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Pflegedienstleitung nach AV PfleWoqG
IHR KARRIEREWEG ZUR PFLEGEDIENSTLEITUNG (PDL) UND VERANTWORTLICHEN PFLEGEFACHKRAFT
Besonders durch die sich schnell ändernden Anforderungen in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen ist ein strukturiertes und organisiertes Vorgehen bei der Planung der Pflege- und Betreuungsprozesse im Einrichtungsalltag unabdingbar. In diesem Zusammenhang sind Sie zuständig für die Personalplanung und die Sicherung der Qualitätsstandards. In Ihrer Position sind Sie künftig als Bindeglied zwischen den entsprechenden Leitungsebenen Ihrer Einrichtung und dem Betreuungs- und Pflegepersonal tätig. Erfahren Sie, wie Sie sich in unseren staatlich anerkannten Weiterbildungen zur Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (460 UE) und dem PDL-Aufbaukurs (264 UE) für diese Leitungsaufgaben qualifizieren.
UNSERE WEITERBILDUNGSANGEBOTE & SERVICES

PDL-Basiskurs: Lehrgang zur Verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (460 UE)
Voraussetzung zur Teilnahme an der Aufbauweiterbildung zur Pflegedienstleitung

PDL-Aufbaukurs (264 UE)
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PDL-Basis- und Aufbaukurs (724 UE)
Informieren Sie sich hier zum neuen PDL-Komplettkurs, bestehend aus PDL-Basiskurs (Verantwortliche Pflegefachkraft nach §71 SGB XI) und dem PDL-Aufbaukurs.
Auf dieser Seite
- 1. An wen richten sich die Weiterbildungen zur Verantwortlichen Pflegefachkraft/PDL?
- 2. Was ist der Unterschied zwischen Verantwortliche Pflegefachkraft und PDL?
- 3. Was sind die Voraussetzungen für die Ausbildung Verantwortliche Pflegefachkraft/PDL?
- 4. Bedeutung und Aufgaben einer Verantwortlichen Pflegefachkraft/PDL
- 5. Vorteile für Absolvent*innen
- 6. Inhalt und Dauer einer Weiterbildung Verantwortliche Pflegefachkraft/PDL
- 7. Aktuelle PDL-Kurse
- 8. Vorteile für Pflegeeinrichtungen
- 9. Warum eine Weiterbildung beim Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft?
- 10. Teilnehmerstimmen PDL Weiterbildungen und Lehrgang Einrichtungsleitung
An wen richtet sich die PDL-Weiterbildung?

Die Einsatzgebiete der Pflegedienstleitung, beziehungsweise der Verantwortlichen Pflegefachkraft in der Rolle einer PDL, sind vielfältig. Aus diesem Grund ist auch das Berufsspektrum derjenigen, die die Weiterbildung erfolgreich absolviert haben, breit gefächert. Hier finden Sie eine Auswahl der Berufe, für die die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung in Frage kommt:
- Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Pflegefachfrau*mann
- Kinderkrankenpfleger*in
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- Altenpfleger*in
- Hebammen und Entbindungspfleger
- Notfallsanitäter*in
- Operations-technische*r Assistent*in
- Anästhesie-technische*r Assistent*in
- Absolvent*innen eines Studiums im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege
- Pflegefachkräfte in der stationären und ambulanten Pflege
Was ist der Unterschied zwischen Verantwortlicher Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) und Pflegedienstleitung (PDL)?
Die Bezeichnungen "Verantwortliche Pflegefachkraft" und "Pflegedienstleitung" (PDL) werden oft parallel verwendet, müssen aber unterschieden werden. Die "Verantwortliche Pflegefachkraft" ist eine gesetzliche Anforderung nach § 71 SGB XI. Diese schreibt eine bestimmte Qualifikation und Aufgabenstellung in Pflegeeinrichtungen vor. Die Bezeichnung Pflegedienstleitung (PDL) ist dagegen eine konkrete Funktionsbezeichnung für Fachkräfte, die diese Anforderungen in der Pflegepraxis umsetzen und darüber hinaus weitere Führungs- und Organisationsaufgaben übernehmen. Die Qualifikation zur Verantwortlichen Pflegefachkraft umfasst mindestens 460 UE und wird oft auch als kleiner PDL-Schein bezeichnet. In der Praxis der ambulanten Pflege und in kleineren stationären Einrichtungen, ist die Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oftmals auch gleichzeitig Pflegedienstleitung (PDL). Für die vollständige Anerkennung als PDL, insbesondere in großen stationären Pflegeeinrichtungen, wird häufig eine umfangreichere Weiterbildung verlangt, der so genannte große PDL-Scheinverlangt.
