bbw-seminare.de Personalmanagement & HR
PERSONALMANGEMENT & HR
Die Digitalisierung und der Fachkräftemangel haben Auswirkungen auf Unternehmen und die Aufgabe des Managements, Personal (Human Resources) bzw. den Bereich Personalwesen weiterzuentwickeln. Warum ist eine gute Personalentwicklung (Human Resource Management) so wichtig für Arbeitgeber? Neue Stellenprofile sind entstanden und fehlendes Personal ist schwer zu besetzen. Das bedeutet für das Human Resource Management eine digitale Transformation, die berufliche Weiterbildung im Unternehmen unabdingbar macht. Das Ziel muss es sein, HR-Abläufe zu definieren und HR-Prozesse zu implementieren. Erschwerend zu dieser Aufgabe im Human Resources (HR) oder Personalmanagement kommen noch regelmäßige Änderungen im Arbeitsrecht dazu.
Fragen, die Sie sich stellen sollten
- Welcher Mitarbeiter oder welche Mitarbeiterin im Unternehmen soll wie mit welchem Seminar oder durch welche Weiterbildung gefördert werden?
- Was ist bei der Organisation von Mitarbeitergesprächen zu beachten?
- Wie kann ich meine Personalentwicklung weiter vorantreiben: Stichwort (Online) Personal Suche oder betriebliches Eingliederungsmanagement?
- Was zeichnet ein erfolgreiches Seminar im Personalmanagement aus?
- Welche Prozesse oder auch Software benötigen Sie für einen gut funktionierenden Bereich Human Resources?
- Was bedeutet Talent-Management, Workforce-Management, Entwicklung und Fortbildung für Ihre Personalabteilung?
- Was ist die Definition eines Human Resource Managers?
Wir bereiten Sie auf die Veränderungen im Personalwesen und Human Resource Management (HR) optimal und praxisorientiert vor, auch online.
Ihr Vorteil
Erfahren Sie in unseren Kursen neue Personalmanagement Strategien z. B. für das digitale Recruiting in Ihrem Unternehmen: welche Online Plattform ist die richtige, um geeignetes Personal (HR) zu finden, was für Technologien brauchen Sie für die Personalentwicklung (auch digital) und wie sind die Grundlagen der Organisation Ihrer Aufgabe im Personalwesen. Employer Branding, Personalmarketing und moderne Entgeltsysteme (HR-Software) sind Grundlage unserer Seminare. Egal, ob man von Human Capital, Resources oder Mitarbeitenden spricht, langfristig sollen Führungskräfte in ihrer Arbeit entlastet werden und das strategische Management verbessert werden. Zudem soll das Recruiting an sich vereinfacht werden. Mit dem Wissen über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht sind Sie auf der sicheren Seite. So können Sie durch unsere praxisnahen Seminare und Weiterbildungen das Potenzial Ihrer Aufgabe im Personalmanagement (Human Resource Management) in Ihrem Unternehmen noch besser nutzen und Ihre Soft Skills ausbauen. Wir statten Sie mit zukunftssicheren Strategien, Methoden und Tools aus, um souveräne Entscheidungen im Bereich Personalmanagement zu treffen. Im Austausch mit führenden Dozent*innen erhalten Sie Einblick in neue Formen der Zusammenarbeit, agile Personalstrukturen, erfolgreiche Geschäftsmodelle und neueste Führungsmethoden für Ihr Business.
Hier finden Sie alle aktuellen Angebote (auch Inhouse-Schulungen möglich) sowie die Kontaktdaten unserer Ansprechpartner*innen.
Personalmarketing & Employer Branding

Eine starke Arbeitgebermarke ist wichtig, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Wir unterstützen Sie dabei im Personalwesen.
Personalfachkaufmann*frau (IHK)

Lernen Sie in der IHK-Weiterbildung praxisnah das fachliche Know-how für Personalmanagement, Personalbeschaffung und administrative Aufgaben.
