Gesunde Führung

Alle aktuellen Studien zeigen eine weiterhin steigende Zahl der krankheitsbedingten Fehltage von Beschäftigten aufgrund psychischer Belastungen. Gesunde Führung zielt auf einen Führungsstil, der auf den Erhalt und die Steigerung von Arbeitsleistung und Mitarbeiterzufriedenheit durch gesunde Mitarbeiter setzt. Dabei befinden sich auch die Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen betrieblichen Anforderungen, Leitungsaufgaben und Zeitdruck. Für eine gesunde Führungsarbeit ist die Kenntnis beruflicher Stressoren sowie die Umsetzung praxiserprobter Strategien für einen effektiven Umgang der Arbeitsverdichtung von zentraler Bedeutung. Führungskräfte, die einer persönlichen Ansprache und Sensibilität für eine rechtzeitige Arbeitsentlastung ihrer Mitarbeiter*innen sorgen, tragen wesentlich zu einer Senkung des „Burnout-Risikos“ und somit zur Gesundheit bei. Lernen Sie die wesentlichen Handlungsfelder gesunder Führung im Seminar kennen.