Zusammenfassung
- Der Begriff „Verantwortliche Pflegefachkraft“ ist der gesetzlich definierte Begriff im Sozialgesetzbuch XI (§ 71 SGB XI).
- Die „Pflegedienstleitung (PDL)“ ist die Funktionsbezeichnung für genau diese Rolle in der Praxis.
- Um die Rolle als Pflegedienstleitung (PDL) auszufüllen, wird mindestens der kleine PDL-Schein, die Weiterbildung "Verantwortliche Pflegefachkraft" mit 460 UE benötigt.
- Der so genannte große PDL-Schein kann durch die PDL-Aufbauweiterbildung erlangt werden, diese umfasst 264 UE.
Was ist der Unterschied zwischen §71 SGB XI und AVPfleWoqG in Bayern?
Das Sozialgesetzbuch SGB XI ist eine bundesweite Rechtsvorschrift. Sie legt fest, dass in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen (Pflegediensten) und Betreuungseinrichtungen eine verantwortliche Pflegefachkraft benötigt wird. Für deren Anerkennung ist der Abschluss als Pflegefachkraft, eine praktische Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf von zwei Jahren und eine Weiterbildung über mindestens 460 Unterrichtseinheiten (UE) nötig.
Die AVPfleWoqG legt für Bayern fest, dass für die Wahrnehmung der Pflegedienstleitung in der Langzeitpflege eine Weiterbildung mindestens 460 UE umfassen muss (Basis-Weiterbildung). Insofern berechtigt der Abschluss nach §71 SGB XI für diese Aufgabe. Ergänzt werden kann dieser Abschluss durch die Aufbau-Weiterbildung im Umfang von 264 UE. Nach Abschluss der Aufbauweiterbildung erhalten die Absolvent*innen ein Zeugnis und eine Urkunde und sind berechtigt die Weiterbildungsbezeichnung „Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen“ zu führen.
PDL-Abschluss und Verantwortliche Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) beim bbw
- Unsere berufsbegleitende Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (§71 SGB XI) mit 460 UE, der PDL-Basiskurs, berechtigt Sie, sowohl als Verantwortliche Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen, als auch als Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder eines Wohnbereiches tätig zu werden. Die Inhalte und der Umfang leiten sich aus der „Verordnung zur Ausführung des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes und Weiterbildung in der Pflege und Hebammenkunde (AVPfleWoqG)“, sowie der gesetzlichen Vorgabe des § 71 SGB XI ab.
- Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft ist Voraussetzung (PDL-Basiskurs) für die Teilnahme am PDL-Aufbaukurs (264 UE). Mit dem Abschluss dieses Aufbaulehrgangs erhalten Sie ein Zeugnis und eine Urkunde und sind berechtigt den Titel „Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen (PDL) nach AV PfleWoqG“ zu führen.
Was sind die Voraussetzungen für eine Weiterbildung Verantwortliche Pflegefachkraft / PDL?
Die Voraussetzungen für eine Ausbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft / PDL in Bayern hängen von den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen ab. In der Regel gelten jedoch die folgenden allgemeinen Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege, in der Regel als examinierte Pflegefachkraft. Das bedeutet, Sie sollten eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Heilerziehungspfleger*in (aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe) abgeschlossen haben.
- Berufserfahrung als examinierte Pflegekraft von mindestens zwei Jahren.
- Als Pflegedienstleitung sind Führungskompetenzen und organisatorisches Geschick von großer Bedeutung. Sie sollten in der Lage sein, ein Team zu leiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Die persönliche Eignung für den Beruf als Pflegedienstleitung ist ebenfalls wichtig. Dazu gehören Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
- Auf Antrag können erfolgreich absolvierte Module angerechnet werden.
