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Ausbildung & Coaching Consulting Planspiel für Führungskräfte
PLANSPIEL FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Es gibt zahlreiche Optionen, Führungskräfte zu entwickeln und weiterzubilden. Entscheidend ist, dass Seminare, Workshops oder Schulungen auch immer den Bogen zwischen theoretischem Wissen und praktischer Anwendung schlagen. Denn nur so kann der Transfer in den Arbeitsalltag nachhaltig gelingen. Eine intensive Möglichkeit, um die Auswirkungen des eigenen Handelns sofort greifbar zu machen, ist das Planspiel für Führungskräfte. Es versetzt Teilnehmer*innen in die Lage, die Wirkung ihres Führungsverhaltens in realitätsnahen Situationen zu erleben, direktes Feedback zu erhalten und sich selbst zu reflektieren – durch ein intensives Training in sicherer Umgebung.
Das Konzept
Das Planspiel für Führungskräfte simuliert den Unternehmensalltag stark realitätsbezogen. Als Teilnehmer*in wechseln Sie im Verlauf des handlungsorientierten und dynamischen Spiels mehrmals Ihre Rollen. Einerseits nehmen Sie eine Führungsposition ein, andererseits auch die Position eines Mitarbeitenden. Mehrfach werden „Eins-zu-Eins-Situationen“ aus der Praxis durchgespielt. Im Verlauf des Trainings verbessern die Teilnehmer*innen die Fähigkeit, ihr Verhalten in Führungssituationen einschätzen zu können. Sie optimieren hierdurch ihre Vorgehensweise, erweitern ihr Repertoire und vertiefen das Erlernte durch direkte Anwendung. Neben der Selbstreflexion und dem Feedback durch Gruppenmitglieder besteht auch die Möglichkeit, persönliche Feedbackgespräche zu führen.
Diese besondere Form des Management-Trainings beinhaltet selbstverständlich Faktoren wie Change Management und Kommunikation. Zudem optimieren die Teilnehmer*innen ihre Kompetenz in der Anwendung wichtiger Führungsinstrumente wie Motivation, konstruktive Kritik, Koordination, Delegation und Information. Die Prinzipien der wirksamen Führungen – Zielsetzung, Organisation, Entscheidung und Kontrolle – werden hervorragend veranschaulicht. Darüber hinaus können Werkzeuge wie Sitzungen, Berichte, Budgetplanung und Feedforward (als Strategie, um durch die Rückmeldung Leistung zu steigern und positiv zu beeinflussen) erprobt werden.
Wann eignet sich das Instrument für Ihr Unternehmen?
Das Planspiel für Führungskräfte ist in folgenden Fällen das richtige Instrument für Ihr Unternehmen:
- Sie möchten Ihre Nachwuchskräfte in Führungssituationen live erleben.
- Sie suchen nach einer attraktiven Ergänzung für Ihr Führungskräfte-Training.
- Sie benötigen einen besonderen Weg, um Feedback bei Ihren Führungskräften zu platzieren.
- Sie möchten Ihr Assessment um einen außergewöhnlichen Ansatz erweitern.
Individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten
Als erfahrener, vertrauenswürdiger und professioneller Bildungsanbieter entwickeln wir das Planspiel anhand Ihrer Anforderungen. Sie erhalten daher ein Führungskräfte-Training, das präzise auf Ihre unternehmensindividuelle Situation zugeschnitten ist. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um sich unverbindlich beraten zu lassen!
