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Psychologische Sicherheit im Team stärken
Psychologische Sicherheit im Team stärken
In einer dynamischen und unsicheren Welt ist die Schaffung einer Arbeitsumgebung der psychologischen Sicherheit von entscheidender Bedeutung. Führungskräfte, Projekt- und Teamleitungen können so eine positive Arbeitsumgebung schaffen, Konflikte und Missverständnisse minimieren und die Kooperationsbereitschaft der Mitarbeiter*innen fördern. Die Fehlerkultur verbessert sich. Mehr Vertrauen und Zugehörigkeit entstehen.
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Ausbilder*innen
- Projektleiter*innen
- Nachwuchsführungskräfte
- GF / Inhaber
Abschlussart
- Teilnahmebescheinigung
Kursdetails
Inhalte
- Grundwissen zur psychologischen Sicherheit
- Bedeutung von psychologischer Sicherheit
- Grundvoraussetzungen und Wirkhebel erkennen verstehen und einordnen
- Unternehmen und Mitarbeiterführung psychologisch sicherer machen
- Umgang mit Ausnahmezuständen
- Umgang mit „starken“ Gefühlen
- Kommunikation, Bindung und Resonanz erzeugen
Ihr Nutzen
Sie haben
- gelernt, wie eine sichere Umgebung die Bindung fördert und die Mitarbeiterfluktuation verringert
- erfahren, wie Stress und Leistungsdruck gemindert werden können
- erlebt, wie kreative Ideen und innovative Lösungen in einem sicheren Umfeld gefördert werden können
- gelernt, wie offene Kommunikation und konstruktive Konfliktlösung die Teamdynamik stärkt und den Erfolg fördert
- erfahren, wie die Mitarbeiter*innen offener im Umgang mit Risiken werden (Entscheidungs- und Fehlerkultur).
- erlebt, wie Vertrauen die sozialen Interaktionen in Teams verbessert
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Ansprechpartner*innen
Elke Wailand
Leiterin
Geschäftsbereich Seminare & Trainings
E-Mail elke.wailand@bbw.de
Telefon 089 44108-430
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