Navigation überspringen

News Archiv

bbw-seminare.de  Pfeil nach rechts  Changemanagement in der Führung

Changemanagement in der Führung

Als Führungskraft den Wandel steuern

Veränderungen sind unausweichlich – und Führungskräfte stehen dabei im Mittelpunkt. Sie geben Orientierung, schaffen Sicherheit und begleiten Mitarbeitende durch Phasen der Unsicherheit und des Wandels. Gleichzeitig stehen Sie selbst oft unter hohem Veränderungsdruck.

In diesem Führungskräfte Training lernen Sie, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Widerstände zu verstehen und Ihr Team souverän durch den Wandel zu führen. Sie erhalten praxisnahe Werkzeuge, für eine erfolgreiche Kommunikation, mehr Klarheit und persönliche Resilienz. Führung im Wandel ist mehr als Management – es bedeutet Menschen erfolgreich mitzunehmen. 

Präsenz
Teilnahmebescheinigung
990,00 €
Termine und Kontakt

Zielgruppen

  • Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte
  • GF / Inhaber

Abschlussart

  • Teilnahmebescheinigung

Kursdetails

Inhalte

Was ist Change und was ist Changemanagement

  • Die Grundlagen von Veränderungsprozessen und warum sie so herausfordernd sind
  • Was notwendig ist, um Ihre Organisation zu mobilisieren

Führungskompetenz im Change Management

  • Führung im Wandel - warum Sie als Führungskraft eine Schlüsselrolle spielen
  • Klare Visionen und überzeugenden Handlungsgrund darlegen 

Die Motivationsprofile - Mitarbeitende durch Veränderung führen

  • Die Sicht der Mitarbeitenden verstehen
  • Warum manche Mitarbeitende Veränderungen begrüßen, während andere blockieren

Erfolgreiche Kommunikation im Wandel

  • Kommunikation im Veränderungsprozess – Wesentliche Inhalte und strukturelle Aspekte
  • Klar, transparent und wirkungsvoll kommunizieren, um Vertrauen und Orientierung zu schaffen

Widerstände im Change Management überwinden

  • Konstruktive Strategien, um Einwände zu verstehen, anzunehmen und in positive Energie umwandeln
  • Der effektive Umgang mit Widerstand, Ängsten und Unsicherheiten 

Die Erstellung Ihres individuellen Maßnahmenplans

  • Die Neuausrichtung Ihrer Teams 
  • Ihr individueller Führungsansatz im Change
  • Resilienz für Führungskräfte - konkrete Maßnahmen für Ihre persönliche Situation entwickeln

Ihr Nutzen

  • Souverän führen im Wandel – Sie verstehen, wie Sie Ihre eigene Rolle aktiv gestalten und Sicherheit gewinnen.
  • Ihr Team gezielt mitnehmen – Sie erkennen frühzeitig Ängste und Widerstände und steuern diese erfolgreich.
  • Effektive Kommunikation im Change – Sie setzen klare Botschaften und schaffen Orientierung für Ihr Team.
  • Individuelle Maßnahmen für Ihren Change-Prozess – Sie entwickeln konkrete Schritte, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
  • Widerstand nutzen statt fürchten – Sie erkennen, warum Widerstand wichtig ist und wie Sie ihn konstruktiv nutzen.

Hinweis zu unseren Lernmethoden

Präsenz

Diese Veranstaltung wird vor-Ort in unseren Unterrichtsräumen oder externen Schulungsräumen durchgeführt.

Maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für Ihr Unternehmen

Inhouse Schulung: Sie wünschen sich eine firmeninterne Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen? Wir bieten Ihnen passgenaue Trainings. Sprechen Sie uns an.

Inhouse-Angebot anfragen

Termine und Kontakt vor Ort

Zu viele Treffer? Bitte grenzen Sie Ihre Auswahl ein.

Hinweis: Unsere Ansprechpartner*innen vor Ort beraten Sie gerne zu allen Details der jeweiligen Veranstaltung. Bitte klicken Sie hierzu rechts auf den Pfeil neben der Veranstaltung, um zu Ihrem Kontakt vor Ort zu gelangen.

Veranstaltungen (1)
Nürnberg 25.11.2026 – 26.11.2026 Icon PDF

Raum

90429 Nürnberg

Beginn
25.11.2026 – 09:30 Uhr

Ende
26.11.2026 – 17:00 Uhr

Ansprechpartner*in
Doris Pinsker
Telefon 089 44108-418
E-Mail doris.pinsker@bbw.de

Trainer*in

Jale Silvia Ernst

  • Präsenz
  • 2 Tage,
  • 990,00 € MwSt. frei
  • zzgl. Tagungspauschale 174,00 € (inkl. 19% MwSt.)
Jetzt anmelden

Ansprechpartner*innen

Bild von Elke Wailand

Elke Wailand

Leiterin

Geschäftsbereich Seminare & Trainings

Das könnte Sie auch interessieren

M3 – Meister*in – Konflikt- und Veränderungsmanagement

Lernen Sie wirkungsvolle Techniken im Umgang mit Konflikten kennen und lösen Sie diese konstruktiv und professionell für alle Beteiligten. Mit lösungsorientierten Einstellungen und Verhaltensweisen reagieren Sie auch in schwierigen Situationen angemessen und behalten Ihre innere Balance. Durch praktische Übungen und Fallbeispiele lernen Sie Ihre Potenziale kennen und einschätzen.

F4 – Führungsstark in Veränderungsprozessen – Mitarbeiter*innen „abholen“ und mitnehmen

Dieses Training vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse und Handlungsoptionen für die Gestaltung und Durchführung von Veränderungsvorhaben. Aber auch in Veränderungsprozessen ist es erforderlich, dass die Führungskraft die Teamarbeit als Konstante im Auge behält.

Change Management für Personaler

Mitarbeitenden aus Personalabteilungen, insbesondere Personalleiter/-innen, HR-Business-Partner/-innen und Personalentwickler/-innen vermittelt das Seminar praxisnahe Methoden und Tools, um Change-Prozesse wirksam und strategisch zu unterstützen, die eigene HR-Rolle im Wandel zu stärken, klar zu kommunizieren und nachhaltigen Wandel zu gestalten.