Digitalisierung in der HR-Arbeit

Ob effiziente E-Recruiting Systeme, Active Sourcing oder neue Methoden fürs Personalwesen: Unsere Seminare zur Digitalisierung der HR Arbeit machen Sie und Ihr Team fit für den digitalen Wandel.
DAS PASSENDE ANGEBOT FINDEN
Online
4 Termine ab 04.10.2023
1 Stunde
Live-Online: Grundlagen - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Ein gut eingeführtes BEM lebt von Vertrauen – von Anfang an!
Sie erhalten einen fundierten Überblick zur rechtskonformen Prozessgestaltung und erfahren, welche Chancen und Hürden bei der Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement zu beachten sind. Das Seminar ist auch als Refresher geeignet.
Mehr erfahrenOnline
5 Termine ab 18.10.2023
2 Stunden
(Kranken-)Rückkehr- und Fehlzeitengespräche richtig führen
Sensibler Dialog mit Fingerspitzengefühl
Krankenrückkehrgespräche haben sich als sinnvolles Instrument für Führungskräfte in Ihrer Personalarbeit bewährt, um Fehlzeiten im Unternehmen zu senken. Lernen Sie Gesprächstechniken für KRG kennen und setzen Sie sie sinnvoll ein.
Mehr erfahren5 Veranstaltungsorte
6 Termine ab 25.10.2023
1 Tag
Effektives Stressmanagement - weniger Konflikte - mehr Energie
Sie bekommen im Seminar drei Impulse für ein gutes Miteinander bei zwischenmenschlichen Schwierigkeiten, erlernen Techniken, die Ihnen dabei helfen, mental Pause und Feierabend zu machen und machen sich bewusst, wie Stress entsteht und entwickeln wirksame Strategien, ihn zu managen.
Mehr erfahren3 Veranstaltungsorte
6 Termine ab 25.10.2023
1 Tag
HR Management im Spannungsfeld zwischen Business und Betriebsrats
Praktische Lösungsansätze
HR Management und Arbeitgeber, Betriebsrat und Belegschaft, Gewerkschaften und Mitglieder - ein Spannungsfeld mit Konfliktpotenzial. Das Seminar zeigt, wie Sie im HR Management professionelle Lösungen erarbeiten können, sodass wichtige Entscheidungen von allen getragen werden können.
Mehr erfahrenAugsburg
07.11.2023
1 Tag
Modernes Projektmanagement für Personaler*innen
HR-Projekte erfolgreich umsetzen
Mitarbeiter*innen im Personalbereich werden immer häufiger mit der Betreuung oder Steuerung von Projekten betraut. In diesem Seminar erhalten Sie das notwendige methodische Rüstzeug, mit dem Sie erfolgreich HR-Projekte umsetzen können. Neben Projekt-Know-how wird dabei auf die Besonderheiten von HR-Projekten eingegangen.
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2 Veranstaltungsorte
2 Termine ab 08.11.2023
2 Tage
Arbeitsrecht für Führungskräfte – kompakt
Individualarbeitsrecht für den Fall des Falles
Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah und in kompakter Form die arbeitsrechtlichen Grundlagen, die Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen.
Mehr erfahren3 Veranstaltungsorte
3 Termine ab 15.11.2023
2 Tage
Live-Online: Vertiefung - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Gesunde Mitarbeitende – gesundes Unternehmen
Im Vertiefungsworkshop BEM befassen Sie sich mit der operativen Umsetzung. Von der Kommunikation und Gesprächsführung im Unternehmen über die Schulung der Führungskräfte bis hin zur konkreten Umsetzung des Fallmanagement inkl. zielführender Maßnahmen.
