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Projekte Ausbildung NETZWERK Q 4.0
NETZWERK Q
Das Netzwerk Q ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), der Bildungswerke der Wirtschaft und weiterer Bildungseinrichtungen. Gefördert wird es vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ), damit Ausbildung für Sie und Ihr Unternehmen noch stärker, zukunftsorientierter und wirksamer wird.
Termine kostenfreie Vorträge und Workshops für Ausbilderinnen und Ausbilder
Azubis gesucht – neue Wege gehen im Ausland
90 Minuten · kostenfrei· 100 % Online
Der Vortrag zeigt auf, wie Unternehmen Auszubildende aus dem Ausland gewinnen und erfolgreich integrieren können.
Azubis aus dem Ausland rekrutieren - gut vorbereitet zum Erfolg
3 Stunden · kostenfrei· 100 % Online
Der Workshop vermittelt umfassend, wie Unternehmen Auszubildende aus dem Ausland nicht nur gezielt ansprechen und gewinnen, sondern sich zugleich organisatorisch, rechtlich und kulturell so vorbereiten, dass eine erfolgreiche Integration gelingt und beide Seiten langfristig profitieren.
Vortrag Traumasensibler Umgang mit Auszubildenden
75 Minuten · kostenfrei· 100 % Online
Der Vortrag vermittelt, wie Ausbildende traumasensibel reagieren, Warnsignale besser einordnen und durch klare, sichere Kommunikations- und Beziehungsgestaltung ein unterstützendes Lernumfeld für belastete Auszubildende schaffen können.
Vortrag Psychische Krisen von Azubis früh erkennen und richtig handeln
60 Minuten · kostenfrei · 100 % Online
Der Vortrag vermittelt, wie Ausbildende Anzeichen psychischer Krisen frühzeitig erkennen, angemessen reagieren und betroffene Auszubildende unterstützend begleiten können. Im Fokus stehen praxisnahe Handlungsmöglichkeiten für herausfordernde Situationen sowie die Frage, wie Ausbilder:innen Sicherheit im Umgang mit psychisch belasteten Azubis gewinnen und ein unterstützendes Ausbildungsumfeld schaffen können.
Vortrag Didaktik vor Technik: Dein Weg zu begeisterten Azubis mit KI-Support
90 Minuten · kostenfrei · 100 % Online
Der Vortrag zeigt, wie Ausbilder:innen Künstliche Intelligenz sinnvoll in den Ausbildungsalltag integrieren können. Im Mittelpunkt steht nicht die Technik selbst, sondern die Frage, wie Lernziele wirksamer erreicht, Ausbildungsinhalte verständlicher vermittelt und Auszubildende stärker motiviert werden können. Anhand praxisnaher Beispiele erfahren die Teilnehmenden, wie KI als didaktische Unterstützung genutzt werden kann, um Lernprozesse individueller und erfolgreicher zu gestalten.
Vortrag KI Espresso 19: KI-Lern-Apps für Azubis erstellen ohne Programmieren
60 Minuten · kostenfrei · 100 % Online
Der Vortrag zeigt, wie Ausbilder:innen mit modernen KI-Werkzeugen eigene Lern-Apps, Quizze, Spiele und interaktive Übungen für Auszubildende entwickeln können, ganz ohne Programmierkenntnisse. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über aktuelle KI-Tools und erfahren, wie sie didaktische Ideen schnell in praxisnahe digitale Lernangebote umsetzen können. Gleichzeitig werden Möglichkeiten und Grenzen der Technologie beleuchtet, damit KI gezielt und gewinnbringend in der Ausbildung eingesetzt werden kann.
