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Changemanagement – Veränderungsprozesse positiv gestalten

Organisationen aller Branchen befinden sich heute mehr denn je im Wandel. Veränderungsprozesse bestimmen das Arbeitsleben. Ein Faktor, der wesentlich über Erfolg oder Misserfolg in Veränderungsprozessen mitentscheidet ist die Haltung und das Verhalten seitens der vom Wandel betroffenen Leitungs-, Führungs- und Fachkräfte. Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse offen und positiv zu begegnen, zählt in unserer heutigen Arbeitswelt zu einer der wichtigsten Kompetenzen. 

diverse Lernmethoden
Teilnahmebescheinigung
kostenfrei
Termine und Kontakt

Abschlussart

  • Teilnahmebescheinigung

Voraussetzungen

  • Das Seminar richtet sich an Führungs- und Leitungskräfte, Fach-, Ergänzungs-, Hilfs-, Assistenzkräfte nicht kommunaler Träger
  • Ausgenommen von der geförderten Weiterbildung sind gemäß Förderrichtlinien Mitarbeitende kommunaler Träger.

Kursdetails

Inhalte

  • Ablauf eines Veränderungsprozesses und Verhaltensweisen von Betroffenen
  • Steigerung der Bereitschaft bzgl. das Einlassen auf Veränderungsprozesse
  • Haltung: Veränderungen positiv annehmen – Chancen in der Veränderung erkennen
  • Bedeutung von Partizipation und Transparenz in Veränderungsprozessen
  • Praktische Tipps im Umgang mit Veränderungen im Berufsalltag
  • Lernen mit komplexen Situationen umzugehen

Ihr Nutzen

Welche besonderen Herausforderungen sich in Veränderungsprozessen speziell für die einzelnen Zielgruppen ergeben und wie Sie die richtige Haltung einnehmen, um Veränderungsprozessen positiv und erfolgreich zu begegnen und diese zu bewerkstelligen, erarbeiten wir in diesem Seminar. 

Information und Beratung

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Ansprechpartner*innen

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Veit Brach

Projektleiter ESF-Projekte

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