Mehr erfahrenOnline
5 Termine ab 15.11.2023
2 Stunden
Personalfachkaufmann*frau (IHK) - Online
berufsbegleitender Lehrgang mit Live-Onlineunterricht - 100% Online
Fortbildung zum*zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (IHK) im berufsbegleitenden Onlineformat
Mehr erfahrenOnline
15.11.2023
12 Monate, Berufsbegleitend
Förderung möglich
Personalfachkaufmann*frau (IHK)
berufsbegleitender Lehrgang mit Präsenzunterricht & Onlineanteilen
Fortbildung zum*zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (IHK), berufsbegleitend
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
2 Termine ab 16.11.2023
variabel, Berufsbegleitend
Förderung möglich
Schicht- und Dienstplanung gestalten
Arbeitszeitmodelle beurteilen und umsetzen
Eine dynamische Arbeitswelt zeichnet sich auch durch Mitarbeiterbedürfnisse aus, die sich verändern. Ein wichtiges Thema ist dabei die Arbeitszeitgestaltung. Gefragt sind flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl den Bedürfnissen des Arbeitgebers als auch denen der Arbeitnehmenden gerecht werden. Im Seminar werden die wichtigsten Parameter für die Gestaltung von Arbeitszeitmodellen mit Vor- und Nachteilen vorgestellt und anhand Ihrer Beispiele diskutiert.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
3 Termine ab 16.11.2023
1 Tag
Welche Zukunft hat die Schichtarbeit?
Neue Perspektiven für unattraktive Arbeitszeiten
In diesem Seminar werden praktische Ansatzpunkte für die Gestaltung attraktiver und trotzdem effizienter Arbeitszeitmodelle in Produktions- und Dienstleistungsunternehmen aufgezeigt. Der Fokus liegt hierbei auf Schichtmodellen.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
3 Termine ab 17.11.2023
1 Tag
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber – kompakt
Diese rechtlichen Grundlagen müssen Sie wissen
Im Seminar erhalten Sie einen systematischen Überblick über die Rechte des Betriebsrats – und dessen Grenzen. Anhand von Praxisbeispielen erfahren sie, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen mit dem Betriebsrat zu Lösungen kommen – ohne Gang zur Einigungsstelle oder den Arbeitsgerichten.
Mehr erfahren3 Veranstaltungsorte
3 Termine ab 20.11.2023
1 Tag
Achtsamkeitstraining - Einführung in die MBSR-Methode
Klar und fokussiert in der VUCA-Welt
Achtsamkeit ist eine Schlüsselkompetenz, um in der VUCA-Welt auf beruflichem Erfolgskurs zu bleiben und somit flexibler und gelassener den aktuellen Anforderungen zu begegnen. Das MBSR-Training ist eines der erfolgreichsten Programme zur Stressreduktion und Ressourcen-Aktivierung. Im Mittelpunkt steht die Schulung der Achtsamkeit.
Mehr erfahren3 Veranstaltungsorte
3 Termine ab 21.11.2023
1 Tag
Personalarbeit ganzheitlich und effizient gestalten
HR neu denken mit der Whole Brain Thinking® Methode
Jeder Mensch denkt anders, aber nur wenige Unternehmen können die kognitive Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen als strategischen Vorteil nutzen. Whole Brain Thinking® Methode, das HBDI® Modell ermöglicht ein besseres Verständnis für die bevorzugte Art und Weise, wie wir denken, lernen, entscheiden, kommunizieren und handeln.
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2 Termine ab 22.11.2023
1 Tag
Erfolgreiche Einstellungsgespräche – Personalgewinnung auf der Zielgeraden
Die richtigen Fragen stellen und Antworten systematisch auswerten
Dieses Seminar richtet sich an alle, die Vorstellungsgespräche führen und Personalentscheidungen treffen. Sie lernen passgenaue Interviews zu entwickeln, auf eine für alle Beteiligten angenehme und zielführende Art und Weise durchzuführen und strukturiert auszuwerten. Ihre Sicherheit in der Wahrnehmung und Interpretation der einzelnen Antworten sowie bei der Gesamtbeurteilung der Bewerber*innen steigt.