Kann man den PDL-Schein auch online machen?
Die Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung (PDL), beziehungsweise zur Verantwortlichen Pflegefachkraft, sind ein wichtiger Schritt für Pflegefachkräfte, die Führungsverantwortung übernehmen möchten. Doch viele stellen sich die Frage: Kann man den PDL-Schein auch online machen? Die Antwort lautet: Ja – und das sogar sehr flexibel und anerkannt!
Sowohl Online-PDL-Weiterbildungen, als auch klassische PDL-Präsenzlehrgänge führen zu einem gleichwertigen, anerkannten Abschluss. Die Entscheidung hängt von den persönlichen Lebensumständen, dem Lerntyp und den beruflichen Zielen ab. Das bbw bietet die PDL-Weiterbildungen Online und vor Ort an, gerne beraten wir Sie hierzu.
Bedeutung und Aufgaben der Verantwortlichen Pflegefachkraft / PDL
Eine Verantwortliche Pflegefachkraft / PDL ist eine Schlüsselposition in der Pflegebranche, insbesondere in Pflegeeinrichtungen wie Krankenhäusern, Pflegeheimen, ambulanten Pflegediensten oder Rehabilitationseinrichtungen.
- Die PDL ist für die Organisation und Koordination des Pflegebetriebs verantwortlich. Dies umfasst die Planung von Pflegeabläufen, Dienstplänen, Ressourcenallokation und die Sicherstellung, dass die Pflegequalität den geltenden Standards entspricht.
- Die PDL ist für die Führung und Weiterentwicklung des Pflegepersonals verantwortlich. Das beinhaltet die Einstellung neuer Mitarbeiter*innen, Schulung und Fortbildung, Konfliktmanagement und die Gewährleistung einer angemessenen Personalausstattung.
- Eine der wichtigsten Aufgaben einer PDL ist die Sicherstellung der Pflegequalität. Dies umfasst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards, die Überwachung der Pflegeprozesse und die kontinuierliche Verbesserung der Pflegeleistungen.
- Die PDL fungiert oft als Bindeglied zwischen dem Pflegepersonal, der Geschäftsführung, den Patienten und ihren Angehörigen sowie anderen relevanten Parteien. Eine klare und effektive Kommunikation ist daher von entscheidender Bedeutung.
- Die PDL ist oft für das Budget des Pflegedienstes verantwortlich. Das beinhaltet die Überwachung der Ausgaben, die Einhaltung finanzieller Vorgaben und die effiziente Nutzung der Ressourcen.
- Die PDL stellt sicher, dass alle Sicherheits- und Hygienevorschriften eingehalten werden, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten und des Personals zu gewährleisten.
- Die PDL sorgt dafür, dass alle relevanten Pflegedokumentationen ordnungsgemäß geführt werden. Dies ist wichtig für die rechtliche und ethische Verantwortlichkeit sowie für die Qualitätssicherung.
Die Bedeutung einer Verantwortliche Pflegefachkraft / PDL liegt darin, die Pflegeeinrichtung so zu führen und zu organisieren, dass die bestmögliche Pflegequalität und -versorgung gewährleistet ist. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben, der Patientenzufriedenheit und der Mitarbeitendenentwicklung. Es ist ein anspruchsvoller Beruf, der ein breites Spektrum an Fähigkeiten erfordert, von Führungskompetenzen bis hin zu Pflegeexpertise und Managementfähigkeiten.
Vorteile der Weiterbildung für Sie
Durch den Erwerb dieses anerkannten Abschlusses sind Sie in der Lage, Kompetenz und Wissen in der Leitungspraxis umzusetzen und Sie entwickeln sich in einem Zukunftsbereich beruflich weiter.
Der Lehrgangsabschluss qualifiziert für die Übernahme folgender Leitungspositionen:
- Leitung einer Wohn-/ Pflegegruppe
- Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
- Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
Jede*r Absolvent*in erhält nach erfolgreichem Abschluss ein Zertifikat mit Nachweis der Inhalte und des Umfangs.
