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Befristung – Arbeitsvertrag – Aufhebungsvertrag
Befristung – Arbeitsvertrag – Aufhebungsvertrag
Leistungsfähige Verträge und klare Formulierungen vermeiden Streit und sichern dem Arbeitgeber größtmögliche Flexibilität. Versäumnisse bei der Gestaltung machen sich häufig erst bemerkbar, wenn eine Korrektur nicht mehr möglich ist. In vielen Fällen wird dies für den Arbeitgeber dann sehr teuer – das muss nicht sein. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung Arbeitsverträge und Aufhebungsverträge so gestalten, dass Streit zwischen den Parteien vermieden wird.
Zielgruppen
- Führungskräfte
- GF / Inhaber
- Fachkräfte
- Nachwuchsführungskräfte
Abschlussart
- Teilnahmebescheinigung
Kursdetails
Inhalte
Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle
- Form, Inhalt und Abschluss des Arbeitsvertrags
- Zulässigkeit von Widerrufs-/Freiwilligkeitsklauseln
- Gleichstellungsabreden
- Rechtssichere Abgeltung von Überstunden
Befristete Arbeitsverträge
- Formale Voraussetzung wirksamer Befristung
- Sachgrundlose Befristung
- Befristung mit Sachgrund
- Kündigung während der Befristung
- Befristung bei älteren Arbeitnehmern, tarifvertragliche Altersgrenzen
- Betriebsrat, Arbeitsgerichtsprozess und aktuelle richterliche Urteile
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag
- Arbeitsrechtliche Fallstricke vermeiden
- Grundsätze bei Sperrzeit nach Abfindung laut Durchführungsanweisung der BA
- Freistellung während der Kündigungsfrist
- Anfechtung und Widerruf
Hinweise zum taktischen Vorgehen
Wir setzen Arbeitsrichter* innen als Referent*innen ein.
Ihr Nutzen
- Sie können Arbeitsverträge rechtssicher gestalten unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des BAG zur AGB-Kontrolle
- Sie erfahren, wie Sie sachgrundlose Befristungen rechtsicher handhaben und können Sachgründe für eine Befristung korrekt einsetzen
- Sie vermeiden Fehler im Abschluss von Aufhebungsverträgen unter Berücksichtigung von arbeits-, sozial- sowie steuerrechtlichen Fragestellungen
- Sie kennen Umfang und Bedeutung des gesetzlichen Abfindungsanspruchs bei betriebsbedingter Kündigung
Maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für Ihr Unternehmen
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Ansprechpartner*innen
Elke Wailand
Leiterin
Geschäftsbereich Seminare & Trainings
E-Mail elke.wailand@bbw.de
Telefon 089 44108-430
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