Personalmanagement & HR

Die Digitalisierung und der Fachkräftemangel haben Auswirkungen auf Unternehmen und die Aufgabe des Managements, Personal (Human Resources) bzw. den Bereich Personalwesen weiter zu entwickeln. Warum ist eine gute Personalentwicklung (Human Resource Management) so wichtig für Arbeitgeber? Neue Stellenprofile sind entstanden und fehlendes Personal ist schwer zu besetzen. Das bedeutet für das Human Resource Management eine digitale Transformation, die berufliche Weiterbildung im Unternehmen unabdingbar macht. Das Ziel muss es sein, HR-Abläufe zu definieren und HR-Prozesse zu implementieren. Erschwerend zu dieser Aufgabe im Human Resources (HR) oder Personalmanagement kommen noch regelmäßige Änderungen im Arbeitsrecht dazu.

Personalmanagement und HR im Überblick

Von den stetigen Veränderungen in der Arbeitswelt ist auch das Personalmanagement nicht ausgenommen. Mit der Schnelllebigkeit gehen auch zahlreiche Fragen einher:

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten snd für Ihr Unternehmen relevant?
Was ist bei der Organisation von Mitarbeitergesprächen zu beachten?
Wie kann ich meine Personalentwicklung auch online weiter vorantreiben?
Was gibt es beim betrieblichen Eingliederungsmanagement zu beachten?
Welche Prozesse oder auch Software benötigen Sie für ein zeitgemäßes Management Ihrer Human Resources?
Was bedeutet Talent Management, Workforce Management, Entwicklung und Fortbildung für Ihre Personalabteilung?
Was ist die Definition eines Human Resource Managers?

Erfahren Sie in unseren Kursen neue Strategien im Personalmanagement, z. B. für das digitale Recruiting in Ihrem Unternehmen: Welche Online Plattform ist die richtige, um geeignetes Personal (HR) zu finden, welche Technologien brauchen Sie für die Personalentwicklung (auch digital) und wie sind die Grundlagen der Organisation Ihrer Aufgabe im Personalwesen. Employer Branding, Personalmarketing und moderne Entgeltsysteme (HR-Software) sind Grundlage unserer Seminare. Ob man nun von Human Capital, Resources oder Mitarbeitenden spricht, langfristig ist das Ziel, Führungskräfte in ihrer Arbeit zu entlasten, das strategische Management zu verbessern, Recruiting zu vereinfachen und im Arbeitsrecht immer auf der sicheren Seite zu stehen. So können Sie durch unsere praxisnahen Seminare und Weiterbildungen das Potenzial Ihrer Aufgabe im Personalmanagement (Human Resource Management) in Ihrem Unternehmen noch besser nutzen und Ihre Soft Skills ausbauen. Wir statten Sie mit zukunftssicheren Strategien, Methoden und Tools aus, um souveräne Entscheidungen im Bereich Personalmanagement zu treffen. Im Austausch mit führenden Dozent*innen erhalten Sie Einblick in neue Formen der Zusammenarbeit, agile Personalstrukturen, erfolgreiche Geschäftsmodelle und neueste Führungsmethoden für Ihr Business. Hier finden Sie alle aktuellen Angebote (auch Inhouse-Schulungen möglich) sowie die Kontaktdaten unserer Ansprechpartner*innen.

Wir bereiten Sie auf die Veränderungen im Personalwesen und Human Resource Management (HR) optimal und praxisorientiert vor, auch online.

Unsere Angebote

Personalmarketing & Employer Branding

Eine gute Arbeitgebermarke lockt qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen. Stärken Sie Ihr Personalmarketing und Recruiting. Unsere Seminare geben Ihnen dafür die praktischen Mittel an die Hand.
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Demografiemanagement

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor Herausforderungen. Wie Sie Ihre Personalplanung stärken und besser auf Bedürfnisse von Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen reagieren können, lernen Sie hier.
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HR Praxis

Von der digitalen Personalakte bis zu neuen Systematiken fürs Recruiting: Stärken Sie Ihre HR-Arbeit durch unsere praxisnahen Seminare. Gewinnen Sie das Wissen, um Ihre Prozesse aktiv voranzutreiben.
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Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (IHK)

Lernen Sie in der IHK-Weiterbildung praxisnah das fachliche Know-how für Personalmanagement, Personalbeschaffung und administrative Aufgaben. Der Abschluss qualifiziert Sie optimal für Ihre Karriere.
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Praxisbeispiel: Potenzielle Mitarbeiter*innen besser auswählen

Wie kann man Kandidat*innen besser beurteilen und treffsicher auswählen? Lässt sich dafür ein verbindliches Schema entwickeln? Auf diese Fragen suchte die Bolta Werke GmbH in Diepersdorf bei Nürnberg eine Antwort. Die bbw gGmbH entwickelte einen Leitfaden für das Unternehmen sowie ein gezieltes Training für 17 Führungskräfte, um die Kompetenzen im Recruiting zu steigern. Wie dies in der Praxis umgesetzt wurde, zeigt die Studie.

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BGM: Gesund bleiben am Arbeitsplatz

Gesundheit ist hohes Gut und wirkt sich auch unmittelbar auf unsere Leistungsfähigkeit aus. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) leistet einen aktiven Beitrag, um Sie und Ihre Mitarbeiter gesund und das Betriebsklima positiv zu halten. Wir bieten Ihnen professionelle Beratung, Seminare und Lösungen, vom BGM-Konzept bis zum Umgang mit psychischen Belastungen und der Weiterbildung zum BGM-Manager.

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Inhouse Schulung: Sie wünschen sich eine firmeninterne Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen? Wir bieten Ihnen passgenaue Trainings für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Erfahren Sie hier mehr über unsere Inhouse Angebote.