bbw-seminare.de 
Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Ergonomie – Wege zur Prävention und Intervention im BEM-Prozess
Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Ergonomie – Wege zur Prävention und Intervention im BEM-Prozess
Arbeitsschutz, Ergonomie, Arbeitssicherheit und BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) sind keine getrennten Disziplinen. Erst ihre konsequente Verzahnung ermöglicht wirksame Prävention und nachhaltige Interventionen, die Arbeitsfähigkeit langfristig sichern. Entdecken Sie in unserem BEM‑Seminar, wie Unternehmen den BEM‑Prozess rechtssicher und effizient gestalten. Erfahren Sie, wie Erkenntnisse aus Gefährdungsbeurteilungen, arbeitsmedizinischen Bewertungen sowie ergonomischen Arbeitsplatzanalysen gezielt und praxisnah in wirksame BEM-Maßnahmen überführt werden können.
Eine systematische Verzahnung von Prävention und Intervention im BEM‑Prozess optimiert das Gesundheitsmanagement im Unternehmen und trägt damit maßgeblich zur Reduzierung von Fehlzeiten, zur Rechtssicherheit sowie zum langfristigen Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeitenden im Unternehmen bei. Erst diese strukturierte Verbindung schafft einen belastbaren Rahmen für evidenzbasierte Prävention und nachhaltige Interventionen.
Zielgruppen
- Führungskräfte
- Fachkräfte
- Nachwuchsführungskräfte
Abschlussart
- Teilnahmebescheinigung
Kursdetails
Inhalte
Einstieg: Herausforderung für Unternehmen
- zunehmende Fehlzeiten, höhere körperliche und psychische Belastungen
- demografischer Wandel, Fachkräftemangel
Grundverständnis der Bereiche und Definition
- Arbeitsschutz - der strategische Rahmen
- gesetzliche, organisatorische und technische Maßnahmen zur Vermeidung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren
- Gefährdungsbeurteilung (physisch, psychisch, organisatorisch)
- menschengerechte Arbeitsgestaltung - Ergonomie
- Präventionsstrategie auf betrieblicher Ebene
- Arbeitssicherheit - die praktische Umsetzung
- sichere Arbeitsmittel und Arbeitsumgebungen
- Gefährdungsbeurteilungen
- klare Abläufe, Unterweisungen, Notfallkonzepte
- sicherheitsgerechtes Verhalten
- Ergonomie – die gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeit
- Physische Ergonomie: Körperhaltung, Kraftaufwand, Bewegungsabläufe, Arbeitsplatzgestaltung
- Kognitive Ergonomie: Informationsverarbeitung, Aufmerksamkeit, mentale Belastung, Bedienbarkeit von Systemen
- Organisationale/psychische Ergonomie: Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsorganisation, Pausen, soziale und organisatorische Faktoren
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Arbeitsunfähigkeit überwinden
- erneuter AU vorbeugen
- Arbeitsplatz erhalten
Synergien durch die Verzahnung
- Höhere Wirksamkeit: Maßnahmen basieren auf objektiven Daten und fachlicher Expertise
- Stabilere Wiedereingliederung: ergonomische, technische und organisatorische Anpassungen greifen ineinander
- Effizientere Prozesse: klare Rollen, weniger Doppelarbeit, bessere Kommunikation
- Stärkere Unternehmenskultur: Beschäftigte erleben Sicherheit, Unterstützung und Wertschätzung
Praxisbeispiele
- Rückenschmerzen in der Produktion: ergonomische Anpassungen und Unterweisung und BEM-Plan
- Psychische Belastung im Büro: Analyse der Arbeitsorganisation und Maßnahmen zur Entlastung
- Arbeitsunfall: sicherheitstechnische Ursachenanalyse und technische/organisatorische Maßnahmen und Wiedereingliederung
Die Online‑Schulung vermittelt alle Inhalte kompakt, während im Präsenzformat vertiefende Übungen, kollegialer Austausch und Praxistransfer mehr Raum erhalten.
Ihr Nutzen
- Stärkung der fachlichen Handlungskompetenz und mehr Sicherheit im Umgang mit komplexen Fallkonstellationen
- Verbesserung die Verzahnung von Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und BEM
- Wissenvertiefung über Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten, zur Rechtssicherheit und zum langfristigen Erhalt der Arbeitsfähigkeit
- Sie lernen, wie Erkenntnisse aus Gefährdungsbeurteilungen, Unfallanalysen und arbeitsmedizinischen Bewertungen direkt in BEM-Maßnahmen einfließen – und umgekehrt
Maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für Ihr Unternehmen
Inhouse Schulung: Sie wünschen sich eine firmeninterne Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen? Wir bieten Ihnen passgenaue Trainings. Sprechen Sie uns an.
Inhouse-Angebot anfragenTermine und Kontakt vor Ort
Zu viele Treffer? Bitte grenzen Sie Ihre Auswahl ein.
Hinweis: Unsere Ansprechpartner*innen vor Ort beraten Sie gerne zu allen Details der jeweiligen Veranstaltung. Bitte klicken Sie hierzu rechts auf den Pfeil neben der Veranstaltung, um zu Ihrem Kontakt vor Ort zu gelangen.
-
Online12.10.2026 – 12.10.2026
Diese Veranstaltung findet ausschliesslich online statt.
Beginn
12.10.2026 – 09:00 UhrEnde
12.10.2026 – 13:00 UhrAnsprechpartner*in
Doris Pinsker
Telefon 089 44108-418
E-Mail doris.pinsker@bbw.deTrainer*in
Michael Mohrlang
- Online
- 1 Tag,
- 495,00 € MwSt. frei
-
Kein passendes Angebot gefunden
Ansprechpartner*innen
Elke Wailand
Leiterin
Geschäftsbereich Seminare & Trainings
E-Mail elke.wailand@bbw.de
Telefon 089 44108-430
Das könnte Sie auch interessieren
Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit als Führungs- und Erfolgsfaktor
Arbeitssicherheit neu gedacht: Statt Pflichterfüllung steht in diesem Seminar die Frage im Mittelpunkt, wie aus gesetzlichen Vorgaben echte unternehmerische Wirkung entsteht. Die Teilnehmenden erfahren, welche Verantwortung sie nach ArbSchG und DGUV Vorschrift 2 tragen und wie Grund‑ und betriebsspezifische Betreuung strategisch zusammenspielen. Sie lernen, integrierte Präventionskonzepte zu entwickeln, die Sicherheit, Motivation und Unternehmenserfolg messbar stärken. Das Seminar zeigt, wie Prävention von der Dokumentationsaufgabe zur gelebten Führungskultur wird.
Leidensgerechter Arbeitsplatz im BEM – Pflichten, Chancen und Grenzen
Särken Sie Ihre Kompetenz im Betrieblichen Eingliederungsmanagement!
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über rechtliche Anforderungen, Verantwortlichkeiten und den gesamten BEM‑Prozess. Sie erfahren, was einen leidensgerechten Arbeitsplatz ausmacht, welche Besonderheiten bei schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten gelten und wann Rehabilitationsträger sowie Fördermöglichkeiten eingebunden werden können.