Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber – kompakt
Der Betriebsrat ist das zentrale Vertretungsorgan der Mitarbeiter im Betrieb – und in der Regel hervorragend geschult. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und der professionelle Umgang mit dem Betriebsrat ist daher eine wesentliche Führungsaufgabe, zu der es keine Alternative gibt. Im Seminar erhalten Sie einen systematischen Überblick über die Rechte des Betriebsrats – und dessen Grenzen. Anhand von Praxisbeispielen erfahren sie, wie Sie auch in rechtlich verfahrenen Situationen mit dem Betriebsrat zu Lösungen kommen – ohne Gang zur Einigungsstelle oder den Arbeitsgerichten.
Inhalte
Betriebsratsstruktur – Zuständigkeiten
- Der örtliche Betriebsrat, der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat
Rechte, Pflichten und Kosten des Betriebsrats
- Sprechstunden, Freistellung, Sach- und Personalausstattung, Schulungsanspruch
Die Organisation des Betriebsrats
Informationspflichten
Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- Personalplanung, Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien
Beteiligungsrechte bei Einstellung, Eingruppierung und Versetzung
Soziale Mitbestimmung
- Ordnung und Verhalten im Betrieb, Arbeitszeit und Pausen, Überstunden, Urlaub, Krankengespräche, Verhaltens- und Leistungskontrolle, Hard- und Software, Datenschutz, Lohnlisten
Die Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen
Betriebsvereinbarungen und Regelungsabrede
Verhandlungstaktik anhand von konkreten Praxisbeispielen
Das Verfahren in Streitfällen
Lernziele
- Sie erhalten einen Überblick über die Rechte des Betriebsrats
- Anhand praktischer Beispiele erfahren Sie, wie Sie zu partnerschaftlichen, betriebsnahen Vereinbarungen gelangen