Inhouse-Jahresprogramme für Führungskräfte und Mitarbeitende
Der Verlag Nürnberger Presse transformiert sich von einem Zeitungsverlag zu einem crossmedialen Medienhaus. Strukturen werden verändert, neue Funktionen werden benötigt, und Führungskräfte haben die Verantwortung, die Veränderungen positiv zu gestalten. Um diesem Wandel aktiv zu begleiten, hat die Personalentwicklung des VNP eine umfangreiche Inhouse-Seminarreihe ins Leben gerufen.
Projektziel und Umfang
Seit 2022 hat die bbw gGmbH die Gelegenheit, gemeinsam mit einem Nürnberger Medienhaus, dem Verlag Nürnberger Presse, ein umfangreiches Seminarprogramm für Führungskräfte und Mitarbeitende zu entwickeln und umzusetzen. Dieses zielt darauf ab, die persönlichen Fähigkeiten der Teilnehmenden in verschiedenen Schlüsselbereichen auszubauen und so ihre Kompetenzen sowie die interne Zusammenarbeit zu entwickeln.
Diese jährlichen Seminarreihen sind passgenau auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des Verlags zugeschnitten. Im Rahmen der Programme wurden bislang über 30 ein- oder mehrtägige Trainings veranstaltet mit circa 300 Teilnehmenden aus verschiedenen Fachbereichen und Teams.
Themen im Fokus
Die Seminarinhalte waren vielfältig, Schwerpunkte lagen auf Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und Arbeitsorganisation. Die Auswahl erfolgte in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung des Medienhauses und basierte auf einer gründlichen Bedarfsanalyse. Zu den durchgeführten Themen gehörten unter anderem:
Führung:
- Mitarbeiter erfolgreich führen und motivieren
- Neu in Führung
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Kritikgespräche, Schwierige Mitarbeitergespräche
- Veränderungen erfolgreich managen
- Führen in der Produktion
- Teamentwicklung
- Führen hybrider Teams, Führen auf Distanz
Kommunikation:
- Verhandlungstraining
- Telefontraining
- Konfliktmanagement
- Kommunikation und Selbstsicherheit
- Kundenbeschwerden managen
- Moderation
weitere Themen:
- Projektmanagement
- Entscheidungen treffen
- Zeitmanagement
- Kreativitästechniken
- Ernährung, Bewegung und Entspannung
Personalentwicklung betont Bedeutung des Angebots
Unsere Ansprechpartnerin aus der Personalentwicklung, Corinna Marggraf, unterstreicht die Relevanz des Angebots für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden: "Unsere VNP Inhouse-Academy hat unseren Mitarbeitenden und Führungskräften notwendige Werkzeuge und Kenntnisse an die Hand gegeben, um den Herausforderungen unseres Transformationsprozesses vom Verlag zum crossmedialen Medienhauses besser gewachsen zu sein. Neben dem Erwerb oder der Auffrischung von Wissen wurde der bereichsübergreifende Austausch als besonders wertvoll erlebt, das ist so nur in Inhouse-Seminaren möglich.
Das bbw verfügt über eine große Auswahl an kompetenten Referentinnen und Referenten, die sich bestens auf unsere individuellen Anforderungen einstellen. Darüber hinaus haben wir im Nürnberger bbw-Team einen sehr guten Partner gefunden: von der Vertragsgestaltung über die Briefings bis zur Seminarorganisation – die Zusammenarbeit funktioniert stets reibungslos."
Das sagen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
„Ich kann die VPN Inhouse-Academy wärmstens weiterempfehlen. Bezugnehmend auf das Seminar „Kommunikation und Selbstsicherheit“ komme ich ins Schwärmen. Das Seminar hat dazu beigetragen, dass ich mich intensiv mit der eigenen Persönlichkeit auseinandersetzte, viele neue Kommunikationstools kennenlernte und die vielen Praxisübungen mich dabei unterstützen, selbstsicherer zum Beispiel bei einer Präsentation vor Publikum aufzutreten."
"Die Schulungen waren äußerst praxisnah und hilfreich. Besonders das Training zu Konfliktmanagement hat mir neue Perspektiven eröffnet und mich befähigt, Konflikte im Team effektiver zu lösen. Ich freue mich schon darauf, weitere Seminare zu besuchen und mein Wissen weiter auszubauen."
„Für mich sind die Seminare eine sinnige Abwechslung vom schnellen Alltag und eine super Gelegenheit, Kollegen und Kolleginnen aus ganz anderen Abteilungen kennenzulernen. Das Netzwerk und der Blick nach außen werden dabei einfach vergrößert, und so habe ich auch dieses Mal wieder ein sehr nettes Team um mich gehabt, das sich gelohnt hat, es mal in Ruhe kennenzulernen. Auch übers Berufliche hinaus.“
"Durch dieses Seminar sind mir meine eigenen Möglichkeiten so direkt vor Augen geführt worden, dass ich dafür nur von Herzen "Dankeschön" sagen kann."
"Ich für meinen Teil kann dieses Seminar nur jedem empfehlen, der auch wirklich bereit ist, seine eigenen Muster zu durchbrechen und offen ist, für neue Ideen, Sichtweisen und Erfahrungen. Eine ganz tolle Idee für die Praxis habe ich zum Beispiel noch in der selben Woche mit meiner Familie umgesetzt und da haben wir eine kleine wöchentliche Routine draus gemacht und es hilft jedem. Bravo. Danke dafür extra."
Fazit
Die erfolgreiche Durchführung dieses umfassenden Seminarprogramms zeigt, wie wichtig und effektiv maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden sind. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem VPN konnten wir sicherstellen, dass die Inhalte genau auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt waren, was zu einer hohen Zufriedenheit und einem nachhaltigen Lernerfolg führte.
Wir freuen uns auf die Fortsetzung dieser erfolgreichen Partnerschaft und darauf, auch in Zukunft zur Erweiterung der Business- und Führungskompetenzen beizutragen.
