Neu in Führung II - Führungskompetenzen ausbauen
Die ersten Monate bzw. das erste Jahr als Führungskraft haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Die Herausforderungen nehmen zu, Konflikte im Team und im Umfeld können entstehen. Sie wollen Veränderungen initiieren, Projekte aufzusetzen, bestimmte Herausforderungen bewältigen. Es gilt nun den nächsten Entwicklungsschritt zu meistern. Auch stellen Sie fest, dass Sie wesentlichen Aspekte Ihres Führungshandelns besser verstehen wollen. Es ist Zeit eine Standortbestimmung durchzuführen. Was gelingt mir? Welche Kompetenzen sollte ich ausbauen? Welchen Herausforderungen muss ich mich stellen? Dieses Seminar wendet sich an Führungskräfte die seit ca. 1-2 Jahren in Führungsverantwortung sind und die Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten ausbauen wollen. Es wird mit konkreten Fragestellungen aus der Praxis der Teilnehmer*innen gearbeitet.
Inhalte
- Bilanz und Selbsteinschätzung
- Analyse des persönlichen Führungsstils
- Selbstführung
- Veränderungen erfolgreich gestalten
- Das eigene Team analysieren und entwickeln
- Schwierige Gespräche führen
- Konflikte konstruktiv bewältigen
- Mein persönlicher Entwicklungsplan
Zur Transfersicherung in den Berufsalltag bieten wir Ihnen kostenlos ein 30-minütiges Telefoncoaching mit unserem Trainer an. Dieses kann bei Bedarf innerhalb von drei Monaten nach dem Training vereinbart werden.
Lernziele
- Sie ziehen eine Bilanz Ihrer Führung und definieren Entwicklungsschritte
- Sie entwickeln Ihre Führungskompetenz weiter
- Sie erhalten Tools und Vorgehensweisen für herausfordernde Situationen
- Sie entwickeln Lösungen für konkrete Anforderungen aus Ihrer Praxis