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Personalmanagement & HR Digitalisierung in der HR-Arbeit
DIGITALISIERUNG IN DER HR-ARBEIT
Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten für das Personalwesen, zum Beispiel in der Organisation der HR-Arbeit. Ein Teil der Unternehmen hat sein Personalwesen bereits auf das Businesspartner-Modell umstrukturiert, allerdings noch nicht konsequent die Prozesse standardisiert oder automatisiert. Die künftigen Kompetenzfelder können unterteilt werden in "Learning & Development", "Performancemanagement" und "Employer-Branding-Recruitment". Eine Herausforderung bleibt die Suche nach passenden Kandidat*innen. Active Sourcing, Website Analytics, Suchmaschinenoptimierung und effiziente E-Recruiting-Systeme sind dabei extrem wichtig. Nutzen Sie unsere Fort- und Weiterbildungsangebote und machen Sie Ihre Personalbteilung fit für die daten- und technologiegetriebene HR-Welt von morgen.
Was muss HR in der digitalen Transformation anbieten können?
Einige Unternehmen haben ihr Personalmanagement bereits so umstrukturiert, dass es dem Businesspartner-Modell entspricht. Allerdings wurden noch nicht alle HR-Prozesse digital standardisiert oder automatisiert. Um die digitale Transformation in der HR-Arbeit voranzutreiben, müssen entsprechende Technologien und Software eingesetzt werden. Diese neuen Kompetenzfelder umfassen die Bereiche "Learning & Development", "Performance Management" und "Employer-Branding-Recruitment".
Ihre Aufgabe
Eine Herausforderung bleibt die digitale Suche nach neuen Mitarbeiter*innen. Active Sourcing, Website Analytics, Suchmaschinenoptimierung, entsprechende Software und effiziente E-Recruiting-Systeme mit Employee Experience sind dabei extrem wichtig für das Management. Simple administrative Aufgaben werden reduziert oder durch Software Tools ersetzt, auch durch HR-Prozesse wie Employee Self Service. Unsere Seminare machen Ihr Management fit in den HR-Prozessen der Zukunft und begleiten Ihre Digitalisierung im HR.
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Digitales Recruiting - Recruiting Professional
Zwischen künstlicher Intelligenz, Tik Tok und dem War of Talents
Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen. Sie erfahren, wie erfolgreiches digitales Recruiting funktioniert und erhalten Einblick in die Zukunftstechnologie, die künstliche Intelligenz.
Mehr erfahrenNürnberg
30.06.2023
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Gamification, Serious Games in Unternehmen
Mit Spielelementen motivieren und begeistern
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Ihre Ansprechpartnerin
Elke Wailand
Leitung Geschäftsbereich Seminare & Trainings
Telefon: 089 44188-430
E-Mail: elke.wailand@bbw.de