Inhalte und Dauer der PDL-Weiterbildung
Mit dem Pflege- und Wohnqualitätsgesetz (PfleWoqG) wird beabsichtigt, für die Weiterbildungen im Pflegebereich einheitliche Standards zu schaffen. Die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach AVPfleWoqG besteht aus einem PDL-Basiskurs (460 UE) zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) und einem PDL-Aufbaukurs (264 UE) zur Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen (PDL).
Basis- und Aufbaukurs können getrennt oder auch in Folge absolviert werden, je nachdem, welcher Weiterbildungspfad in Ihre individuelle Situation passt.
Inhalte und Dauer des PDL-Basiskurses zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI)
Modul A: Soziale Führungsqualifikationen
- Führungsethik
- Kommunikation als Führungsaufgabe
- Veränderungs-Management
- Personalführung
- Konfliktmanagement
- Moderation, Präsentation und Rhetorik
- Kollegiale Beratung und Coaching (Teil 1)
Modul B: Ökonomische Qualifikationen
- Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
- Spezielle Betriebswirtschaftslehre
- Controlling
Modul C: Organisatorische Qualifikationen
- Organisation und Netzwerkarbeit
- Qualitätsmanagement
- Einbeziehung von Angehörigen und Ehrenamtlichen
Modul D: Strukturelle Qualifikationen
- Angewandte Pflegewissenschaft
- Allgemeines Recht
- Sozialrecht
Dauer und Umfang
Die Basis-Weiterbildung umfasst 460 Unterrichtseinheiten (UE) Theorie. Eine UE entspricht 45 Minuten.
Inhalte und Dauer des PDL-Aufbaukurses zur Pflegedienstleitung in Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen
Modul A: Soziale Führungs-Qualifikationen
- Kollegiale Beratung
- Teamentwicklung
- Rollenkompetenz
Modul B: Ökonomische Qualifikationen
- Sozial- und Gesundheitsökonomie
- Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Modul C: Organisatorische Qualifikationen
- Personalmanagement
- Beschwerdemanagement
Modul D: Strukturelle Qualifikationen
- Betriebsbezogenes Recht
- Arbeitsrecht
Praktikum
- Zur Weiterbildung gehört ein Praktikum im Umfang von 40 Stunden
Dauer und Umfang
Die Aufbau-Weiterbildung umfasst 264 Unterrichtseinheiten (UE) Theorie. Eine UE entspricht 45 Minuten.
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Pflegedienstleitung – Basis- und Aufbauweiterbildung
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Wir führen die Weiterbildung nach dem bayerischen AVPfleWoqG durch. Die PDL nimmt organisatorische und koordinative Aufgaben in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen wahr als Bindeglied zwischen der Stations- und Abteilungsleitung und der Geschäftsführung.
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724 Unterrichtseinheiten, Berufsbegleitend
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Für die Führung einer Einrichtung nach den gesetzlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Vorgaben ist ein breites Spektrum an persönlichen und fachlichen Kompetenzen erforderlich.
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Einrichtungsleitung – Gesamtweiterbildung
Leitung einer voll- oder teilstationären Pflegeeinrichtung im Bereich der Pflege älterer Menschen
Wir führen die Weiterbildung nach dem bayerischen AVPfleWoqG durch. Die Einrichtungsleitung hat in ihrer Einrichtung gesetzliche, fachliche und wirtschaftliche Vorgaben zu beachten.
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Vorteile Ihrer Weiterbildung für die Einrichtung
Doch nicht nur für unsere Teilnehmenden selbst bietet die Weiterbildung zur PDL Vorteile. Auch die Einrichtungen selbst profitieren von der Weiterqualifikation ihrer Fachkräfte, um die Qualitätsstandards in der Pflege und Betreuung auf einem konstant hohen Niveau zu halten:
- Durch Ihre weiterqualifizierten Fachkräfte wird sich die Zufriedenheit und Lebensqualität der Pflegebedürftigen erhöhen
- Sie tragen zum wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Pflegeeinrichtung bei
- Sie unterstützen die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen und führen diese resilient
- Sie beeinflussen entscheidend das Betriebsklima
- Sie gestalten Arbeitsprozesse aktiv mit
- Sie werden Ihre Erfahrung und Knowhow weitergeben
- Sie setzen theoretische Konzepte in praxisgerechte Arbeitsabläufe um
- Sie sind in der Lage Ihre Mitarbeiter*innen miteinzubeziehen
- Sie sind das Bindeglied zwischen den administrativen und operativen Einheiten in Ihrem Haus
Was für die Weiterbildung beim bbw spricht
Eine Weiterbildung beim Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft bietet Ihnen viele Vorteile. Nachfolgend verraten wir Ihnen, was Sie bei unseren Weiterbildungen erwartet und wie Sie von unseren Rahmenbedingungen profitieren können.
