Positive Leadership

Kursdetails

Inhalte

Das PERMA-Modell für wirksame und stärkenorientierte Führung

• Aspekte der Positiven Psychologie
• Wie setze ich das PERMA-Modell im Alltag um?

Positive Emotionen fördern

• Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen
• Nachhaltige Leistung im Team etablieren
• Kreativität, Neugier, Interesse, Problemlösefähigkeit wecken
• Reflexionsfrage: Wie können Sie Ihre eigene positive Ausstrahlung stärken und ein Arbeitsumfeld schaffen, das positive Emotionen bei Ihren Mitarbeitenden fördert?

Engagement steigern

• Stärkenorientierte Führung
• Entwicklungsmöglichkeiten gezielt fördern
• Verantwortung passend zu Kompetenzen übertragen
• Kultur des kontinuierlichen Lernens etablieren
• Reflexionsfrage: Wie können Sie stärkenorientierte Führung konkret in Ihrem Führungsalltag umsetzen?

Relationsship - Beziehungen stärken

• Vertrauen und Respekt als Grundlage erfolgreicher Führung
• Aktive und wertschätzende Kommunikation
• Transparenz bei Entscheidungen
• Konstruktives Feedback und Förderung von Zusammenarbeit
• Reflexionsfrage: Wie können Sie durch Ihr Führungsverhalten Vertrauen udn Respekt in Ihrem Team stärken?

Meaning - Sinn vermitteln

• Orientierung geben und Zugehörigkeit schaffen
• Werte und Ziele transparent kommunizieren
• Nutzen für Kunden, Kollegen und Kollegen und Unternehmen sichtbar machen
• Identifikation mit Team und Organisation fördern
• Reflexionsfrage: Wie können Sie dazu beitragen, dass Mitarbeitende Sinn in ihrer Arbeit erleben und hinter gemeinsamen Ziele stehen?

Accomplishment - Zielerreichung

• Klare Ziele vereinbaren und Eigenverantwortung fördern
• Lernen aus Fehlern ermöglichen
• Handlungsspielräume schaffen
• Reflexionsfragen: Was können Sie dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeitenden sich als selbstwirksam erleben, Verantwortung übernehmen und Ziele erreichen?