AUSZUBILDENDE

Unterstützung in der Ausbildung

Das Auszubildenden-Training ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um diese in ihre neuen Tätigkeiten einzuführen und ihre berufliche Weiterbildung zu fördern. Die duale Ausbildung bildet hierbei die Grundlage für eine erfolgreiche Berufsausbildung, die sowohl theoretische als auch praktische Kompetenzen durch Ausbildende vermittelt. Die Ausbilder*innen im Unternehmen sind für die Berufsorientierung und die Unterstützung der Azubis verantwortlich, damit diese an Ihrem Ausbildungsplatz fit und erfolgreich sind. Dazu gehört auch das Angebot von Seminaren, um soziale Kompetenzen und Fachwissen zu vermitteln sowie die Prüfungsvorbereitung der Lehrlinge zu unterstützen. Um eine optimale Lernumgebung zu schaffen, bieten viele Unternehmen Online-Seminare an, um den Teilnehmenden ein effektives Lernen zu ermöglichen. Zusätzlich kann eine gezielte Beratung der Auszubildenden und Mitarbeiter dazu beitragen, dass das duale Ausbildungssystem erfolgreich genutzt wird.

Weiterbildung 

Das Thema der beruflichen Bildung und Weiterbildung betrifft nicht nur die Auszubildenden, sondern auch die Beschäftigten im Unternehmen. Eine regelmäßige Weiterbildung und das Erlernen von Know-how sind hierbei von großer Bedeutung, um eine erfolgreiche Fachkraft zu werden und zu bleiben. Die zuständigen Stellen wie die Industrie- und Handelskammern (IHK) unterstützen hierbei mit Angeboten zur Praxis- und Kommunikationskompetenz sowie zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung. Auch die persönliche Kompetenz und die Unterstützung bei der Berufswahl spielen hierbei eine wichtige Rolle.

Qualifizierung

Die Qualifizierung und Förderung der Lernenden ist eine wichtige Aufgabe im Ausbildungsmanagement. Eine Schlüsselfunktion nimmt dabei das Team im Ausbildungsbetrieb ein, um die Teilnehmenden erfolgreich auf ihre Abschlussprüfung vorzubereiten und sie im Berufsbildungsgesetz geregelten Berufsleben zu unterstützen. Die Berufsschule ergänzt die Ausbildung im Betrieb und vermittelt fachlich relevante Inhalte. In der Probezeit haben junge Menschen die Möglichkeit, ihre Arbeit und den Umgang mit den Kolleg*innen im Betrieb kennenzulernen. Die Vergütung der Auszubildenden ist gesetzlich geregelt und steht im Verhältnis zu ihrer Arbeit.

Um den Lernenden eine erfolgreiche Ausbildung zu ermöglichen, stehen verschiedene Schulungsformate wie Lehrgänge, Workshops oder Inhouse-Schulungen zur Verfügung. Diese dienen der Weiterbildung und dem Umgang mit neuen Aufgaben im Betrieb. Insgesamt ist das Ausbildungsmanagement ein wichtiger Faktor für den Erfolg des Unternehmens. Eine gezielte Ausbildung und Weiterbildung der Azubis und Mitarbeiter*innen ist notwendig, um eine erfolgreiche Fachkraft zu werden und den Kundenanforderungen gerecht zu bleiben.

Weitere Informationen zum Ausbildungsmanagement und der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung finden die Teilnehmer*innen in der Berufsschule oder beim Arbeitgebenden. Insgesamt ist die Ausbildung eine wichtige Basis für eine erfolgreiche Karriere im Beruf.

Ihre Ansprechpartnerin

Elke Wailand

Leitung Geschäftsbereich Seminare & Trainings

Telefon: 089 44108-430
E-Mail: elke.wailand@bbw.de