demenziell veränderte Menschen sind sensibel und emotional belastet. Zu spüren, wie sich die persönlichen Leistungen und die eigene Person verändern, ist für Betroffene in den ersten Phasen der Demenz bedrohlich und bedrückend.

Umgang mit herausfordernden Situationen in Betreuung und Pflege

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Tipps und Tricks zum Umgang mit herausfordernden Situationen in der Betreuung.

Pflegedienstleitung – Aufbauweiterbildung – ONLINE

gemäß den gesetzlichen Vorgaben der AVPfleWoqG – berufsbegleitend – zu 100 % online

Die Position der PDL bietet Personalverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und patientenbezogene Aufgaben sowie Umsetzung des Qualitätsmanagements - das erfahren Sie bei uns online. 

Zertifizierte*r Pflegehelfer*in

Berufsbegleitende Weiterbildung für Quereinsteiger*innen zur Beschäftigung in der Pflege auf QN 2

Der Gesundheitssektor ist einer der größten Beschäftigungszweige in Deutschland und die demografische Entwicklung lässt in diesem Sektor einen weiter stark steigenden Bedarf an Arbeitskräften erwarten.

Praxisorientierte BWL für Pflegeprofis - ohne Vorkenntnisse

BWL für die Pflegepraxis - verständlich, praxisnah, wirkungsvoll

In dieser Fortbildung wird Mitarbeitenden in der Pflege betriebswirtschaftliches Wissen anschaulich und kompakt vermittelt.

Kulturelle Angebote gestalten und Unternehmungen organisieren

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Kulturelle Angebote und Unternehmungen sind eine willkommene Abwechslung im Betreuungsalltag.

Stressmanagement - Wege aus der Überlastungsfalle

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Menschen in Pflegeberufen sind hohen Anforderungen ausgesetzt. Sie fragen sich: Was kann ich für meine Psychohygiene tun? Wie kann ich meine Resilienz stärken?

Gesprächskompetenz vertiefen für die Beratung nach §132g SGB V

Fortbildung für Berater*innen

Im Seminar Gesprächskompetenz vertiefen für die Beratung nach §132g SGB V, geht es um die Art und Weise wie Gespräche mit den sehr unterschiedlichen Zielgruppen vorbereitet und geführt werden können.

Basale Stimulation

In dieser Fortbildung erfahren Sie, wie Basale Stimulation bei Menschen mit schweren Beeinträchtigungen in der Wahrnehmung, Bewegung und Kommunikation (etwa in der Pflege, Frühförderung, Behindertenhilfe oder Palliativversorgung) eingesetzt werden kann. 

Einbindung und Gestaltung der Beratungstätigkeit nach §132g SGB V

Fortbildung für Berater*innen

In diesem Seminar geht es um die praktische Umsetzung und Gestaltung der Beratungstätigkeit im Unternehmen sowie um die Erstellung von aussagefähigen Informationsmaterialien für Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörige.

Auffrischungskurs für Hygienebeauftragte in der Pflege

Auffrischungskurs für erfahrene, langjährige Hygienebeauftragte, die nach einer Grundlagenschulung ihr Wissen vertiefen und ihre Handlungskompetenz erweitern möchten.

Lebensraum Natur im Alter

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Der Garten und die Gartenarbeit eröffnet eine Vielzahl von Betreuungsangeboten für Menschen mit Demenz.

Praktisch prüfen in der Generalistik

Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter*innen

Kompetenzorientierte Prüfung - wodurch unterscheidet sie sich von den bisherigen praktischen Prüfungen in Ablauf, Dokumentation, Reflexion und Bewertung?

Bewegung trotz(t) Demenz und Alter

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Mobilität trotz Demenz zu erhalten ist einer der wichtigsten Bereiche im Leben eines Menschen, denn Bewegungsfähigkeit ist die körperliche Kernkompetenz zur Alltagsbewältigung.

Praxistransfer in der Praxisanleitung – Workshop

Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter*innen

Umgang mit Schwierigkeiten, die in der Praxisanleitung entstehen.

Erstellung eines Ausbildungsplanes für die kompetenzorientierte Ausbildung in der Pflege

Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter*innen

Durch die Generalistik ist es in der praktischen Ausbildung der Pflegeschüler*innen notwendig, konkrete und umfassende Ausbildungspläne zu erstellen.

