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Digitalisierung in der HR Arbeit

Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten für das Personalwesen, z.B. in der Organisation der HR Arbeit. Ein Teil der Unternehmen hat sein Personalwesen bereits auf das Businesspartner-Modell umstrukturiert, allerdings noch nicht konsequent die Prozesse standardisiert oder automatisiert. Die künftigen Kompetenzfelder können unterteilt werden in „Learning & Development“, „Performancemanagement“ und „Employer-Branding Recruitment“. Eine Herausforderung bleibt die Suche nach passenden Kandidaten. Active Sourcing, Website Analytics, Suchmaschinenoptimierung und effiziente E-Recruiting-Systeme sind dabei extrem wichtig. Unsere Seminare machen Sie hier fit.

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  • Entgelt und leistungsorientierte Entgeltsysteme II

    Aufbauend auf dem Seminar „Entgelt und leistungsorientierte Entgeltsysteme I“ sollen hier im Workshop, anhand von Beispielen, praxisorientiert betriebliche Lösungen gestaltet werden.

    Seminar

    1 Tag

    2 Termine ab 19.10.2018

    2 Veranstaltungsorte

  • Einsatzmöglichkeiten von Gamification beim (digitalen) Lernen

    Gamification bezeichnet die Verwendung von Spielelementen in spielfremden Kontexten und gilt sowohl als neuer wie auch innovativer Trend, um Motivation in Lern- oder Arbeitskontexten zu fördern.

    Seminar

    1 Tag

    12.10.2018

    München

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