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Personalmarketing & Employer Branding

Werden Begriffe wie Personalmarketing und Employer Branding bereits durch „branded culture“ ersetzt? Feststeht, dass sich Arbeitnehmer zunehmend bei Unternehmen bewerben, die ein klares und überzeugendes Profil haben und die gelebte Unternehmensstruktur sichtbar nach außen tragen. Eine starke Arbeitgebermarke ist wichtig, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen. Unsere Seminare und Workshops unterstützen Sie bei dieser Herausforderung im Personalwesen. Wir geben Ihnen die praktischen Mittel an die Hand, mit denen Sie Ihr Recruiting und Personalmarketing nachhaltig stärken können.

Unsere Angebote

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    Moderne Bewerberansprache

    Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen.

    Seminar

    1 Tag

    07.10.2019

    Augsburg

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    Die wesentlichen HR-Instrumente in der Praxis

    In  Zeiten  zunehmenden  Fachkräftemangels  stehen Unternehmen  und  Organisationen vor dem akuten Problem, Stellenvakanzen adäquat besetzen zu können. Es genügt nicht mehr, Stellenanzeigen in Zeitungen und Onlineportalen zu schalten.

    Seminar

    Interesse? Sprechen Sie uns an.

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  • Digitalisierung in der HR Arbeit

    Ob effiziente E-Recruiting Systeme, Active Sourcing oder neue Methoden fürs Personalwesen: Unsere Seminare zur Digitalisierung der HR Arbeit machen Sie und Ihr Team fit für den digitalen Wandel.

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  • Assessment Center

    Nutzen Sie die Vorteile eines Assessment Center für Ihr Recruiting. Wir beraten und begleiten Sie von der Analyse Ihrer Anforderungen und der Konzeption bis zur Beurteilung Ihrer Kandidaten.

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Fallstudie Bolta Recruiting

Praxisbeispiel: Potentielle Mitarbeiter besser auswählen

Wie kann man Kandidaten besser beurteilen und treffsicher auswählen? Lässt sich dafür ein verbindliches Schema entwickeln? Auf diese Fragen suchte die Bolta Werke GmbH in Diepersdorf bei Nürnberg eine Antwort. Die bbw gGmbH entwickelte einen Leitfaden für das Unternehmen sowie ein gezieltes Training für 17 Führungskräfte, um die Kompetenzen im Recruiting zu steigern. Wie dies in der Praxis umgesetzt wurde, zeigt die Studie.

Ganze Studie lesen

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