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4 Termine ab 23.11.2023
1 Tag
Live-Online: Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
Auswirkungen auf die betriebliche Praxis
In der betrieblichen Praxis ist es unerlässlich, die neuesten arbeitsrechtlichen Entwicklungen in die Personalarbeit zu integrieren. Im Seminar informieren Arbeitsrichter über aktuelle Entscheidungen und Gesetzesänderungen.
Mehr erfahrenOnline
3 Termine ab 27.11.2023
4 Stunden
Generationen-Management
Mit Age-Management den demographischen Wandel meistern
Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt schreiten voran, und der demografische Wandel wird spürbar. Die geburtenstarken Jahrgänge ziehen sich langsam aus dem Arbeitsleben zurück und hinterlassen Lücken. Personal wird eine knappe Ressource werden. Das Seminar vermittelt Ihnen das optimale Wissen zur erfolgreichen Umsetzung von Handlungsansätzen im Generationen-Management.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
3 Termine ab 05.12.2023
1 Tag
Positive Leadership
Stärkenorientierte Mitarbeiterführung
In diesem Seminar lernen Sie die wesentlichen Grundlagen von Positive Leadership kennen und erfahren, wie Sie diesen neuen Ansatz, Führung nach PERMA in Ihrer Führungstätigkeit umsetzen.
3 Veranstaltungsorte
3 Termine ab 05.12.2023
2 Tage
Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte
Das BANI Modell - Selbstwirksamkeit in schwierigen Zeiten
Die Teilnehmer verstehen die aktuellen Herausforderungen, können sie einordnen und für sich ein stabilisierendes Fundament für ihre Führung schaffen. Sie lernen Methoden für ihr individuelles Selbstwirksamkeits-System, das sie adäquat im Arbeits- und Lebensalltag einsetzen können. Sie erhalten eine Verhandlungs-System, d.h. sie haben eine individuelle Toolbox in der alle Mittel ineinandergreifen.
Mehr erfahren3 Veranstaltungsorte
3 Termine ab 06.12.2023
2 Tage
Digitales Recruiting - Recruiting Professional
Zwischen künstlicher Intelligenz, Tik Tok und dem War of Talents
Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen. Sie erfahren, wie erfolgreiches digitales Recruiting funktioniert und erhalten Einblick in die Zukunftstechnologie, die künstliche Intelligenz.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
4 Termine ab 07.12.2023
1 Tag
Mitarbeiterbindung durch Beteiligung
Mitarbeiterbeteiligungsmodelle sowie deren rechtliche und steuerliche Ausgestaltung
Die Mitarbeiterbeteiligung ist ein ausgesprochen wirkungsvolles und nachhaltiges Instrument zur Bindung von Beschäftigten und Gewinnung neuer Fachkräfte. Sie trägt nachweislich zur Produktivitätssteigerung bei und fördert die Innovationskraft der Betriebe. Der Gesetzgeber hat die Möglichkeiten der steuerlichen Förderung deutlich erweitert. Durch diesen Schritt wird die Mitarbeiterbeteiligung zum bedeutendsten personalwirtschaftlichen Anreizinstrument.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
2 Termine ab 30.01.2024
1 Tag
Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
Auswirkungen auf die betriebliche Praxis
In der betrieblichen Praxis ist es unerlässlich, die neuesten arbeitsrechtlichen Entwicklungen in die Personalarbeit zu integrieren. Im Seminar informieren Arbeitsrichter*innen über aktuelle Entscheidungen und Gesetzesänderungen.
