bbw-seminare.de 
Diversity und Inklusion – theoretische Grundlagen
Diversity und Inklusion – theoretische Grundlagen
Dieses Seminar vermittelt Führungskräften die Werkzeuge und Strategien, um eine inklusive Kultur zu schaffen, in der die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden als Stärke genutzt wird. Sie lernen, wie Sie Teams aus verschiedenen kulturellen Hintergründen, Altersgruppen, Geschlechtern und Perspektiven erfolgreich führen und fördern. Das Seminar beleuchtet dabei zentrale Themen wie Diversity Management und die Entwicklung inklusiver Kommunikationsstrategien. Als Führungskräfte entwickeln Sie Verständnis für die Bedeutung von Diversity und Inklusion (D&I) und erhalten konkrete Werkzeuge zur Anwendung in der täglichen Führungsarbeit.
Zielgruppen
- Fachkräfte
- Führungskräfte
- Nachwuchsführungskräfte
Abschlussart
- Teilnahmebescheinigung
Kursdetails
Inhalte
Grundlagen von Diversity und Inklusion
- Warum D&I wichtig ist: positiver Einfluss diverser Teams auf Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten
- Begriffsklärung: Unterschied zwischen Diversity und Inklusion
- Mehrdimensionale Vielfalt: Altersdiversität, kulturelle und ethnische Vielfalt, Gender, LGBTQIA+, Neurodiversität
Inklusives Führungsverhalten und Kommunikationsstrategien
- Inklusive Führung: Fähigkeiten und Strategien, die ein inklusives Verhalten fördern
- Psychologische Sicherheit schaffen: Mitarbeitende sollen sich frei äußern können
- Kommunikationsstrategien: inklusives Sprachverhalten und Konfliktlösungsstrategien, die Diversität respektieren
- Kennenlernen der eigenen Kommunikationspersönlichkeit
Diversity Management in der Praxis
- Aufbau einer inklusiven Unternehmenskultur: Wie Führungskräfte D&I strategisch verankern und kommunizieren
- Besondere Herausforderungen bei der Gewinnung der Generation Z für den Arbeitsmarkt
Ihr Nutzen
- Sie lernen, wie sie ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen und die Vielfalt Ihrer Teams fördern
- Sie entwickeln Verständnis für die Bedeutung von Diversity und Inklusion (D&I)
- Das Seminar bietet theoretisches Wissen, um die Umsetzung der D&I-Prinzipien im eigenen Unternehmen zu unterstützen
Maßgeschneiderte Inhouse-Lösungen für Ihr Unternehmen
Inhouse Schulung: Sie wünschen sich eine firmeninterne Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen? Wir bieten Ihnen passgenaue Trainings. Sprechen Sie uns an.
Inhouse-Angebot anfragenTermine und Kontakt vor Ort
Leider wurden keine aktuellen Termine gefunden. Melden Sie sich per E-Mail, damit wir Sie schnell über neue Termine informieren können. Gerne beraten wir Sie auch persönlich, um einen passenden Kurs aus unserem breiten Angebot für Sie zu finden.
Ansprechpartner*innen
Elke Wailand
Leiterin
Geschäftsbereich Seminare & Trainings
E-Mail elke.wailand@bbw.de
Telefon 089 44108-430
Das könnte Sie auch interessieren
Generationenübergreifend führen
Führungskräfte sehen sich immer häufiger damit konfrontiert, sich differenzierter mit den unterschiedlichen Mitarbeitergenerationen auseinanderzusetzen. Das Seminar zeigt Ihnen Wege, sich auf die verschiedenen Mitarbeitergenerationen einzustellen und bei der Führung zu berücksichtigen. Sie erkennen die unterschiedlichen Stärken Ihres altersgemischten Teams, können Kompetenzen effizienter einsetzen und somit größere Einzel- und Teamerfolge realisieren.
Diversity und Inklusion – Praxisseminar
Dieses Seminar vermittelt Führungskräften Strategien, um eine inklusive Kultur zu schaffen und Vielfalt als Stärke zu nutzen. Sie lernen, Teams mit verschiedenen Hintergründen erfolgreich zu führen. Zentrale Themen sind Bias-Erkennung, Diversity Management und inklusive Kommunikation. Sie erhalten praktische Werkzeuge und Reflexionsphasen zur Anwendung der D&I-Prinzipien im Arbeitsalltag.