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Kongresse GPPS Forum 2027
GPPS FORUM 2027
Die neue bbw-Tagung für Führungskräfte aus den Bereichen Gesundheit, Pflege, Pädagogik und Soziales – Ihre Navigation für wirksame Führung in herausfordernden Zeiten
Unser neues Format für Sie
Führung in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Pädagogik und Soziales war selten so herausfordernd wie heute. Unterschiedliche Generationen arbeiten zusammen, kulturelle Vielfalt bereichert und fordert Teams zugleich. Der Veränderungsdruck sowie Personalmangel wachsen und gleichzeitig steigen die Erwartungen an Führungskräfte. Gefragt sind jetzt Menschen, die Orientierung geben, Beziehungen gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig bleiben.
Nehmen Sie teil
Wir laden Sie ein, unsere für diese Themen entwickelte Tagung zu besuchen, aktuelle Führungsfragen neu zu denken und praxisnah zu bearbeiten. Im Mittelpunkt stehen die Inhalte, die den Alltag vieler Führungskräfte prägen: gelingende Kommunikation, Vielfalt in Teams, der konstruktive Umgang mit Konflikten und Emotionen sowie die Kunst, Grenzen zu setzen, ohne die Verbindung zu den Menschen zu verlieren.
Das findet statt
Freuen Sie sich auf inspirierende Impulse, fachlichen Austausch und Perspektiven, die Sie direkt in Ihre Führungsarbeit mitnehmen können. Gemeinsam beleuchten wir, wie Vielfalt zur Stärke wird, wie Kommunikation Vertrauen schafft und wie Führung auch unter hoher Belastung klar, menschlich und wirksam bleiben kann. Eine Tagung für alle, die Verantwortung tragen – und Führung aktiv, zeitgemäß und mit Haltung gestalten wollen.
Jetzt anmelden
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Teilnehmer*innenkreis – Wer kommt?
Führungskräfte aus den Bereichen Gesundheit, Pflege, Pädagogik und Soziales
Wählen Sie 2 von 5 Fachforen
Sie wissen am besten, welche Themen für Sie gerade wichtig sind. Setzen Sie Ihren Fokus und entscheiden Sie selbst. Sie besuchen ein Forum am Vormittag und eines am Nachmittag. Dazwischen bleibt Zeit für den Austausch mit Kolleg*innen und Referent*innen.
Forum 1: Vielfalt in Teams – Chancen erkennen und nutzen
Dr. Phillip Huber – M. Sc. Psychologe, Trainer, Fachbuchautor, Memmingen
Entwickeln Sie ein Bewusstsein für generationale und kulturelle Prägungen sowie unterschiedliche Werte, Erwartungen und Kommunikationsstile. Dadurch gelingt es ihnen, Zusammenarbeit über Generationen- und Kulturgrenzen hinweg erfolgreich zu gestalten. Reibungen werden dabei als Ausdruck unterschiedlicher Perspektiven verstanden und konstruktiv genutzt. Gleichzeitig übernehmen sowohl die einzelnen Mitarbeitenden als auch die Organisation Verantwortung für eine offene und wertschätzende Kommunikation. So wird Vielfalt im Team als wertvolle Ressource für eine erfolgreiche Zusammenarbeit genutzt.
Forum 2: Wertschätzende und wirksame Kommunikation im Führungsalltag
Björn Gehrke – Trainer, Teamentwickler, Konfliktnavigator‚ Bamberg
Entdecken Sie, wie Sie Blockaden lösen und Ihre Denkfreude gezielt fördern können, um kreative Prozesse bewusst zu steuern und jederzeit abrufbar zu machen. Lernen Sie, Impulse in konkrete Lösungen umzuwandeln und kreative Kommunikation im Assistenzalltag effektiv einzusetzen. Zusätzlich erhalten Sie praxisnahe Routinen, die Leichtigkeit, Spielfreude und Kreativität nachhaltig in Ihren Alltag bringen.
Forum 3: Ärger im Anflug – ruhig und klar bleiben
Michael Koch – Trainer, Coach und Moderator, Regensburg
Sie treten auch in angespannten Situationen selbstbewusst und souverän auf und lernen, angemessen mit schnippischen oder aggressiven Reaktionen umzugehen. Durch deeskalierende Kommunikation, das Erkennen eigener Körpersignale und innerer Antreiber sowie bewusstes Innehalten vor einer Reaktion bleiben sie handlungsfähig. Praktische Mini-Tools unterstützen sie dabei, akute Stressmomente erfolgreich zu bewältigen.
Forum 4: Denkspiralen und unendlich viele Verantwortlichkeiten – wie gehen wir damit um?
Martina Holz – Coach für Führungskräfte, Resilienztrainerin‚ Neukirchen
Im Mittelpunkt stehen Strategien, um Aufgaben bewusst zu delegieren, eigene Wünsche und Bedürfnisse klar zu formulieren und dadurch Entlastung zu schaffen. Zudem wird der Ansatz des Energiemanagements statt reinem Zeitmanagements betrachtet. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie den „neuronalen Reset-Schalter“ aktivieren, aus stressigen Situationen herauszoomen und durch gezielte Pausen ihr Ruhezustandsnetzwerk stärken können. Dadurch werden Kreativität, Produktivität und das persönliche Wohlbefinden nachhaltig gefördert.
Forum 5: Klare Führung beginnt im Kopf
Agnes Tausch – Systemische Beraterin, Trainerin und Speakerin, Fürth
Stärken Sie Ihre innere Klarheit als Grundlage wirksamer Führung und reflektieren die Verbindung zwischen innerer Haltung und äußerer Wirkung. Dabei lernen Sie, unterschiedliche Persönlichkeitstypen zu erkennen und situationsgerecht anzusprechen. Durch eine klare Kommunikation von Erwartungen, Rollen und Prioritäten schaffen Sie Orientierung und Transparenz. Gerade in herausfordernden Situationen geben Sie Sicherheit und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit. Praxisnahe Impulse unterstützen dabei Ihren Führungsalltag klar, souverän und wirksam zu gestalten.
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