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3 Veranstaltungsorte
3 Termine ab 01.02.2024
1 Tag
Gesunde Auszubildende für die Zukunft
Förderung von Gesundheitskompetenz und Zufriedenheit
Ihnen liegen die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Auszubildenden am Herzen? In diesem Seminar setzen Sie sich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen der jungen Generation auseinander und entwickeln Strategien, wie Sie Ihre eigene Gesundheitskompetenz und die Ihrer Auszubildenden nachhaltig stärken. Sie erhalten einen Überblick über die Auswirkungen des digitalen Medienkonsums und des Ess-, Schlaf- und Freizeitverhaltens auf die Gesundheit und verstehen Ihre Rolle als gesundheitsbewusstes Vorbild.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
2 Termine ab 28.02.2024
1 Tag
Richtiger Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis
Rechtliche Rahmenbedingungen und praxisorientierte Lösungen
Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit führt häufig zu erheblichen Störungen im Arbeitsverhältnis. Im Seminar werden anhand von Praxisbeispielen die rechtlichen Grundlagen aufgezeigt, die Rechtssicherheit im Umgang mit (krankheits-)bedingten Störungen ermöglichen.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
2 Termine ab 14.03.2024
1 Tag
Instagram - mit Bildern überzeugen
Begeistern Sie Interessenten mit emotionalen Einblicken
Bei Instagram steht die Ästhetik im Mittelpunkt. Texte und Botschaften sind nicht der Fokus des Netzwerks; vielmehr sind es Bilder, Videos und Emotionen, die überzeugen. Selten konnte man die junge Zielgruppe gezielter mit Produkten und Unternehmenswerten erreichen, als durch dieses Netzwerk. Doch man muss die Tricks und Kniffe kennen.
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04.04.2024
3 Stunden
Gesprächstraining für Personaler*innen
HR-Gespräche erfolgreich führen
Im Seminar bauen Sie Ihre Gesprächskompetenz aus. Sie trainieren in den typischen HR-Gesprächssituationen kompetent zu agieren und zu kommunizieren. Ihre Personalgespräche werden ein erfolgreicher und effektiver Baustein Ihrer Personalarbeit sein.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
2 Termine ab 16.04.2024
2 Tage
HR Business Partner (bbw)
Zertifikatskurs für Personalverantwortliche
Als HR Business Partner unterstützen Sie im Personalmanagement die Themen mit strategischer Bedeutung für das Unternehmen und somit für den geschäftlichen Erfolg – z.B. der Personalplanung. Sie erarbeiten sich in diesem HR-Zertifikatskurs fundiertes Fach- und Methodenwissen für den Alltag als HR Business Partner und sind in der Lage kompetent und zielgerichtet zu handeln.
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Ingolstadt
22.04.2024
5 Tage
Rechtssichere Entsendung von Mitarbeiter*innen
Risiken bei internationalem Mitarbeitereinsatz vermeiden
Die arbeitsrechtlichen Risiken einer Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland sind vielen Mitarbeitern und auch den Arbeitgebern nicht immer bewusst. Das Seminar zeigt die wesentlichen Hindernisse und möglichen Konsequenzen bei einem Mitarbeitereinsatz im Ausland.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
2 Termine ab 30.04.2024
1 Tag
Gesunde Führung
Als Führungskraft zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit beitragen
Für eine gesunde Führungsarbeit ist die Kenntnis beruflicher Stressoren sowie die Umsetzung praxiserprobter Strategien für einen effektiven Umgang mit der Arbeitsverdichtung von zentraler Bedeutung. Lernen Sie die wesentlichen Handlungsfelder gesunder Führung im Seminar kennen.
Mehr erfahren2 Veranstaltungsorte
2 Termine ab 15.05.2024
1 Tag
Resilienz stärken
Widerstandsfähigkeit aktivieren
Widerstandskraft, Belastungsfähigkeit und Flexibilität – all diese Eigenschaften, die heutzutage in Unternehmen dringend gebraucht werden, lassen sich mit dem Begriff "Resilienz" umschreiben. In unserem Seminar lernen Sie, dem zunehmenden Tempo in der Arbeitswelt ein Gegengewicht aus Überblick, Kreativität und innerer Stärke entgegenzusetzen. Selbstmanagement zum Schutz der eigenen Gesundheit und die der Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen.
