bbw-seminare.de Richtiger Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis

Richtiger Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis

Rechtliche Rahmenbedingungen und praxisorientierte Lösungen

Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit führt häufig zu erheblichen Störungen im Arbeitsverhältnis. Sie belasten jedoch nicht nur die individuelle Rechtsbeziehung zum Arbeitnehmer, sondern führen häufig zu Signalwirkungen gegenüber anderen Arbeitnehmern und können sogar den Betriebsfrieden stören. Dem kann durch den richtigen Einsatz präventiver sowie – falls erforderlich – disziplinarischer arbeitsrechtlicher Mittel entgegengewirkt werden. Im Seminar werden anhand von Praxisbeispielen die rechtlichen Grundlagen aufgezeigt, die einen rechtssicheren Umgang mit (krankheits-)bedingten Störungen ermöglichen.

Auf LinkedIn teilen Per E-Mail teilen Als PDF herunterladen

Präsenz

Teilnahmebescheinigung

ab 495,00 €

Termine und Kontakt

Zielgruppen

GF / Inhaber
Führungskräfte
Projektleiter*innen
Fachkräfte

Abschlussart

Teilnahmebescheinigung

Kursdetails

Inhalte

Arten der Störung des Arbeitsverhältnisses

Pflichtverletzungen (Verstöße gegen Alkohol-, und Rauchverbot, Mobbing etc.)
Personenbedingte Belastungen (Krankheiten, Fehlzeiten, Leistungsschwäche)

Kündigung wegen Krankheit

Zuweisung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes
Betriebliches Eingliederungsmanagements

Kündigung wegen Fehlverhalten bei Krankheit

Nebenpflichtverletzung: Anzeige und Nachweis der Erkrankung
Hauptpflichtverletzung: AUB ohne Krankheit
Abmahnung

Aufhebungsvertrag

Präventive Maßnahmen
Verhaltens- und Arbeitsregeln
Fehlzeiten- , Rückkehr- und Kritikgespräche
Arbeitsschutz und Gefährdungsbeurteilung
Einbeziehung des Betriebsrates

Ihr Nutzen

Sie können die unterschiedlichen Arten der Störung des Arbeitsverhältnisses im Zusammenhang mit Krankheiten erkennen
Sie können adäquate vorbeugende Maßnahmen ergreifen
Sie können die notwendigen Entscheidungen treffen

Hinweis zu unseren Lernmethoden

Präsenz

Diese Veranstaltung wird vor-Ort in unseren Unterrichtsräumen oder externen Schulungsräumen durchgeführt.

Maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für Ihr Unternehmen

Inhouse Schulung: Sie wünschen sich eine firmeninterne Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen? Wir bieten Ihnen passgenaue Trainings. Sprechen Sie uns an.

Inhouse-Angebot anfragen

Termine und Kontakt vor Ort

Zu viele Treffer? Bitte grenzen Sie Ihre Auswahl ein.

Veranstaltungen (1)

München

10.10.2024 – 10.10.2024
Raum

80336 München

Beginn
10.10.2024 – 09:00 Uhr

Ende
10.10.2024 – 17:00 Uhr

Ansprechpartner*in
Doris Pinsker
Telefon 089 44108-418
E-Mail doris.pinsker@bbw.de

Trainer*in
Ulrich Uhlemann
- Präsenz
- 1 Tag,
- 495,00 € MwSt. frei
- zzgl. Tagungspauschale 75,40 € (inkl. 19% MwSt.)
Jetzt anmelden

Ansprechpartner*innen

Elke Wailand

Leiterin

Geschäftsbereich Seminare & Trainings

E-Mail elke.wailand@bbw.de

Telefon 089 44108-430

Das könnte Sie auch interessieren

Arbeitsrecht für Führungskräfte – kompakt

Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah und in kompakter Form die arbeitsrechtlichen Grundlagen, die Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen.

Einführung in das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Das Seminar vermittelt Ihnen kompakt die Systematik und Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf dem Individualarbeitsrecht. Die Rahmen des Kollektivarbeitsrecht werden das Tarifvertragsrecht, das Betriebsverfassungsgesetz sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats ebenso vorgestellt und erörtert.

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber – kompakt

Im Seminar erhalten Sie einen systematischen Überblick über die Rechte des Betriebsrats – und dessen Grenzen. Anhand von Praxisbeispielen erfahren sie, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen mit dem Betriebsrat zu Lösungen kommen – ohne Gang zur Einigungsstelle oder den Arbeitsgerichten.