- Wir bieten Ihnen eine optimale Kurs-Gruppengröße von maximal 15 Teilnehmenden
- Wir bilden in unseren Berufsfachschulen der Unternehmensgruppe selbst aus
- Persönliche Beratung durch die Seminarleitung
- Flexibilität durch online Anteile
- Sie werden von qualifizierten, praxiserfahrenen Dozent*innen begleitet
- Es ist uns wichtig, dass Ihnen der Wissenstransfer in den beruflichen Arbeitsalltag gelingt
- Austausch in der Lerngruppe
- Lerntransfer durch ein fachlich begleitetes Praxisprojekt
- Bereitstellung aktueller Literatur, Skripten, Begleitmaterial auf unserem Lernmanagementsystem
- Beratung zu finanziellen Fördermöglichkeiten
- Die Weiterbildung findet an einer staatlich anerkannten Weiterbildungsstätte statt
- Enge Zusammenarbeit mit der Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB)
- Präsenzphasen, Selbstlernphasen, Projektarbeit und Reflexion, Lernbriefe für die Selbststudienphasen
-
Mit MS Teams stellen wir Ihnen ein virtuelles Klassenzimmer zur Verfügung
DAS SAGEN UNSERE ABSOLVENT*INNEN ÜBER DIE WEITERBILDUNG

Im Berufsleben wollte ich vorankommen, mein Wissen erweitern und meine Kreativität ungehindert entfalten. Dabei fand ich Unterstützung sowohl im Internet als auch in meinem Freundeskreis, einschließlich einer befreundeten Leitung.
Für mich war der Präsenzunterricht von großer Bedeutung, da hier meine Lernfähigkeit erhöht wurde und gezielte Fragen besser behandelt werden konnten. Der Austausch mit meinen Kollegen war äußerst wertvoll, und der Zusammenhalt, der auch heute noch sporadisch besteht, hat mich sehr bereichert.
Ein weiterer Grund, warum ich mich für diese Weiterbildung entschied, war der angesehene Ruf im größeren Umkreis. Obwohl es anspruchsvoller war als andere Optionen, habe ich dabei wertvolles Wissen für meinen zukünftigen Weg mitgenommen.
Die Dauer und das intensive Lernen im Blockunterricht waren ebenfalls wichtige Aspekte, die es zu bewältigen galt. Doch es hat sich gelohnt, denn der erzielte Erfolg war umso größer.
Der Austausch mit den Referenten und der Kursleitung, sowohl während des Unterrichts als auch außerhalb, spielte eine bedeutende Rolle. Auch der Zusammenhalt unter den Kursteilnehmern war eine Bereicherung.
Der erfolgreiche Abschluss dieser Weiterbildung hat mich sowohl beruflich als auch privat weit vorangebracht. Ich fühlte mich kompetent, gut vorbereitet und mit einem starken Selbstbewusstsein ausgestattet, um mich neuen Herausforderungen zu stellen. Seitdem habe ich viel erreicht und keine Angst mehr vor größeren Aufgaben.
Ich habe mehrere Weiterbildungen an diesem Ort absolviert und würde es immer wieder tun. Die Betreuung durch die Referenten ging über die Kurse hinaus, und der Kontakt besteht bis heute fort. Dieser wertvolle Austausch ist etwas, wofür ich sehr dankbar bin.

Ich habe mich für die Teilnahme am Lehrgang Pflegedienstleitung entschieden, weil ich mich persönlich und fachlich weiterbilden wollte. Meine Motivation war es, neue berufliche Perspektiven zu erschließen und mich auf eine Führungsposition vorzubereiten.