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Regensburg
20.06.2024
1 Tag
Einführung in das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Grundlagen für neue Mitarbeiter*innen im Personalwesen
Das Seminar vermittelt Ihnen kompakt die Systematik und Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf dem Individualarbeitsrecht. Die Rahmen des Kollektivarbeitsrecht werden das Tarifvertragsrecht, das Betriebsverfassungsgesetz sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats ebenso vorgestellt und erörtert.
Mehr erfahrenAugsburg
04.07.2024
2 Tage
Agile Methoden im Personalbereich
Kundenzentrierte HR-Produkte und -Services entwickeln
Im Seminar erarbeiten Sie sinnvolle Optionen für Agilität im Personalbereich. Finden Sie im HR-Bereich das das richtige Maß zwischen Standardaufgaben und der Gestalter-Rolle im Unternehmen.
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Auf Anfrage
2 Tage
Befristung – Arbeitsvertrag – Aufhebungsvertrag
Rechtssichere Vertragsgestaltung für die Praxis
Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung Befristungen, Arbeitsverträge und Aufhebungsverträge so gestalten, dass Streit zwischen den Parteien vermieden wird.
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Auf Anfrage
1 Tag
Betriebliche Altersversorgung als wichtigste Zusatzleistung im Unternehmen
Moderne betriebliche Altersversorgung in Unternehmen
Der Gesetzgeber hat wichtige Änderungen zur Förderung und Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge geschaffen. Zusätzlich haben aber auch die Mitarbeiter ein Anrecht auf Entgeltumwandlung, woraus sich für den Arbeitgeber Pflichten ergeben, die sich für Unternehmen mit oder ohne Tarifbindung unterscheiden. Lernen Sie in diesem Seminar, wie das Betriebsrentenstärkungsgesetz sinnvoll und kosteneffektiv eingesetzt werden kann.
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1 Tag
BGM im Büro
Das Büro der Zukunft mit Einklang von Gesundheit und Effizienz
Mitarbeitende erleben die Arbeit im Büro häufig belastend: Ständige Störungen, Email-Flut und viel unerledigte Arbeit sind die am häufigsten genannten Belastungsfaktoren. In den Statistiken unserer Krankenkassen sind die psychischen Erkrankungen mit einem Anteil von 17,1% der Ausfalltage an die zweite Stelle der Rangfolge gerückt. Mit diesen Fakten sind alle Verantwortlichen gefordert, die Gestaltung von Arbeit im Büro neu zu überdenken.
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1 Tag
BGM in der Produktion
Gestaltung gesunder Arbeit im Veränderungsprozess von Digitalisierung
Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die Möglichkeiten der Gestaltung von guter und gesunder Arbeit in der Produktion im Veränderungsprozess von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz
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Auf Anfrage
1 Tag
Change-Management & HR
Beratungskompetenz in Veränderungsprozessen für Personaler*innen
Verwaltungsprozesse im Personalbereich werden zunehmend digitalisiert und automatisiert. Ins Zentrum Ihres Aufgabenfeldes in der Personalarbeit rückt die Gestaltung von Veränderungsprozessen und Organisationsstrukturen sowie die Beratung und Begleitung von Mitarbeitern. Im Seminar werden Sie sich neben den Grundlagen des Change-Managements intensiv mit ihrer Rolle in Ihrem Unternehmen auseinandersetzen und systemische Methoden zur Beratung von Mitarbeitern*innen und Führungskräften kennenlernen.
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1 Tag
Chatbots und künstliche Intelligenz
Entwickeln Sie einen effizienten Kundenservice
Eine Innovation, die Unternehmen grundlegend verändern wird sind Chatbots. Diese werden bereits verwendet, um Online-Transaktionen für den Kunden erheblich zu erleichtern. Doch was macht einen guten Chatbot aus, welche Rolle spielt künstliche Intelligenz im Bereich der Sprachassistenten und Bots und wie kann man einen eigenen Bot für die Webseite oder Social Media programmieren?