Workshop Kulturelle Vielfalt im Ausbildungsalltag
2 Stunden · kostenfrei · 100 % Online
Der Workshop vermittelt, wie Ausbilder:innen kulturelle Unterschiede im Ausbildungsalltag besser verstehen und konstruktiv damit umgehen können. Die Teilnehmenden reflektieren eigene Sichtweisen, lernen verschiedene Kommunikations- und Verhaltensmuster kennen und erhalten praxisnahe Strategien für eine wertschätzende Zusammenarbeit in vielfältigen Teams. So können Missverständnisse vermieden, Konflikte reduziert und die Integration von Auszubildenden unterschiedlicher Herkunft erfolgreich unterstützt werden.
Vortrag Potenziale zugewanderter Azubis erkennen und fördern
60 Minuten · kostenfrei · 100 % Online
Der Vortrag zeigt, wie Ausbilder:innen die individuellen Stärken, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale zugewanderter Auszubildender erkennen und gezielt fördern können. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse für eine ressourcenorientierte Begleitung, lernen Herausforderungen besser einzuordnen und erfahren, wie sie die Potenziale ihrer Auszubildenden sichtbar machen und nachhaltig für den Ausbildungserfolg nutzen können.
Workshop Potenziale erkennen, stärken: Zugewanderte Azubis sichtbar machen
2 Stunden · kostenfrei · 100 % Online
Der Workshop unterstützt Ausbilder:innen dabei, die Stärken, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale zugewanderter Auszubildender besser zu erkennen und gezielt zu fördern. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse, wie sie individuelle Ressourcen sichtbar machen, eine wertschätzende Lernkultur schaffen und die Integration sowie den Ausbildungserfolg ihrer Auszubildenden nachhaltig unterstützen können.
Workshop Traumasensibler Umgang mit Auszubildenden
4 Stunden · kostenfrei· 100 % Online
Der Workshop bietet eine praxisnahe und zugleich fundierte Orientierung, die Ausbildenden hilft, einen sicheren, sensiblen und professionellen Umgang mit Auszubildenden zu entwickeln, die belastende oder traumatische Erfahrungen mitbringen, sodass sie deren Bedürfnisse besser erkennen, angemessen reagieren und ein stabilisierendes Lernumfeld schaffen können.
Workshop Lern- und Leistungsunterschiede in der Ausbildungspraxis
4 Stunden · kostenfrei · 100 % Online
Der Workshop vermittelt, wie Ausbilder:innen auf unterschiedliche Lernvoraussetzungen, Lerngeschwindigkeiten und Leistungsniveaus ihrer Auszubildenden eingehen können. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Anregungen, um Lernprozesse individueller zu gestalten, Stärken gezielt zu fördern und Herausforderungen im Ausbildungsalltag konstruktiv zu begegnen. Ziel ist es, allen Auszubildenden passende Lernchancen zu bieten und deren Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.
Workshop Soziale Herkunft in der Ausbildung verstehen und berücksichtigen
90 Minuten · kostenfrei · 100 % Online
Der Workshop sensibilisiert Ausbilder:innen für den Einfluss sozialer Herkunft auf Verhalten, Kommunikation und Erwartungen im Ausbildungsalltag. Die Teilnehmenden reflektieren eigene Annahmen und lernen, unterschiedliche Voraussetzungen besser zu verstehen, ohne Auszubildende zu kategorisieren. Anhand praxisnaher Beispiele wird vermittelt, wie Erwartungen klar kommuniziert und Ausbildungsprozesse so gestaltet werden können, dass alle Auszubildenden unabhängig von ihrem Hintergrund erfolgreich begleitet werden.
