FoPfFöR-FÖRDERUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IN DER PFLEGE

Was ist die FoPfFöR-Förderung?

Die Förderrichtlinie Fortbildung Pflege (FoPfFöR) wurde vom Bayerischen Landesamt für Pflege geschaffen, um die Führungskompetenzen und die Resilienz von Beschäftigten in Pflegeeinrichtungen nachhaltig zu stärken. Gefördert werden Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte in stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten nach § 71 SGB XI.

Die Förderung soll dazu beitragen,

• Führungskompetenzen auszubauen,
• die Zusammenarbeit in Teams zu verbessern,
• Personal langfristig zu binden,
• die Qualität der Pflege zu sichern und
• Einrichtungen zukunftsfähig aufzustellen.; }

Warum Führungskräfteentwicklung in der Pflege wichtig ist

Viele Führungskräfte in der Pflege verfügen über eine hohe fachliche Expertise. Im Führungsalltag kommen jedoch zusätzliche Aufgaben hinzu:

• Mitarbeitende motivieren und entwickeln
• Konflikte im Team lösen
• Gespräche mit Beschäftigten souverän führen
• Veränderungen begleiten
• Teams durch herausfordernde Situationen führen

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen entscheidet gute Führung oft darüber, ob Mitarbeitende einer Einrichtung langfristig erhalten bleiben.

Ihre Vorteile als Pflegeeinrichtung

Mitarbeitende langfristig binden

Gute Führung stärkt die Identifikation der Beschäftigten mit ihrer Einrichtung und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit. 

Konflikte schneller lösen

Führungskräfte lernen Methoden der Kommunikation und Konfliktlösung kennen und können diese direkt in der Praxis anwenden. 

Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten

Von neuen Abläufen bis zur Digitalisierung: Veränderungen gelingen leichter, wenn Führungskräfte Orientierung geben.

Pflegequalität sichern

Professionelle Führung schafft klare Strukturen, verbessert die Zusammenarbeit und unterstützt die kontinuierliche Qualitätsentwicklung. 

Alles Details zur FoPfFöR-Förderung

Welche Themen werden gefördert?

Die Weiterbildungsmaßnahmen können individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Einrichtung abgestimmt werden.

Führung und Leadership

• Moderne Führung in der Pflege
• Führung auf Augenhöhe
• Leadership-Kompetenzen ausbauen
• Mitarbeitende motivieren und entwickeln

Kommunikation und Konfliktmanagement

• Schwierige Gespräche erfolgreich führen
• Wertschätzende Kommunikation
• Konflikte erkennen und lösen
• Deeskalationsstrategien im Arbeitsalltag

Team- und Personalentwicklung

• Leistungsfähige Teams aufbauen
• Generationen erfolgreich zusammenführen
• Umgang mit kultureller Vielfalt
• Mitarbeiterbindung stärken

Organisation und Qualitätsentwicklung

• Veränderungsprozesse gestalten
• Personalmanagement verbessern
• Qualitätsmanagement weiterentwickeln
• Organisationsstrukturen optimieren

FoPfFöR auf einen Blick

Wer wird gefördert?

Führungskräfte in stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten nach § 71 SGB XI. 

Wie hoch ist die Förderung?

Bis zu 5.000 Euro pro Führungskraft. 

Wie hoch ist der Eigenanteil?

Der Eigenanteil der Einrichtung beträgt in der Regel 10 Prozent der Weiterbildungskosten. 

Welche Themen können gefördert werden?

Unter anderem Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. 

Wann muss der Antrag gestellt werden?

Mindestens zwei Monate vor Beginn des ersten Fortbildungstages

So funktioniert die Förderung

1. Beratungsgespräch

Gemeinsam klären wir die Anforderungen Ihrer Einrichtung und entwickeln ein passendes Weiterbildungskonzept.

2. Individuelles Angebot

Sie erhalten ein Angebot mit allen notwendigen Informationen für die Förderbeantragung.

3. Antragstellung

Der Förderantrag wird beim Bayerischen Landesamt für Pflege eingereicht. 

4. Weiterbildung durchführen

Die Maßnahme kann online, in Präsenz oder als Inhouse-Schulung stattfinden.

Welche Unterlagen werden benötigt?

Für die Antragstellung sind unter anderem erforderlich:

• ELSTER-Zertifikat
• DAWI-De-minimis-Erklärung
• Erklärung zu subventionserheblichen Tatsachen
• Weiterbildungsangebot mit Art, Umfang, Kosten und Inhalten
• Benennung der teilnehmenden Führungskräfte

Für welche Einrichtungen eignet sich die Förderung?

Die FoPfFöR-Förderung richtet sich insbesondere an:

• Stationäre Pflegeeinrichtungen
• Ambulante Pflegedienste
• Einrichtungen nach § 71 SGB XI

Können mehrere Führungskräfte gleichzeitig gefördert werden?

Ja. Die Förderung wird grundsätzlich für die jeweiligen teilnehmenden Führungskräfte beantragt. 

Sind Online-Schulungen förderfähig?

Ja. Die Weiterbildung kann online oder in Präsenz durchgeführt werden. 

Unterstützt das bbw bei der Antragstellung?

Ja. Wir unterstützen Sie bei der Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen und beraten Sie zum Förderprozess.

Muss die Weiterbildung als Inhouse-Training stattfinden?

Nein. Je nach Bedarf sind unterschiedliche Formate möglich. 

Kurz zusammengefasst

Die FoPfFöR-Förderung unterstützt Pflegeeinrichtungen bei der Weiterbildung ihrer Führungskräfte. Gefördert werden Qualifizierungen in den Bereichen Führung, Kommunikation, Teammanagement, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Die Förderung kann bis zu 5.000 Euro pro Führungskraft betragen. Die Antragstellung erfolgt über das Bayerische Landesamt für Pflege. Weiterbildungen können online, in Präsenz oder als Inhouse-Maßnahme durchgeführt werden. 

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Nutzen Sie die Möglichkeit, Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und gleichzeitig von einer attraktiven staatlichen Förderung zu profitieren.

✓ Individuelle Bedarfsanalyse
✓ Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte
✓ Unterstützung bei der Antragstellung
✓ Online, Präsenz oder Inhouse

Ihre Ansprechpartnerin beim bbw

Cornelia Janni-Schmid

Leitung Geschäftsbereich Gesundheit & Soziales

Telefon: 0821 40802-158
E-Mail: gb-gus@bbw.de