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3 Stunden
Cognitive Diversity
Wie Sie mit Vielfalt mehr Effizient, Innovation & Kreativität erzeugen
Im Seminar erhalten Führungskräfte
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Auf Anfrage
1 Tag
Das Entgelttransparenzgesetz – das müssen Sie als Arbeitgeber wissen!
Im Seminar wird das Entgelttransparenzgesetz vorgestellt und aufgezeigt, welche Pflichten durch den Arbeitgeber zu erfüllen sind, wenn Beschäftige eine individuelle Auskunft über das Entgelt des jeweils anderen Geschlechts einfordern. Außerdem werden mögliche Problemfelder und Fallstricke identifiziert, die sich im Zusammenhang mit dem Gesetz ergeben können.
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Auf Anfrage
1 Tag
Demografiemanagement – betriebliche Kennzahlen
Messgrößen als Steuerungsinstrumente finden und anwenden
Um Demografiemanagement mit seinen Veränderungen mess- und belegbar zu machen, werden betriebswirtschaftlich nutzbare Kennzahlen benötigt, die den verantwortlichen Mitarbeitern Orientierung geben und Erfolg zeigen.
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Auf Anfrage
1 Tag
Erfolgsfaktor Personalmarketing
Die wesentlichen HR-Instrumente in der Praxis
In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels genügt es nicht mehr, Stellenanzeigen in Zeitungen und Onlineportalen zu schalten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie das Personalmarketing in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen können. Wir zeigen Ihnen, welche neuen Trends und Entwicklungen Ihnen dabei helfen, die besten Köpfe für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
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Auf Anfrage
2 Tage
Flexible Vergütungssysteme in der Arbeitswelt
Vergütung und leistungsorientiertes Entgelt
Wesentliche Elemente zur Beeinflussung des Personalaufwandes sind Entgelt, Entgeltsystem, Organisation, Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Kosteneffekte proaktiv gestalten und ein leistungsgerechtes, motivierendes Vergütungssystem erfolgreich umsetzen.
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Auf Anfrage
1 Tag
Gamification, Serious Games in Unternehmen
Mit Spielelementen motivieren und begeistern
Spielelemente wie Punkte, Level oder Auszeichnungen werden eingesetzt, um eine Zielgruppe an ein Produkt, einen Service oder einen Prozess zu binden. Mit Gamification gestalten Sie wiederkehrende Aufgaben und Arbeitsprozesse Ihrer Mitarbeiter*innen abwechslungsreicher oder binden Kunden*innen durch innovative, spielerische Ideen. Der Workshop zeigt, welche Mechanismen hinter dem Phänomen "Spiel" stecken und unter welchen Bedingungen durch Spielelemente Motivation und Leistung positiv beeinflusst werden können.
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1 Tag
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
SMARTe Durchführung
Seit 2014 ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen für alle Arbeitgeber in Deutschland verpflichtend durchzuführen. Grundlage dabei ist der §5 des Arbeitsschutzgesetzes, der alle Unternehmen explizit dazu verpflichtet, neben den physischen auch die psychischen Belastungen eines Arbeitsplatzes zu erheben. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen dient der Bestandsaufnahme und der anschließenden Beurteilung von potentiellen psychischen Belastungsfaktoren an Arbeitsplätzen, nicht einer Beurteilung von Mitarbeitern und deren individuellen Belastungsgrenzen oder gar deren Erkrankungsrisiken.
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1 Tag
Live-Online: Das neue Arbeitsbedingungengesetz - Folgen für die Unternehmen
Auswirkungen auf die Arbeitsvertragsgestaltung
Durch das neue "Arbeitsbedingungengesetz" ergeben sich für das Nachweisgesetz und damit für die Arbeitsvertragsgestaltung weitreichende Auswirkungen. Das online-Seminar biete einen Überblick über die aktuellen gesetzlichen Änderungen und deren arbeitsrechtlichen Auswirkungen.
