Neu in Führung II - Führungskompetenzen ausbauen
Das erste Jahr als Führungskraft war erfolgreich. Doch die Herausforderungen nehmen zu. Sie wollen Veränderungen initiieren, Projekte aufzusetzen, Ihr Team besser aufstellen. Es gilt nun den nächsten Entwicklungsschritt im Auge zu haben und eine Standortbestimmung durchzuführen. Was gelingt mir? Welche Kompetenzen sollte ich ausbauen? Welchen Herausforderungen muss ich mich stellen? Um den Anforderungen weiterhin gewachsen zu sein, vervollständigen Sie in diesem Seminar Ihr Repertoire um weitere wichtige Führungsinstrumente und wissen, wie Sie diese effektiv in Ihrem Führungsalltag einsetzen. Sie erfahren worauf es bei der erfolgreichen Mitarbeiterführung ankommt und erarbeiten gemeinsam Wege zur konkreten Zielsetzung als Führungskraft.
Die vorherige Teilnahme an "Neu in Führung" wäre wünschenswert, ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
Inhalte
- Bilanz und Selbsteinschätzung
- Analyse des persönlichen Führungsstils
- Selbstführung
- Veränderungen erfolgreich gestalten
- Das eigene Team analysieren und entwickeln
- Schwierige Gespräche führen
- Konflikte konstruktiv bewältigen
- Führen über Distanz /Führen im Homeoffice
- Mein persönlicher Entwicklungsplan
Zur Transfersicherung in den Berufsalltag bieten wir Ihnen kostenlos ein 30-minütiges Telefoncoaching mit unserem Trainer an. Dieses kann bei Bedarf innerhalb von drei Monaten nach dem Training vereinbart werden.
Lernziele
- Sie ziehen eine Bilanz Ihrer Führung und definieren Entwicklungsschritte
- Sie entwickeln Ihre Führungskompetenz weiter
- Sie erhalten Tools und Vorgehensweisen für herausfordernde Situationen
- Sie entwickeln Lösungen für konkrete Anforderungen aus Ihrer Praxis