Fit und gesund im Job – betriebliche Gesundheitsförderung

Im Sozial- und Gesundheitswesen tätige Personen berichten häufig selbst über gesundheitliche Beeinträchtigungen wie Rückenprobleme, erhöhter Blutdruck und Stressbelastungen. Maßnahmen zur gesundheitlichen Prävention sind daher ein wesentlicher Faktor für die Gesunderhaltung und Zufriedenheit der dort tätigen Personen. Die Gesundheitsförderung im Betrieb zielt einerseits darauf ab, gesundheitsbeeinträchtigende Faktoren zu minimieren, andererseits darauf gesunde Verhaltensweisen im Beruf und Privatleben nachhaltig zu fördern. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) wurden hierzu in den letzten Jahren viele Ideen entwickelt und auch zu deren systematischer Einführung Antworten erarbeitet.