bbw-seminare.de Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Teil 3
Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Teil 3
Teil 3 ist die Masterclass für Teilnehmende aus dem Basiskurs "Führen ohne Vorgesetzenfunktion" oder "Führen ohne Vorgesetzenfunktion - Teil 2". Im Fokus steht wirksames Führen ohne formale Weisungsbefugnis: Wie bleibe ich handlungsfähig und überzeugend in komplexen Konstellationen – mit mehreren Beteiligten, unterschiedlichen Interessen und hohem Entscheidungsdruck?
Die Teilnehmenden stärken gezielt ihre Moderations‑ und Methodenkompetenz, ihre Entscheidungs‑ und Problemlösungskompetenz in Gruppen sowie ihr kostenbewusstes, betriebswirtschaftlich fundiertes Handeln – gerade dann, wenn Verantwortung geteilt ist und Führung lateral erfolgt.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Rolle als coachende Führungspersönlichkeit ohne Vorgesetztenfunktion: Mitarbeitende, Kolleginnen und Kollegen so zu begleiten, dass Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und nachhaltige Umsetzung entstehen – ohne Macht auszuüben, sondern durch Klarheit, Struktur und Einfluss.
Zielgruppen
- Fachkräfte
- Nachwuchsführungskräfte
Abschlussart
- Teilnahmebescheinigung
Kursdetails
Inhalte
Führen ohne Machtkarte
- Einfluss: Durch Vertrauen und persönliche Glaubwürdigkeit Wirkung entfalten
- Klarheit: Orientierung schaffen, Ziele und Erwartungen benennen
- Verbindlichkeit: Zusagen gemeinsam vereinbaren und einhalten
- Stakeholder-Logiken: Handeln nach den Interessen der Beteiigten ausrichten
Moderationskompetenz Advanced
- Schwierige Runden steuern
- Entscheidungen ermöglichen und Umsetzung sichern
Coachende Führungskraft
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- Verantwortung entwickeln und wirksame Fragen stellen
- Coaching-Tools für den Alltag (z. B. Kurz-Coaching)
Entscheidungen und Problemlösung in Gruppen
- Struktur: Entscheidungsrahmen
- Priorisierung: Thema, Neben- und Folgethemen
- Commitment: Entscheidungen als Gruppe tragen
- Nachhalten: Entscheidungen überprüfen und bei Abweichungen nachsteuern
Kostenbewusstes Handeln
- Wirtschaftliche Auswirkungen greifbar machen
- Entscheidungen begründen und moderieren
Change und Dynamiken
- In Veränderung Orientierung geben
- Widerstände konstruktiv drehen
Klärung schwieriger Situationen
- Herausfordernde Gespräche
- Mehrpersonen-Konstellationen, tragfähige Vereinbarungen
KI im Führungsalltag
- Produktive Nutzung, Qualitätscheck
- Kommunikation und Entscheidungsvorbereitung
Ihr Nutzen
- Sie moderieren komplexe Meetings und Workshops so, dass Entscheidungen und Umsetzung entstehen
- Sie führen coachend, das heißt mehr Eigenverantwortung, weniger „hinterherlaufen“, bessere Lösungen aus dem Team
- Sie erhöhen Ihre Methoden- und Problemlösungskompetenz – auch unter Druck
- Sie stärken betriebswirtschaftliches Denken und kostenbewusste Entscheidungen im Team/Projekt
- Sie gehen sicherer mit komplexen Dynamiken und schwierigen Gesprächen um
- Sie nehmen praxistaugliche Routinen und einen klaren Umsetzungsplan mit
Maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für Ihr Unternehmen
Inhouse Schulung: Sie wünschen sich eine firmeninterne Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen? Wir bieten Ihnen passgenaue Trainings. Sprechen Sie uns an.
Inhouse-Angebot anfragenTermine und Kontakt vor Ort
Zu viele Treffer? Bitte grenzen Sie Ihre Auswahl ein.
Hinweis: Unsere Ansprechpartner*innen vor Ort beraten Sie gerne zu allen Details der jeweiligen Veranstaltung. Bitte klicken Sie hierzu rechts auf den Pfeil neben der Veranstaltung, um zu Ihrem Kontakt vor Ort zu gelangen.
-
Raum
90429 NürnbergBeginn
17.02.2027 – 09:00 UhrEnde
18.02.2027 – 17:00 UhrAnsprechpartner*in
Elke Wailand
Telefon 089 44108-430
E-Mail elke.wailand@bbw.deTrainer*in
Michael Rudolph
- Präsenz
- 2 Tage,
- 990,00 € MwSt. frei
- zzgl. Tagungspauschale 87,00 € (inkl. 19% MwSt.)
-
Kein passendes Angebot gefunden
Ansprechpartner*innen

Elke Wailand
Leiterin
Geschäftsbereich Seminare & Trainings
E-Mail elke.wailand@bbw.de
Telefon 089 44108-430
Das könnte Sie auch interessieren
Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Teil 2
Eine Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion braucht besonders ausgeprägte Führungsqualitäten, um sich die Akzeptanz und die Anerkennung des Teams auch ohne Weisungsbefugnis zu sichern. Als Digital Leader und im Zuge der Digitalen Transformation entstehen viele neue Chancen, um ihr Unternehmen, ihre Mitarbeiter*innen und sich selbst dahingehend weiterzuentwickeln.
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie mit Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis Kolleg*innen führen und kleine Teams ohne disziplinarische Führungsfunktion steuern können. Verschaffen Sie sich über die Rolle und Aufgabe der fachlichen Führung Klarheit und verfeinern Sie Ihre Fähigkeiten in schwierigen Situationen und bei Widerständen erfolgreich zu agieren.