Auf das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft bin ich durch eine Internetrecherche aufmerksam geworden – insbesondere die Homepage hat mir einen guten ersten Eindruck vermittelt. Ich habe mich bewusst für die Präsenzform entschieden, da mir der persönliche Kontakt zu meinen Mitlernenden und der direkte Austausch sehr wichtig waren.
Ausschlaggebend für meine Wahl war der ausgezeichnete Ruf des Bildungswerks. Ich hatte vor der Buchung keinerlei Bedenken – weder hinsichtlich der Laufzeit noch des Formats oder der Kosten.
Besonders gut gefallen hat mir der Unterricht bei Herrn Graske. Seine Art zu lehren war praxisnah, motivierend und sehr verständlich. Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs hat mich beruflich deutlich vorangebracht: Ich habe die Position der Pflegedienstleitung in meiner Einrichtung übernommen.
Was das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft für mich besonders empfehlenswert macht, ist die hohe Kompetenz der Dozentinnen und Dozenten. Sie hatten stets ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Auch die Kommunikation mit der Schule war hervorragend – das Verwaltungsteam war sehr gut organisiert, und ich hatte jederzeit einen verlässlichen Ansprechpartner.

Einrichtungsleitung Kursana Domizil Pullach
Seit sechs Jahren bin ich als Pflegedienstleitung tätig und habe in dieser Zeit immer wieder über eine Weiterbildung zur Heimleitung nachgedacht – nicht, weil ich diese Position aktuell anstrebe, sondern um mich fachlich und persönlich für die Zukunft weiterzuentwickeln. Als meine Heimleitung kürzlich aktiv auf mich zukam und mir die Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung anbot, habe ich diese Gelegenheit sofort ergriffen. Ich sehe darin eine wertvolle Chance, mein Wissen zu erweitern, meine Führungskompetenzen zu vertiefen und mich auf zukünftige Herausforderungen im Bereich der Einrichtungsleitung bestmöglich vorzubereiten.
Auf der Suche nach einer passenden Weiterbildung war mir besonders wichtig, dass der Unterricht online stattfindet, um Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren zu können. Ich habe intensiv auf verschiedenen Internetseiten recherchiert und mir einen Überblick über geeignete Angebote verschafft. Präsenzunterricht kam für mich in dieser Lebensphase nicht infrage, weshalb ich gezielt nach Online-Formaten gesucht habe.
Die Entscheidung für das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) fiel schließlich aufgrund des angebotenen Online-Unterrichtsformats. Dieses Modell ermöglichte es mir, die Weiterbildung flexibel in meinen Berufsalltag und meine familiären Verpflichtungen zu integrieren. Bedenken hinsichtlich Laufzeit, Format oder Preis hatte ich keine. Die einzige Unsicherheit betraf meine persönliche Situation: Ob ich es schaffen würde, meine Aufgaben als Pflegedienstleitung, Mutter und Teilnehmerin der Weiterbildung gleichzeitig zu erfüllen. Da es meine erste Erfahrung mit einem reinen Online-Unterricht war, habe ich den zeitlichen Aufwand anfangs etwas unterschätzt. Es erforderte ein hohes Maß an Selbstdisziplin, im Unterricht präsent zu sein und gleichzeitig die beruflichen Verpflichtungen zuverlässig zu erfüllen.
Besonders positiv in Erinnerung geblieben ist mir die Unterrichtsgestaltung. Die Dozentinnen und Dozenten waren stets flexibel und sind individuell auf unsere Wünsche und Bedürfnisse eingegangen. Trotz des Online-Formats – und obwohl wir uns nicht persönlich kannten – entstand eine vertrauensvolle und angenehme Lernatmosphäre. Es entwickelte sich ein starkes Gemeinschaftsgefühl, fast schon familiär, das den Zusammenhalt in der Gruppe spürbar stärkte.
Als Pflegedienstleitung und stellvertretende Heimleitung bringe ich bereits grundlegende berufliche Erfahrungen mit. Besonders bereichernd war für mich der Austausch mit den anderen Teilnehmenden über ihre beruflichen Erfahrungen und Praxisfälle. In Kombination mit dem fundierten Know-how der Dozentinnen und Dozenten hat der Lehrgang meine berufliche Perspektive geschärft und mir neue Impulse für mein tägliches Handeln gegeben.
