Am 10. Februar stand das Thema „Azubis der Generationen Y, Z und Alpha begleiten, führen und motivieren“ auf dem Plan. Unsere beliebte Trainerin Gökşen Meine durfte die Ausbildungsverantwortlichen bei HSM®, einem weltweit agierenden Familienunternehmen aus der Stahlbranche, dazu einen Tag lang schulen und begleiten.
Gleich zur Begrüßung war eine leichte Irritation unter den Teilnehmenden bemerkbar. Auf dem Flipchart stand: „Herzlich Willkommen zum Führungskräftetraining“. „Ähm, Führungskraft? Das bin ich doch gar nicht? Ist das nicht bisschen weit hergeholt?“ So ging es den meisten durch den Kopf. Aber im Laufe des Vormittags wurde es dann den letzten Skeptiker*innen klar: Für die Azubis sind wir genau das! Eine Art „Light Führungskraft“ – Vorbild, Motivator und jemand, der sie weiterbringen will.
Es wurden viele spannende Fragen gestellt: Was macht eine gute Ausbildung und Führung aus? Wie prägen uns unsere Erfahrungen und Werte – und die unserer Azubis? Welche Unterschiede gibt es tatsächlich bei den unterschiedlichen Generationen?
Und: Wie gelingt es Azubis zu motivieren, ihre Eigenständigkeit zu fördern, ohne sie dabei zu überfordern?
Eines der Highlights? Definitiv das interaktive Arbeiten und Austauschen mit den Kolleg*innen! Schon mal mit einem Vertriebskollegen Hund, Haus, Baum und Führung gleichzeitig mit einem Stift gemalt?
Aber nicht nur der Spaß stand an diesem Tag auf der Agenda des bbw Inhouse-Trainings, sondern vor allem die Wichtigkeit des Themas wurde stärker ins Bewusstsein gerückt und erkannt in welch einer wichtigen und verantwortungsbewussten Rolle Ausbildungsverantwortliche täglich agieren.
Rückblickend können die Ausbilder*innen von HSM® auf einen inspirierenden und vor allem motivierenden Tag zurückschauen. So viele Aha-Momente und neue Ansätze – gerade auch für einen selbst und das ganze Team, egal ob mit oder ohne Azubi.
