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IN3 – Moderne Führung von Innovationsprojekten

Modul 3 der Reihe Nachhaltig Innovationen fördern durch Moderne Führung

Erfolgreiche Projekte entstehen nicht zufällig – sie sind das Ergebnis einer Führung, die zum Vorhaben passt. Doch wann führt die klassische Projektmethodik sicher ans Ziel und wann setzen agile Ansätze ungeahnte Kräfte frei? Erfahren Sie, wie die Führungsart den Projekterfolg prägt: Wir zeigen, wann klassische Strukturen Stabilität geben und wann agile Methoden Innovation für den Kundennutzen beschleunigen. Sie üben Vorzüge, Abläufe, Rollen und Verantwortlichkeiten beider Ansätze an Praxisfällen und bestimmen so, welche Methode Ihr eigenes Vorhaben zum Ziel führt.

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2 Veranstaltungsorte

2 Termine ab 08.07.2026

2 Tage

1.020,00 €

Präsenz

Erfolgreich verhandeln

Stärken Sie Ihre Verhandlungskompetenz

Sicher kennen Sie die Situation: Sie verhandeln mit einem Kunden oder Lieferanten, der hartnäckig auf seinen Vorstellungen beharrt. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Verhandlungstechniken verbessern und eine Win-win-Lösung erzielen können und welche Verhandlungsstrategien aufgrund Ihrer Persönlichkeit am besten zu Ihnen passen. 

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2 Veranstaltungsorte

2 Termine ab 20.07.2026

2 Tage

990,00 €

Präsenz

Podcasts – der einfache Weg zum eigenen Podcast

Digitale Kommunikation erfolgreich einsetzen

Im Praxisworkshop zeigen Rhetorik- und Medienprofis, wie digitale Kommunikation mit Podcasts erfolgreich funktioniert. Sie vermitteln wie ein rhetorisch und technisch hochwertiger Podcast produzierst wird und wie er für Ihr Unternehmen richtig einsetzt wird. 

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Online

25.06.2026

1 Tag

530,00 €

Online

Generationen-Management

Mit Age-Management den demographischen Wandel meistern

Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt schreiten voran, und der demografische Wandel wird spürbar. Die geburtenstarken Jahrgänge ziehen sich langsam aus dem Arbeitsleben zurück und hinterlassen Lücken. Personal wird eine knappe Ressource werden. Das Seminar vermittelt Ihnen das optimale Wissen zur erfolgreichen Umsetzung von Handlungsansätzen im Generationen-Management.

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Auf Anfrage

Auf Anfrage

1 Tag

495,00 €

diverse Lernmethoden

Selbstmarketing und professionelles Netzwerken

Erfolgreiche Kontakte beginnen bei Ihnen - nicht bei Ihrer Visitenkarte

Selbstmarketing und Networking sind Erfolgsfaktoren für beruflichen Erfolg. Das Seminar vermittelt wesentliche Eckpunkte für erfolgreiches Netzwerken - analog und digital. Sie lernen die unterschiedlichen Phasen im Kontaktmanagement kennen sowie Methoden und Tools für Ihr ganz persönliches effizientes Networking. Ein starker Fokus wird auf die „Selbstvermarktung“ bzw. wie Sie stärkenfokussiert Ihre Persönlichkeit unterstreichen, gelegt. 

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2 Veranstaltungsorte

2 Termine ab 30.06.2026

1 Tag

495,00 €

diverse Lernmethoden

Sie suchten nach: beide

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Regionales Zukunftszentrum Süd - Unterstützung für KMU

vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Bundesprogramms „Zukunftszentren (KI)“. Aufgrund der vergleichbaren Wirtschaftsstruktur der beiden Bundesländer Bayern und Baden-Württemberg wird ein gemeinsames Regionales Zukunftszentrum aufgebaut. Umgesetzt wird dieses durch das Forschungsinstitut

Shopfloor Management

Management erfolgreich umsetzen, steigern nicht nur ihre Produktivität, sondern verbessern auch ihre Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit. Beide Konzepte ergänzen sich gut: Shopfloor-Management ermöglicht es, Lean-Prinzipien auf operativer Ebene effektiv umzusetzen, während Lean Management die

Sozialwirt*in bbw-Hochschule

zum*zur Sozialwirt*in (bbw/Hochschule) umfasst ein Drittel mehr an Unterrichtsstunden als der*die Fachwirt*in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) . Beide Lehrgänge richten sich an Fach- und Führungskräfte aus dem Gesundheits- und Sozialbereich. Der Lehrgang zum*zur Sozialwirt*in (bbw/Hochschule) legt

Teilqualifizierung - Eine TQ besser!

unterhalb der Facharbeiter*innenebene. Diese Chance, sich systematisch und modular als kompetente Fachkraft zertifizieren zu lassen, bringt Vorteile für beide Seiten: den*die Mitarbeiter*in und das Unternehmen. Teilqualifizierungen – mit Zertifikatsabschluss Bei der Teilqualifizierung werden anerkannte Au

Weiterbildung Hygienebeauftragte*r in der Pflege

Online-Kurse sowie hybride oder Präsenz-Modelle. So lässt sich die Weiterbildung gut mit dem Berufsalltag vereinbaren. Was ist der Unterschied zwischen den beiden Fortbildungen? Die Weiterbildung (Grundkurs für hygienebeauftragte Pflegekräfte) mit 40 UE bereitet effizient und zielgerichtet auf die Tätigkeit als

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Mit 55 neu durchgestartet: Lilli Fischer findet durch Weiterbildung ihren Weg in die Kinderbetreuung

Modul 2 zur Assistenzkraft in der Kita. Ab Beginn dieses Moduls ist bereits eine Anstellung in einer Kita möglich – inklusive entsprechender Vergütung. Beide Module begleiten Teilnehmende Schritt für Schritt, vermitteln praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team und bereiten gezielt [...] Ergänzungskraft in einer Mini‑Kita, während Modul 4 auf die Arbeit als reguläre Ergänzungskraft in einer bayerischen Kindertageseinrichtung vorbereitet. Beide Module vermitteln vertieftes Wissen zu frühkindlicher Bildung, Erziehung und Betreuung. Gleichzeitig ermöglichen sie es den Teilnehmenden, den pädagogischen