Vortrag Azubis gewinnen mit Social Media: Trends & Best Practices
60 Minuten · kostenfrei · 100 % Online
Der Vortrag zeigt, wie Unternehmen Social Media gezielt für die Gewinnung von Auszubildenden einsetzen können. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über relevante Plattformen, aktuelle Trends und das Nutzungsverhalten junger Zielgruppen. Anhand praxisnaher Beispiele wird vermittelt, wie authentische Inhalte entstehen, Azubis als Botschafter:innen eingebunden werden können und Ausbildungsangebote online sichtbar gemacht werden. So erhalten Ausbilder:innen wertvolle Impulse für ein modernes und zielgruppenorientiertes Ausbildungsmarketing
Workshop Verhalten und Leistung von Azubis richtig einordnen
90 Minuten · kostenfrei · 100 % Online
„Leistungsschwach“, „unmotiviert“ oder „schwierig“: Hinter auffälligem Verhalten und vermeintlichen Leistungsproblemen von Auszubildenden stecken oft andere Ursachen als zunächst angenommen. In diesem Workshop lernen Ausbilder:innen, typische Fehlzuschreibungen zu erkennen und Verhalten sowie Leistungen differenzierter einzuordnen.
Anhand praxisnaher Fallbeispiele erfahren die Teilnehmenden, wie sprachliche, kulturelle oder soziale Faktoren das Verhalten von Azubis beeinflussen können. Ziel ist es, vorschnelle Schlussfolgerungen zu vermeiden, Auszubildende fair einzuschätzen und sie bedarfsgerecht zu begleiten. Der Workshop vermittelt konkrete Ansätze für mehr Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen im Ausbildungsalltag.
Workshop How to Azubi-Marketing – Community statt Kampagne
120 Minuten · kostenfrei · 100 % Online
Der Workshop zeigt, wie modernes Azubi-Marketing über kurzfristige Kampagnen hinausgeht und durch den Aufbau einer aktiven Community nachhaltige Erfolge in der Nachwuchsgewinnung erzielt. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie Instagram gezielt nutzen, Vertrauen bei jungen Talenten aufbauen und potenzielle Bewerber:innen langfristig an ihr Unternehmen binden können. Anhand praxisnaher Beispiele und konkreter Strategien lernen sie, wie aus Aufmerksamkeit echte Beziehungen und schließlich Bewerbungen entstehen.
Workshop Sprachbarrieren bei Azubis erkennen und sicher überwinden
90 Minuten · kostenfrei · 100 % Online
Der Workshop zeigt, wie Ausbilder:innen sprachliche Hürden im Ausbildungsalltag frühzeitig erkennen und erfolgreich abbauen können. Die Teilnehmenden lernen, Anweisungen und Feedback verständlich zu formulieren, Missverständnisse zu vermeiden und sprachliche Vielfalt als Chance zu nutzen. Darüber hinaus werden praxiserprobte Methoden, digitale Tools und Apps vorgestellt, die die Kommunikation mit Auszubildenden mit unterschiedlichen Sprachvoraussetzungen erleichtern. So gewinnen Ausbilder:innen mehr Sicherheit im sprachsensiblen Ausbilden und unterstützen Lernprozesse wirksam und nachhaltig.
Gemeinsam starke Ausbildung schaffen
Netzwerk Q eröffnet Ihnen einen Raum, in dem moderne Ausbildung gelingt: Menschen kommen miteinander in Kontakt, Kompetenzen wachsen, und Zukunft wird aktiv gestaltet.
Wir begleiten Sie dabei, Ihren Ausbildungsalltag sicher, zeitgemäß und mit einem guten Gefühl zu meistern. Gleichzeitig erhalten Sie Anregungen, die Ihre Rolle stärken, Ihre persönliche Entwicklung unterstützen und Ihnen Freiräume für qualitativ hochwertige Ausbildung verschaffen. Denn Sie sind diejenigen, die junge Menschen auf ihrem Weg begleiten, Orientierung geben und neue Perspektiven ermöglichen.
Dafür braucht es keine fertigen Lösungen von der Stange, sondern echten Austausch, klare Impulse und Weiterbildungen, die im Alltag spürbar Wirkung zeigen.
Wir stärken Sie in Ihrer Rolle
Ausbilderinnen und Ausbilder übernehmen heute eine Schlüsselposition: Sie gestalten Lernprozesse, reagieren auf unterschiedliche Voraussetzungen und begleiten junge Menschen sowohl fachlich als auch persönlich auf ihrem Weg.