Das Online-Unterrichtsformat war für mich der wichtigste Grund, das bbw weiterzuempfehlen. Es ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Weiterbildung. Zwar erfordert dieses Format ein gutes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Selbstdisziplin, doch als Alternative zum Präsenzunterricht stellt es für mich die beste Lösung dar. Nach intensiver Recherche im Internet habe ich festgestellt, dass das bbw einer der wenigen Träger ist, der den Lehrgang zur Einrichtungsleitung vollständig online anbietet – ein Angebot, das viele andere Bildungseinrichtungen in dieser Form noch nicht bereitstellen.

Ich habe mich entschieden den Lehrgang der Pflegedienstleitung zu absolvieren, weil dies für mein berufliches Streben erforderlich ist. Zudem gewinne ich durch die Weiterbildung wichtiges Wissen, welches ich in Theorie und Praxis vermittelt bekomme.
Im Internet habe ich mich über die Weiterbildungsmöglichkeiten und Anbieter in meiner Nähe informiert. Die Bildungsmethodik der Online- und Präsenzlehrgänge ist auf meine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Die Mischung aus Präsenz-/Onlineunterricht und dem selbständigen Lernen und Erarbeitenvon praxisnahen Aufgaben sagte mir beim bbw sehr zu. Das war wohl der ausschlaggebende Punkt. Ich hatte keine Bedenken zuvor.
Besonders gut hat mir der praktische Bezug gefallen. Es wurden mir viele praktische Übung in Kommunikation und Teambuilding beigebracht durch die kompetenten Dozenten. Beruflich hat der Abschluss insofern weitergebracht, dass ich nun berechtigt bin in einem Pflegedienst als PDL zu arbeiten.
Der wichtigste Grund einer Weiterempfehlung des bbw Schweinfurt ist klar die entspannte und angenehme Atmosphäre, die neben einem interessanten und sehr effizienten Unterrichtstag gelebt wird. Eine intensive Begleitung durch die Dozenten war stets auf Augenhöhe und hat zu einer schönen Erfahrung und einem erfolgreichen Ergebnis geführt.

Ich habe mich für den Lehrgang zur Heimleitung entschieden, weil ich mich persönlich weiterentwickeln und meine Führungskompetenzen sowie organisatorischen Fähigkeiten gezielt ausbauen möchte. Es war mir besonders wichtig, stets über aktuelle gesetzliche Regelungen und Neuerungen in der Pflegebranche informiert zu sein, um professionell und zukunftsorientiert handeln zu können. Mein Ziel ist es, aktiv an positiven Veränderungen in der Pflege mitzuwirken und gleichzeitig meine private finanzielle Absicherung zu stärken, um eine stabile Grundlage für meine Zukunft zu schaffen.
Auf den Lehrgang aufmerksam geworden bin ich durch eine Empfehlung des VDPB München. Ergänzend dazu habe ich mich telefonisch bei Frau Lang informiert, was mir einen umfassenden Überblick verschafft und meine Entscheidung bestärkt hat. Die Wahl fiel schließlich auf das bbw, da ich viel Gutes über die Qualität der Ausbildung und die positiven Bewertungen gehört habe. Die vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie die gute Unterstützung und Ausstattung haben mich überzeugt. Besonders ausschlaggebend war auch, dass der Lehrgang zeitnah beginnen konnte, im Homeoffice durchführbar war und vom VDPB anerkannt ist – ein wichtiger Aspekt in Bayern.
Die strukturierte und transparente Informationsweitergabe durch Frau Lang und Frau Kaiser sowie das Engagement der Lehrkräfte, insbesondere Frau Olga Brögge und Frau Arndt-Packhäuser, haben mir zusätzlich Vertrauen gegeben. Die fairen Bewertungen und ehrlichen Rückmeldungen waren weitere Pluspunkte. Bedenken hatte ich vor der Buchung keine, da ich den Kurs privat finanziert habe, die Umsetzung zügig erfolgte und Frau Lang in den Gesprächen einen sehr vertrauenswürdigen Eindruck hinterließ. Besonders hilfreich war auch, dass das bbw fehlende Module anbietet, die vom VDPB nicht abgedeckt werden – das gab mir zusätzliche Sicherheit.
