bbw-seminare.de Change Management: Führen in Veränderung
Change Management: Führen in Veränderung
Veränderung ist kein einmaliges Ereignis, sondern ein Übergangsprozess, der Menschen emotional, mental und sozial fordert. Genau hier sind Führungskräfte besonders gefragt: nicht als Erklärende mit fertigen Antworten, sondern als Orientierungsgeber, Dialogöffner und stabiler Anker in unsicheren Zeiten.
Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, Veränderungsprozesse bewusst, menschlich und wirksam zu gestalten. Die Teilnehmenden entwickeln ein klares Verständnis für typische Teamreaktionen, stärken ihre kommunikative Präsenz und lernen, Unsicherheit anzusprechen, ohne sie zu verstärken.
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte
- Projektleiter*innen
Abschlussart
- Teilnahmebescheinigung
Kursdetails
Inhalte
Changemanagement: Veränderung verstehen - nicht nur erklären
- Übergänge vs. Veränderungen
- Typische Reaktionen in Teams: nachvollziehbar, nicht "problematisch"
Dialog statt Sprachlosigkeit
- Wie Führungskräfte Gespräche aktiv öffnen können
- Unsicherheit ansprechen, ohne sie zu verstärken
Führung ohne fertige Antworten
- Umgang mit eigenen Zweifeln und Ambivalenz
- Haltung statt Perfektion
Kommunikation als Führungsinstrument
- Klar, kurz, menschlich kommunizieren
- Balance zwischen Transparenz und Stabilität
Mindset und Wirkung
- Negativity Bias verstehen
- Eigene Wirkung als Führungskraft bewusst steuern
Der proaktive Leader
- Vom Reagieren ins Gestalten kommen
- Klarheit, Empathie und Verbindlichkeit verbinden
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Veränderungen
- Sie stärken eine offene und konstruktive Gesprächskultur
- Sie erhöhen Vertrauen durch klare und wirksame Führung
- Sie reduzieren Unsicherheit, Gerüchte und innere Kündigung
- Sie unterstützen die nachhaltige Umsetzung von Transformationen
Maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für Ihr Unternehmen
Inhouse Schulung: Sie wünschen sich eine firmeninterne Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen? Wir bieten Ihnen passgenaue Trainings. Sprechen Sie uns an.
Inhouse-Angebot anfragenTermine und Kontakt vor Ort
Zu viele Treffer? Bitte grenzen Sie Ihre Auswahl ein.
Hinweis: Unsere Ansprechpartner*innen vor Ort beraten Sie gerne zu allen Details der jeweiligen Veranstaltung. Bitte klicken Sie hierzu rechts auf den Pfeil neben der Veranstaltung, um zu Ihrem Kontakt vor Ort zu gelangen.
Augsburg 18.02.2027 – 18.02.2027
Raum
86150 Augsburg
Beginn
18.02.2027 – 09:00 Uhr
Ende
18.02.2027 – 17:00 Uhr
Ansprechpartner*in
Kerstin Langheinrich
Telefon 0821 40802 409
E-Mail info-schwaben@bbw.de
Trainer*in
Jale Silvia Ernst
- Präsenz
- 1 Tag,
- 495,00 € MwSt. frei
- zzgl. Tagungspauschale 87,00 € (inkl. 19% MwSt.)
Nürnberg 13.07.2027 – 13.07.2027
Raum
90429 Nürnberg
Beginn
13.07.2027 – 09:00 Uhr
Ende
13.07.2027 – 17:00 Uhr
Ansprechpartner*in
Alexandra Schuster
Telefon 0911 946295-13
E-Mail info-mfr@bbw.de
Trainer*in
Jale Silvia Ernst
- Präsenz
- 1 Tag,
- 495,00 € MwSt. frei
- zzgl. Tagungspauschale 87,00 € (inkl. 19% MwSt.)
Verfügbare Starttermine
-
Kein passendes Angebot gefunden
Ansprechpartner*innen

Elke Wailand
Leiterin
Geschäftsbereich Seminare & Trainings
E-Mail elke.wailand@bbw.de
Telefon 089 44108-430
Das könnte Sie auch interessieren
F4 – Führungsstark in Veränderungsprozessen – Mitarbeiter*innen „abholen“ und mitnehmen
Dieses Training vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse und Handlungsoptionen für die Gestaltung und Durchführung von Veränderungsvorhaben. Aber auch in Veränderungsprozessen ist es erforderlich, dass die Führungskraft die Teamarbeit als Konstante im Auge behält.
Change Management für Personaler
Mitarbeitenden aus Personalabteilungen, insbesondere Personalleiter/-innen, HR-Business-Partner/-innen und Personalentwickler/-innen vermittelt das Seminar praxisnahe Methoden und Tools, um Change-Prozesse wirksam und strategisch zu unterstützen, die eigene HR-Rolle im Wandel zu stärken, klar zu kommunizieren und nachhaltigen Wandel zu gestalten.