Navigation überspringen

Infoservice

icon: infotelefon 0821 56756-14

Sie befinden sich hier: Startseite  » Weiterbildung » Digitalisierung & Industrie 4.0 » Digitalisierung in der HR Arbeit

Digitalisierung in der HR Arbeit

Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten für das Personalwesen, z.B. in der Organisation der HR Arbeit. Ein Teil der Unternehmen hat sein Personalwesen bereits auf das Businesspartner-Modell umstrukturiert, allerdings noch nicht konsequent die Prozesse standardisiert oder automatisiert. Die künftigen Kompetenzfelder können unterteilt werden in „Learning & Development“, „Performancemanagement“ und „Employer-Branding Recruitment“. Eine Herausforderung bleibt die Suche nach passenden Kandidaten. Active Sourcing, Website Analytics, Suchmaschinenoptimierung und effiziente E-Recruiting-Systeme sind dabei extrem wichtig. Unsere Seminare machen Sie hier fit.

Unsere Angebote

Sortieren
Filtern
  • Neu

    Moderne Bewerberansprache

    Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen.

    Seminar

    1 Tag

    07.10.2019

    Augsburg

  • Einsatzmöglichkeiten von Gamification in Ihrem Betrieb

    Gamification bezeichnet die Verwendung von Spielelementen in spielfremden Kontexten und gilt sowohl als neuer wie auch innovativer Trend, um Motivation in Lern- oder Arbeitskontexten zu fördern.

    Seminar

    1 Tag

    28.10.2019

    München

  • Neu

    Das Thema E-Learning ist aus dem Bereich betriebliche Weiterbildung nicht mehr wegzudenken. Mit der Software „Moodle“ steht Ihnen eine Lernplattform zur Verfügung, die Sie kostenfrei auf Ihren Server laden können und die weltweit in Unternehmen und Institutionen genutzt wird. Erfahren Sie in diesem Kurs, wie Sie Moodle auch in Ihrem Unternehmen optimal einsetzen können.

    Seminar

    1 Tag

    2 Termine ab 17.09.2019

    München

  • Neu

    Durch evidenzbasiertes Personalmanagement bessere Entscheidungen treffen

    People Analytics ist einer der wichtigsten Bausteine zukunftsfähiger Personalabteilungen. People Analytics ist eine Methode, um HR-Entscheidungen durch strategisch ausgerichtete Datenanalysen zu unterstützen.

    Seminar

    2 Tage

    16.10.2019

    München

Das könnte Sie auch interessieren:

  • Digitales

    Erfahren Sie, wie Sie digitale Lernlösungen selbst konzipieren und realisieren. Entdecken Sie die Einsatzmöglichkeiten von E-Learning Programmen, Gamification, Lernvideos sowie VR und AR Anwendungen.

    Mehr erfahren
  • Softwareauswahl für die Personalentwicklung

    Sie suchen ein passendes Learning Management System oder eine Seminarverwaltungssoftware? Wir beraten Sie herstellerunabhängig und begleiten Sie individuell von der Analyse bis zur Entscheidung.

    Mehr erfahren
  • Digitales Lernen & Blended Learning

    Durch die Digitalisierung verändert sich auch das Lernen. Sie suchen nach einer digitalen Lernlösung für Ihr Unternehmen? Wir beraten Sie unabhängig, von der Bedarfserhebung bis zur Realisierung.

    Mehr erfahren
Fallstudie WAREMA Seminar-Software

Praxisbeispiel: Die optimale Seminar-Software finden

Tausende von Mitarbeitern besuchen bei WAREMA interne und externe Schulungen. Um die Weiterbildung professionell zu steuern, durchzuführen und zu dokumentieren, suchte WAREMA eine passende Learning-Management-Software. Die bbw gGmbH unterstützte als unabhängiger Partner bei der Suche nach Anbietern, die alle Anforderungen erfüllten.

Ganze Studie lesen

Inhouse Schulung: Sie wünschen sich eine firmeninterne Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen? Wir bieten Ihnen passgenaue Trainings für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Erfahren Sie hier mehr über unsere Inhouse Angebote.