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Demografiemanagement

Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung muss die demografischen Rahmenbedingungen einklammern. Die veränderten Altersstrukturen, der Fachkräftemangel oder die Rente mit 67 stellen Unternehmen hier vor große Herausforderungen. Um diese zu bewältigen, braucht es eine strategische Personalplanung und gezieltes Employer Branding. Auch die betriebliche Altersvorsorge (bAV) und neue flexiblere Modelle für Mitarbeiter spielen eine immer größere Rolle. So können Karrierewege, Lebensarbeitszeit und der Übergang in den Ruhestand besser gestaltet werden. Stärken Sie Ihre Maßnahmen zum demografischen Wandel. Wir unterstützen Sie dabei durch praxisnahe Seminare.

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  • Demografie Management und seine Erfolgsfaktoren

    Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt schreiten voran, und der demografische Wandel wird spürbar. Die geburtenstarken Jahrgänge ziehen sich langsam aus dem Arbeitsleben zurück und hinterlassen Lücken. Personal wird eine knappe Ressource werden, offene Stellen können schon jetzt nicht mehr so besetzt werden wie gewünscht. Im Seminar erarbeiten Sie, was genau in Betrieben und bei den Mitarbeitern geschehen muss, damit Lösungsversuche erfolgreich umgesetzt werden können.

    Seminar

    1 Tag

    2 Termine ab 21.04.2020

    2 Veranstaltungsorte

  • Generationenübergreifend führen

    Die Werte der Generation Y und Z haben sich verändert.

    Seminar

    1 Tag

    09.07.2020

    München

  • Messgrößen als Steuerungsinstrumente finden und anwenden

    Um Demografiemanagement mit seinen Veränderungen mess- und belegbar zu machen, werden betriebswirtschaftlich nutzbare Kennzahlen benötigt, die den verantwortlichen Mitarbeitern Orientierung geben und Erfolg zeigen.

    Seminar

    Interesse? Sprechen Sie uns an.

  • Altersstrukturanalyse und Demografiecheck

    Demografiemanagement ist eine langfristige, umfangreiche betriebliche Herausforderung.

    Seminar

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  • Führung unter dem Aspekt des demografischen Wandels

    Führungskräfte sehen sich immer häufiger damit konfrontiert, sich differenzierter mit den unterschiedlichen Mitarbeitergenerationen auseinanderzusetzen.

    Seminar

    Interesse? Sprechen Sie uns an.

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