Aktivierung und Beschäftigung von bettlägerigen Menschen

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Menschen, die nicht an Gruppenaktivitäten teilnehmen können, die immobil und eine lange Tages- und Nachtzeit alleine sind, benötigen eine individuelle Aktivierung, damit sie das Leben mit allen Sinnen erfahren können.

Kultursensible Betreuungsarbeit in der Altenpflege

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Die heterogene Zusammensetzung der Bewohner*innen (Nationalitäten, Sprachen, Migrationshintergründe, Religionen, Geschlechter, Krankheitsbilder) in den Einrichtungen und in den Wohnbereichen sind eine große Herausforderung für die individuelle Betreuung.

Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit als Führungs- und Erfolgsfaktor

Gesundheit neu gedacht - von der Pflicht zur Wirkung

Arbeitssicherheit neu gedacht: Statt Pflichterfüllung steht in diesem Seminar die Frage im Mittelpunkt, wie aus gesetzlichen Vorgaben echte unternehmerische Wirkung entsteht. Die Teilnehmenden erfahren, welche Verantwortung sie nach ArbSchG und DGUV Vorschrift 2 tragen und wie Grund‑ und betriebsspezifische Betreuung strategisch zusammenspielen. Sie lernen, integrierte Präventionskonzepte zu entwickeln, die Sicherheit, Motivation und Unternehmenserfolg messbar stärken. Das Seminar zeigt, wie Prävention von der Dokumentationsaufgabe zur gelebten Führungskultur wird.

ATA-OTA: Als Praxisanleitung Azubis gezielt auf Funktionsabteilungen vorbereiten und begleiten

Berufspädagogische Pflichtfortbildung für ATA- und OTA-Praxisanleiter*innen

In diesem Seminar erfahren ATA-OTA-Praxisanleitungen mehr über ihre Rolle in der Ausbildung, Anleitungsmethoden für Funktionsabteilungen und Vorbereitung der Auszubildenden auf die Herausforderungen im OP.

Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

berufsbegleitender Lehrgang mit Präsenz- & Onlineunterricht

Fortbildung zum*zur geprüften Fachwirt / Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK), berufsbegleitend mit Präsenz- & Onlineunterricht

Infoveranstaltung Vorbereitung auf die Fachsprachenprüfung für Physiotherapeuten*innen aus dem Ausland

In dieser Infoveranstaltung erfahren Physiotherapeutinnen aus Drittstaaten, wie sie sich gezielt und sicher auf die Fachsprachenprüfung vorbereiten können. Sie erhalten einen Überblick über typische Prüfungssituationen, sprachliche Anforderungen und erfolgreiche Strategien für medizinische Kommunikation. Zudem lernen Sie den Kursaufbau, Übungen und Unterstützungsangebote kennen, die Sie Schritt für Schritt zur erfolgreichen Anerkennung führen. Ideal für alle, die Orientierung, Sicherheit und einen klaren Weg zur bestandenen Fachsprachenprüfung suchen.

Produktionsarbeitsplätze altersgerecht gestalten

Den demografischen Wandel als Chance nutzen

Unser Workshop zeigt Ihnen ein breites Spektrum an Handlungsmöglichkeiten, Arbeitsplätze in der Produktion altersgerecht zu gestalten, Mitarbeitende so zu führen, dass sie in der Lage sind, komplexe Systeme zu steuern, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen und auf Dauer motiviert sind, sich weiterzubilden und zu lernen. 

Sitztanz – Bewegung, die alle erreicht!

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Sitztanz hat sich als ein sehr beliebtes Element für Bewegung mit Demenzerkrankten durchgesetzt.

Wechseljahre & BEM: Sensible Gesprächsführung und Unterstützung im Eingliederungsmanagement

Das BEM als Schlüssel zur nachhaltigen Wiedereingliederung

Die Wechseljahre betreffen fast jede zweite arbeitende Frau und haben auch erhebliche Auswirkungen auf die Arbeit von BEM-Mitarbeitenden. Oft bleiben Wechselbeschwerden unerkannt oder unausgesprochen, was zu unzureichender Unterstützung führt. Dieses Seminar bietet BEM-Mitarbeitenden das notwendige Wissen und die Werkzeuge, um Frauen in den Wechseljahren gezielt zu unterstützen und ihre Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation zu fördern.

Yoga für Menschen mit Demenz

Nach §53b SGB XI Richtlinien zur Qualifikation von Betreuungskräften

Selbstfürsorge ist ein wesentliches Element, um gesund und leistungsfähig zu bleiben. Yoga hat einen positiven Effekt für Menschen mit Demenz.