Digitalisierung in der HR Arbeit

Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten für das Personalwesen, z.B. in der Organisation der HR Arbeit. Ein Teil der Unternehmen hat sein Personalwesen bereits auf das Businesspartner-Modell umstrukturiert, allerdings noch nicht konsequent die Prozesse standardisiert oder automatisiert. Die künftigen Kompetenzfelder können unterteilt werden in „Learning & Development“, „Performancemanagement“ und „Employer-Branding Recruitment“. Eine Herausforderung bleibt die Suche nach passenden Kandidaten. Active Sourcing, Website Analytics, Suchmaschinenoptimierung und effiziente E-Recruiting-Systeme sind dabei extrem wichtig. Unsere Seminare machen Sie hier fit.

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Gamification in Unternehmen

Einsatzmöglichkeiten von Gamification in Ihrem Betrieb

Gamification bezeichnet die Verwendung von Spielelementen in spielfremden Kontexten und gilt sowohl als neuer wie auch innovativer Trend, um Motivation in Lern- oder Arbeitskontexten zu fördern.

Seminar

1 Tag

2 Termine ab 15.04.2019

München

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Digitalisierung – was flexible Vergütungssysteme in der Arbeitswelt künftig leisten sollten II

Entgelt und leistungsorientierte Entgeltsysteme II

Aufbauend auf dem Seminar „Entgelt und leistungsorientierte Entgeltsysteme I“ sollen hier im Workshop, anhand von Beispielen, praxisorientiert betriebliche Lösungen gestaltet werden.

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