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Junge Frau mit Blazer und Brille lächelt und steckt einer Person, die nicht im Bild zu sehen ist, die Hand entgegen

HR 4.0

leistungsfähiger, flexibler und transparenter

bbw-seminare.de   Personalmanagement & HR  Digitalisierung in der HR-Arbeit

DIGITALISIERUNG IN DER HR-ARBEIT

Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten für das Personalwesen, zum Beispiel in der Organisation der HR-Arbeit. Ein Teil der Unternehmen hat sein Personalwesen bereits auf das Businesspartner-Modell umstrukturiert, allerdings noch nicht konsequent die Prozesse standardisiert oder automatisiert. Die künftigen Kompetenzfelder können unterteilt werden in "Learning & Development", "Performancemanagement" und "Employer-Branding-Recruitment". Eine Herausforderung bleibt die Suche nach passenden Kandidat*innen. Active Sourcing, Website Analytics, Suchmaschinenoptimierung und effiziente E-Recruiting-Systeme sind dabei extrem wichtig. Nutzen Sie unsere Fort- und Weiterbildungsangebote und machen Sie Ihre Personalbteilung fit für die daten- und technologiegetriebene HR-Welt von morgen.

Was muss HR in der digitalen Transformation anbieten können?

Einige Unternehmen haben ihr Personalmanagement bereits so umstrukturiert, dass es dem Businesspartner-Modell entspricht. Allerdings wurden noch nicht alle HR-Prozesse digital standardisiert oder automatisiert. Um die digitale Transformation in der HR-Arbeit voranzutreiben, müssen entsprechende Technologien und Software eingesetzt werden. Diese neuen Kompetenzfelder umfassen die Bereiche "Learning & Development", "Performance Management" und "Employer-Branding-Recruitment".

Ihre Aufgabe

Eine Herausforderung bleibt die digitale Suche nach neuen Mitarbeiter*innen. Active Sourcing, Website Analytics, Suchmaschinenoptimierung, entsprechende Software und effiziente E-Recruiting-Systeme mit Employee Experience sind dabei extrem wichtig für das Management. Simple administrative Aufgaben werden reduziert oder durch Software Tools ersetzt, auch durch HR-Prozesse wie Employee Self Service. Unsere Seminare machen Ihr Management fit in den HR-Prozessen der Zukunft und begleiten Ihre Digitalisierung im HR.

Kurse (2)

Digitales Recruiting - Recruiting Professional

Zwischen künstlicher Intelligenz, Tik Tok und dem War of Talents

Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen. Sie erfahren, wie erfolgreiches digitales Recruiting funktioniert und erhalten Einblick in die Zukunftstechnologie, die künstliche Intelligenz.  

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Nürnberg

30.06.2023

1 Tag

ab 495,00 €

Präsenz

Gamification, Serious Games in Unternehmen

Mit Spielelementen motivieren und begeistern

Spielelemente wie Punkte, Level oder Auszeichnungen werden eingesetzt, um eine Zielgruppe an ein Produkt, einen Service oder einen Prozess zu binden. Mit Gamification gestalten Sie wiederkehrende Aufgaben und Arbeitsprozesse Ihrer Mitarbeiter*innen abwechslungsreicher oder binden Kunden*innen durch innovative, spielerische Ideen. Der Workshop zeigt, welche Mechanismen hinter dem Phänomen "Spiel" stecken und unter welchen Bedingungen durch Spielelemente Motivation und Leistung positiv beeinflusst werden können.

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Auf Anfrage

Auf Anfrage

1 Tag

ab 520,00 €

diverse Lernmethoden

Ihre Ansprechpartnerin

Elke Wailand

Elke Wailand

Leitung Geschäftsbereich Seminare & Trainings

Telefon: 089 44188-430
E-Mail: elke.wailand@bbw.de