Personalmarketing & Employer Branding

Werden Begriffe wie Personalmarketing und Employer Branding bereits durch „branded culture“ ersetzt? Feststeht, dass sich Arbeitnehmer*innen zunehmend bei Unternehmen bewerben, die ein klares und überzeugendes Profil haben und die gelebte Unternehmensstruktur sichtbar nach außen tragen. Eine starke Arbeitgebermarke ist wichtig, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen. Unsere Seminare und Workshops unterstützen Sie bei dieser Herausforderung im Personalwesen. Wir geben Ihnen die praktischen Mittel an die Hand, mit denen Sie Ihr Recruiting und Personalmarketing nachhaltig stärken können.

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Digitales Recruiting - Recruiting Professional

Zwischen künstlicher Intelligenz, Tik Tok und dem War of Talents

Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen. Sie erfahren, wie erfolgreiches digitales Recruiting funktioniert und erhalten Einblick in die Zukunftstechnologie, die künstliche Intelligenz.

Seminar

1 Tag

2 Termine ab 28.02.2023

2 Veranstaltungsorte

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Live-Online: Chatbots und künstliche Intelligenz

Entwickeln Sie einen effizienten Kundenservice

Eine Innovation, die Unternehmen grundlegend verändern wird sind Chatbots. Diese werden bereits verwendet, um Online-Transaktionen für den Kunden erheblich zu erleichtern. Doch was macht einen guten Chatbot aus, welche Rolle spielt künstliche Intelligenz im Bereich der Sprachassistenten und Bots und wie kann man einen eigenen Bot für die Webseite oder Social Media programmieren?

Online

3 Stunden

27.04.2023

Online

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Erfolgsfaktor Personalmarketing

Die wesentlichen HR-Instrumente in der Praxis

In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels genügt es nicht mehr, Stellenanzeigen in Zeitungen und Onlineportalen zu schalten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie das Personalmarketing in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen können. Wir zeigen Ihnen, welche neuen Trends und Entwicklungen Ihnen dabei helfen, die besten Köpfe für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

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Young Professionals der Generation Y und Z finden und gewinnen

Personalprozesse attraktiv und effizient gestalten

Die Generationen Y und Z erfordern von Personalmanagement neue Herangehensweisen in den Personalprozessen. Sie erhalten im Workshop nützliche Tools für die Kommunikation im Bewerberprozess, Arbeitgebermarketing, Nutzen der richtigen Ansprachekanäle oder für das Aufbauen eines wirksamen Onboardings.

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Praxisbeispiel: Potenzielle Mitarbeiter*innen besser auswählen

Wie kann man Kandidat*innen besser beurteilen und treffsicher auswählen? Lässt sich dafür ein verbindliches Schema entwickeln? Auf diese Fragen suchte die Bolta Werke GmbH in Diepersdorf bei Nürnberg eine Antwort. Die bbw gGmbH entwickelte einen Leitfaden für das Unternehmen sowie ein gezieltes Training für 17 Führungskräfte, um die Kompetenzen im Recruiting zu steigern. Wie dies in der Praxis umgesetzt wurde, zeigt die Studie.

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