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Mit 55 neu durchgestartet: Lilli Fischer findet durch Weiterbildung ihren Weg in die Kinderbetreuung

Mitten im Leben neu anfangen – genau das hat Lilli Fischer getan. Mit 55 wagt sie den Schritt in die Kinderbetreuung und findet über das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft, kurz bbw, und das bayerische Gesamtkonzept eine Perspektive, die sie erfüllt. Ihre Geschichte zeigt, wie klar strukturierte Weiterbildungen Menschen jeden Alters neue berufliche Chancen eröffnen.

Eine junge Frau mit vielen Kindern in einem Kindergarten

Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft, kurz bbw, begleitet zahlreiche Menschen bei der beruflichen Neuorientierung, darunter auch Lilli Fischer. Die 55‑Jährige hat nach vielen Jahren im Friseurhandwerk sowie Tätigkeiten im Gesundheitswesen und in der Industrie einen neuen beruflichen Weg eingeschlagen. Heute arbeitet sie in einer Kindertageseinrichtung und qualifiziert sich weiter zur Ergänzungskraft.

Ein Neuanfang mit klarer Perspektive

Schon länger verspürte Fischer den Wunsch nach Veränderung. Die Arbeit mit Kindern hatte sie immer interessiert, doch erst durch Informationen zum Fachkräftemangel und die Weiterbildungsangebote des bbw für Quereinsteiger*innen in Kindertageseinrichtungen erkannte sie eine konkrete Möglichkeit.

Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit begann sie die Qualifizierung zur Assistenzkraft in der Kita im Rahmen des „Gesamtkonzept für die berufliche Weiterbildung in Kindertageseinrichtungen“. Besonders wertvoll waren für sie die umfangreichen Praxiseinsätze, in denen sie ihre sozialen und kreativen Fähigkeiten einbringen konnte. Die enge Begleitung durch die Lehrkräfte des bbw gab ihre zusätzliche Sicherheit und Orientierung.

Das bayerische Gesamtkonzept: ein strukturierter Weg für Quereinsteigende

Das bbw setzt das vom Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales entwickelte „Gesamtkonzept für die berufliche Weiterbildung in Kindertageseinrichtungen“ um. Dieses reagiert auf den steigenden Personalbedarf und schafft transparente, aufeinander aufbauende Qualifizierungswege für Menschen ohne pädagogische Vorbildung.

Die Weiterbildungsreihe gliedert sich in drei Stufen mit insgesamt fünf Modulen:

Block A: Assistenzkraft

Wer einen ersten Einstieg in die Arbeit in der Kita sucht und bisher wenig oder keine Erfahrung mitbringt, findet im Modul 1 des Blocks A den idealen Startpunkt. Die 160 Unterrichtseinheiten vermitteln grundlegendes Wissen für die Mitarbeit in einer Kindertageseinrichtung. Darauf aufbauend qualifiziert Modul 2 zur Assistenzkraft in der Kita. Ab Beginn dieses Moduls ist bereits eine Anstellung in einer Kita möglich – inklusive entsprechender Vergütung.

Beide Module begleiten Teilnehmende Schritt für Schritt, vermitteln praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team und bereiten gezielt auf den beruflichen Einstieg vor.

Block B: Ergänzungskraft

Block B richtet sich an Personen, die bereits praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern gesammelt haben. Modul 3 qualifiziert für die Tätigkeit als Ergänzungskraft in einer Mini‑Kita, während Modul 4 auf die Arbeit als reguläre Ergänzungskraft in einer bayerischen Kindertageseinrichtung vorbereitet.

Beide Module vermitteln vertieftes Wissen zu frühkindlicher Bildung, Erziehung und Betreuung. Gleichzeitig ermöglichen sie es den Teilnehmenden, den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten und ihre bisherigen Erfahrungen gezielt auszubauen.

Block C: Pädagogische Fachkraft

Block C richtet sich an Personen, die bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Kinderpädagogik mitbringen und sich beruflich weiterentwickeln möchten. Modul 5 qualifiziert zur Fachkraft in bayerischen Kindertageseinrichtungen und umfasst 300 Unterrichtseinheiten über einen Zeitraum von 15 Monaten.

„Ich habe wieder Vertrauen in meine Fähigkeiten gewonnen“

Für Lilli Fischer war die Weiterbildung beim bbw ein entscheidender Schritt. Sie beschreibt die Lernumgebung als unterstützend und motivierend. Die Arbeit mit Kindern empfindet sie als sinnstiftend und abwechslungsreich – ein Berufsfeld, in dem sie ihre Stärken täglich einbringen kann. Heute setzt sie ihre Qualifizierung fort und möchte langfristig im pädagogischen Bereich bleiben. „Man ist nie zu alt, um etwas Neues zu beginnen“, sagt sie. „Ich bin froh, diesen Weg gegangen zu sein.“

Ein Beispiel für gelungene berufliche Neuorientierung

Lilli Fischers Geschichte zeigt, welche Perspektiven das bbw in Verbindung mit dem dahinterstehenden bayerischen Gesamtkonzept eröffnet. Ihr Weg steht für viele Menschen, die sich beruflich verändern möchten und mit einer klar strukturierten Weiterbildung erfolgreich in die Kinderbetreuung einsteigen.

Weiterführende Links

Zu allen Weiterbildungen im Rahmen des Gesamtkonzeptes

Zur News Kita-Karriere dank Weiterbildung

 

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