Gleichzeitig entwickeln sie neue Ideen, probieren moderne Methoden aus und setzen digitale Werkzeuge selbstverständlich in ihrem Alltag ein.
Dabei fungieren sie oft als verbindendes Element zwischen Bereichen und Teams – im Unternehmen, in der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und im direkten Kontakt mit den Auszubildenden. So sorgen sie dafür, dass Ausbildung gelingt und sich flexibel an neue Anforderungen anpassen kann.
Netzwerk Q unterstützt Sie dabei, diese verantwortungsvolle Rolle bewusst wahrzunehmen, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.
FAQ
Was ist das Netzwerk Q?
Netzwerk Q ist ein Lern‑ und Entwicklungsraum für alle, die Ausbildung gestalten. Es verbindet Menschen, fördert Kompetenzen und unterstützt Unternehmen dabei, Ausbildung zukunftsfähig und lebendig zu machen.
Wofür steht das Netzwerk Q?
Das Netzwerk steht für Austausch auf Augenhöhe, praxisnahe Impulse und Lernformate, die echte Weiterentwicklung ermöglichen. Forschungserkenntnisse und Praxiserfahrungen werden zusammengeführt, um Ausbildende und Unternehmen wirksam zu stärken.
Welche Angebote finde ich auf www.netzwerkq.de?
Die Plattform bietet eine breite Auswahl an Lernangeboten, darunter:
- Vorträge und Workshops
- Fachbeiträge und Studien
- Praxismaterialien und Tools
- Austauschformate für Ausbilderinnen und Ausbilder
Alle Inhalte unterstützen dabei, Ausbildung bewusst zu gestalten, zu reflektieren und neue Wege auszuprobieren.
Für wen sind die Angebote gedacht?
Die Angebote richten sich an:
- Ausbilderinnen und Ausbilder
- Führungskräfte
- Personalverantwortliche
- Geschäftsleitungen
- Alle, die Ausbildung im Unternehmen ermöglichen oder prägen
Warum spielt die Rolle der Ausbilder:innen eine so große Rolle?
Ausbildende begleiten Lernprozesse, fördern fachliche und persönliche Entwicklung und verbinden unterschiedliche Bereiche im Unternehmen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass Ausbildung gelingt und sich an neue Anforderungen anpassen kann
Wie unterstützt das Netzwerk Q Ausbildende konkret?
Das Netzwerk bietet Impulse, Austausch und Weiterbildungen, die im Alltag wirken. Es hilft dabei, die eigene Rolle zu reflektieren, neue Ideen auszuprobieren und digitale Werkzeuge sinnvoll einzusetzen.
Warum sind gute Rahmenbedingungen für Ausbildung wichtig?
Ausbildung gelingt nur, wenn Zeit, Ressourcen und Wertschätzung vorhanden sind. Unternehmen, die Ausbildung ernst nehmen und strukturell unterstützen, schaffen Raum für nachhaltige Lernprozesse und innovative Ideen.
Wer steckt hinter dem Netzwerk Q?
Das Netzwerk Q ist ein bundesweites Projekt mit 13 Partnern. Dazu gehören das Institut der deutschen Wirtschaft, die Bildungswerke der Wirtschaft und weitere Bildungsinstitutionen. Gefördert wird es vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ).
- AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH, Mecklenburg-Vorpommern
- Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V., Baden-Württemberg und Saarland
- Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH (it akademie bayern), Bayern
- Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V., Hessen
- Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gGmbH, Niedersachsen
- Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e.V., Nordrhein-Westfalen
- Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH, Sachsen
- Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. Thüringen
- Bildungswerk der Wirtschaft für Hamburg und Schleswig-Holstein e.V.
- Hamburg Bildungswerk der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern, Mecklenburg-Vorpommern
- Bildungswerk der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e.V., Sachsen-Anhalt
- Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V., Gesamtkoordination
- Technische Akademie Nord e.V., Kiel, Schleswig-Holstein