Während des Lehrgangs haben mich vor allem die motivierende Art der Dozenten, der wertvolle Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden und die enge Freundschaft, die mit Nadine entstanden ist, begeistert. Die Offenheit der Lehrkräfte gegenüber neuen Themen und ihre Geduld bei allen Fragen haben mich sehr beeindruckt. Die fair gestalteten Prüfungen waren ein weiteres Highlight. Ein kleiner Wermutstropfen bleibt, da es keine feierliche Abschlussveranstaltung mit Zeugnissübergabe gab.
Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs hat meine berufliche Entwicklung deutlich vorangebracht. Ich konnte neue Themenfelder erschließen und bin meinem Ziel, in eine Regional- oder Bereichsleitung aufzusteigen, ein großes Stück nähergekommen. Zudem habe ich nun eine größere Auswahl an potenziellen Arbeitgebern, was mir mehr Flexibilität und bessere Perspektiven bietet.
Besonders hervorheben möchte ich die hervorragende Zusammenarbeit mit den Dozenten sowie die strukturierte und zuverlässige Betreuung durch Frau Lang und Frau Kaiser. Ich wünsche dem gesamten Team weiterhin viel Erfolg – macht weiter so!

Einrichtungsleitung Seniorenresidenz Bodenmais
Die Entscheidung, am Lehrgang teilzunehmen, fiel aus einem konkreten beruflichen Anlass: In meiner Einrichtung wurde eine Einrichtungsleitung benötigt. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, habe ich mich intensiv mit dem Thema auseinandergesetzt und die nötigen Informationen überwiegend über das Internet recherchiert.
Da ich beruflich stark eingebunden bin und gleichzeitig eine kleine Tochter habe, war für mich die Wahl einer flexiblen Lernform entscheidend. Das Online-Format des Lehrgangs beim Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) bot mir genau diese Möglichkeit und war daher die ideale Lösung. Anfangs hatte ich Bedenken, ob sich der Kurs mit meinem Berufsalltag vereinbaren lässt – insbesondere in stressigen Wochen. Diese Sorgen haben sich jedoch schnell zerstreut, da die Referenten viel Verständnis zeigten und die Inhalte praxisnah und flexibel in die Seminartage integriert wurden.
Besonders positiv empfand ich die Möglichkeit, auch außerhalb der regulären Kurszeiten mit den Dozenten in Kontakt treten zu können. Diese Offenheit und Erreichbarkeit haben den Lernprozess deutlich erleichtert. Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs hat mir neue berufliche Perspektiven eröffnet – künftig werde ich als Einrichtungsleitung tätig sein.
Das bbw kann ich uneingeschränkt weiterempfehlen. Die Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation haben mich überzeugt. Bei Problemen oder Fragen konnte ich mich jederzeit melden und wurde stets unterstützt. Insgesamt war der Lehrgang eine wertvolle Erfahrung, die mich sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht hat.

Wohnbereichsleitung bei Caritas St. Elisabeth
Meine persönliche Motivation war es eigentlich einen ambulanten Dienst zu gründen. Deshalb habe ich mich im Freundeskreis über Weiterbildungsmöglichkeiten informiert. Meine Wahl fiel auf den Präsenzunterricht beim bbw, da für mich persönlich direkte Interaktion zu großer Motivation und Disziplin führt. Auch finde ich es leichter, hier praktische Erfahrungen zu sammeln und sich mit Anderen auszutauschen.
Das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft hat einen sehr guten Ruf und besonders gefallen haben mir die ausgezeichneten Dozent*innen, die es jederzeit verstanden haben, den Stoff interessant aufzubereiten und verständlich zu erklären. Diese Dozent*innen und die großartige Organisation des gesamten Lehrgangs sind auch der Hauptgrund für mich, das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft uneingeschränkt weiterzuempfehlen.
Mir helfen die vermittelten Kenntnisse in meinem Arbeitsalltag sehr weiter und ich habe mittlerweile auch eine Leitungsposition übernommen.