bbw-seminare.de Flexible Arbeitszeitmodelle erfolgreich einführen und umsetzen
Flexible Arbeitszeitmodelle erfolgreich einführen und umsetzen
Arbeitszeitgestaltung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für HR und Unternehmensführung. Flexible und innovative Arbeitszeitmodelle stärken die Arbeitgeberattraktivität, fördern die Mitarbeiterbindung und unterstützen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
In diesem praxisorientierten Seminar erfahren die Teilnehmenden, wie moderne Arbeitszeitmodelle entwickelt, eingeführt und nachhaltig umgesetzt werden. Sie lernen, betriebliche Anforderungen mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen – von der Analyse bestehender Arbeitszeitsysteme über die Umsetzung bis zur Bewertung von Wirksamkeit und Akzeptanz.
Ein besonderer Fokus liegt auf Change Management, dem Umgang mit Widerständen sowie der erfolgreichen Zusammenarbeit von HR, Führungskräften, Industrial Engineering und Arbeitnehmervertretungen.
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Fachkräfte
- Nachwuchsführungskräfte
Abschlussart
- Teilnahmebescheinigung
Kursdetails
Inhalte
Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung
- Rechtliche Einordnung
- Regelung auf Betriebsebene
- Arbeitsmedizinische Gesichtspunkte
- Passung Unternehmenskultur zur Arbeitszeitgestaltung
Erfolgsfaktoren und Herausforderungen bei der Arbeitszeitgestaltung
- Frühzeitige Einbindung der Beteiligten (Führungskräfte, Mitarbeitende, Betriebsrat)
- Umgang mit Widerständen und Stolpersteinen
- Erfolgsfaktoren darstellen
Design der flexiblen Arbeitszeitmodelle
- Entkoppelung der Betriebsnutzungszeit von der individuellen Arbeitszeit der Mitarbeitenden
- Flexibilität in Arbeitszeitmodellen - flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeitkonto als kollektives Steuerungsinstrument
- Berücksichtigung verschiedener Zielgruppen
Die Rolle von HR, Industrial Engineering und Führungskräften in New Work
- HR: Gestalter für innovative, zielgruppenadäquater Arbeitszeit
- Industrial Engineering: Inputgeber für betriebliche Erfordernisse
- Führungskräfte: Treiber für die Umsetzung
Kommunikation, Motivation und Umgang mit Emotionen
- Einbindung der Beteiligten über geeignete Kommunikationsformate
- Frühzeitige Erkennung von Widerständen
- Verhandlungsrunden mit Arbeitnehmervertretung
Gestaltung von betrieblichen Regelungen
- Inhalte von Regelungen zur Arbeitszeit
Arbeitsorganisation - Praxistransfer
- Diskussion von Praxisbeispielen
- Transfern in den eigenen Arbeitsalltag
Ihr Nutzen
- Sie kennen die Chancen einer innovativen und kreativen Arbeitszeitgestaltung für das Unternehmen und die Mitarbeiter
- Sie kennen die Rahmenbedingungen zur Gestaltung einer betrieblichen Arbeitszeitsystematik
- Sie verstehen Ihre Rolle bei der Gestaltung von intelligenter Arbeitszeitsystematik
- Sie kennen den Prozess zur Arbeitszeitgestaltung mit Chancen und Widerständen
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Raum
80336 MünchenBeginn
08.10.2026 – 09:00 UhrEnde
08.10.2026 – 17:00 UhrAnsprechpartner*in
Doris Pinsker
Telefon 089 44108-418
E-Mail doris.pinsker@bbw.deTrainer*in
Karl Hacker
- Präsenz
- 1 Tag,
- 495,00 € MwSt. frei
- zzgl. Tagungspauschale 87,00 € (inkl. 19% MwSt.)
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Raum
90429 NürnbergBeginn
15.04.2027 – 09:00 UhrEnde
15.04.2027 – 17:00 UhrAnsprechpartner*in
Doris Pinsker
Telefon 089 44108-418
E-Mail doris.pinsker@bbw.deTrainer*in
Karl Hacker
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Elke Wailand
Leiterin
Geschäftsbereich Seminare & Trainings
E-Mail elke.wailand@bbw.de
Telefon 089 44108-430