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5 Stunden
Live-Online: Stresskompetenz entwickeln – Belastungen gelassener annehmen
Optimieren Sie Ihre persönlichen Ressourcen
Dieses Seminar gibt Ihnen Lösungsmöglichkeiten zum Umgang mit stressbelasteten Situationen und zur Abstimmung mit den eigenen inneren Einstellungen, damit es erst gar nicht zu gesundheitlichen Ausfällen – bis hin zu Depressionen und "Burnout" – kommt.
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6 Stunden
Organisationale und persönliche Resilienz
Leistungsfähig und gelassen im Business
Resilienz ist die Fähigkeit eines Systems, eines Team oder einer Organisation - mit
Veränderungen umgehen zu können. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Teams, die im beruflichem Alltag, manchmal dauerhaft, hohen Belastungen ausgesetzt sind und ihre Widerstandskraft, Leistungsfähigkeit und Kreativität als Organisation aufrecht erhalten wollen.
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2 Tage
Praxiswissen: Befristung und Aufhebungsvertrag
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Erfahren Sie in diesem Seminar für Arbeitsrecht, wie Sie unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung befristete Arbeits- und Aufhebungsverträge so gestalten, dass Streit zwischen den Parteien vermieden wird.
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Auf Anfrage
3,5 Stunden
Produktionsarbeitsplätze altersgerecht gestalten
Den demografischen Wandel als Chance nutzen
Unser Workshop zeigt Ihnen ein breites Spektrum an Handlungsmöglichkeiten, Arbeitsplätze in der Produktion altersgerecht zu gestalten, Mitarbeitende so zu führen, dass sie in der Lage sind, komplexe Systeme zu steuern, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen und auf Dauer motiviert sind, sich weiterzubilden und zu lernen.
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Auf Anfrage
2 Tage
Recruiting in Zeiten von TikTok
Tipps und Tricks für die Videoproduktion
Die digitale Sichtbarkeit ist ein essentieller Bestandteil einer guten Recruitingstrategie. Dazu gehört natürlich auch die Präsenz in sozialen Medien. Aber wie, wo und mit welchen Inhalten punktet man dort? Lernen Sie Tipps und Tricks eines Videoproduzenten kennen.
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2 Stunden
Say yes to the stress! - Gesunder Umgang mit Prüfungsangst
Wie man in Prüfungssituationen einen kühlen Kopf bewahrt
Lerne in diesem Seminar, wie Du die Prüfungsangst geschickt umgehen kannst und wie es Dir gelingt, Dich optimal auf die Prüfungsphase einzustellen. Erfahre, wie man in diesen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und sich der Stress erst gar nicht entwickeln kann.
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1 Tag
Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
Zeichen psychischer Überlastung erkennen
Im Seminar erlernen Sie, wie Sie Signale einer Überlastung erkennen können und wie Sie Veränderungen bei Ihren Mitarbeiter*innen sinnvoll ansprechen. Sie erfahren praxisbezogen, wie Sie psychisch belastete Mitarbeiter*innen konstruktiv unterstützen können.
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1 Tag
Young Professionals der Generation Y und Z finden und gewinnen
Personalprozesse attraktiv und effizient gestalten
Die Generationen Y und Z erfordern von Personalmanagement neue Herangehensweisen in den Personalprozessen. Sie erhalten im Workshop nützliche Tools für die Kommunikation im Bewerberprozess, Arbeitgebermarketing, Nutzen der richtigen Ansprachekanäle oder für das Aufbauen eines wirksamen Onboardings.
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1 Tag
Kein passendes Angebot gefunden
Ihre Ansprechpartnerin

Elke Wailand
Leitung Geschäftsbereich Seminare & Trainings
Telefon: 089 44108-430
E-Mail: elke.wailand@bbw.de