Personalmarketing & Employer Branding

Werden Begriffe wie Personalmarketing und Employer Branding bereits durch „branded culture“ ersetzt? Feststeht, dass sich Arbeitnehmer*innen zunehmend bei Unternehmen bewerben, die ein klares und überzeugendes Profil haben und die gelebte Unternehmensstruktur sichtbar nach außen tragen. Eine starke Arbeitgebermarke ist wichtig, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen zu gewinnen. Unsere Seminare und Workshops unterstützen Sie bei dieser Herausforderung im Personalwesen. Wir geben Ihnen die praktischen Mittel an die Hand, mit denen Sie Ihr Recruiting und Personalmarketing nachhaltig stärken können.

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Digitales Recruiting - Recruiting Professional

Zwischen künstlicher Intelligenz, Tik Tok und dem War of Talents

Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen. Sie erfahren, wie erfolgreiches digitales Recruiting funktioniert und erhalten Einblick in die Zukunftstechnologie, die künstliche Intelligenz.

Seminar

2 Tage

07.10.2021

Leipheim

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Live-Online: Instagram - mit Bildern überzeugen

Begeistern Sie Interessenten mit emotionalen Einblicken

Bei Instagram steht die Ästhetik im Mittelpunkt. Texte und Botschaften sind nicht der Fokus des Netzwerks; vielmehr sind es Bilder, Videos und Emotionen, die überzeugen. Selten konnte man die junge Zielgruppe gezielter mit Produkten und Unternehmenswerten erreichen, als durch dieses Netzwerk. Doch man muss die Tricks und Kniffe kennen.

Online

0.5 Tage

10.09.2021

Online

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Professionelle Bewerberauswahl

Fehlbesetzungen vermeiden

Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl sind zeitaufwendig und kostenintensiv. Erfahren Sie, wie Sie den Bewerberauswahlprozess so gestalten, dass Fehlerquellen weitestgehend vermieden werden und der Bewerber in jedem Fall mit einem professionellen Bild Ihres Unternehmens aus dem Gespräch geht.

Seminar

1 Tag

30.09.2021

Augsburg

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Young Professionals der Generation Y und Z finden und gewinnen

Personalprozesse attraktiv und effizient gestalten

Die Generationen Y und Z erfordern von Personalmanagement neue Herangehensweisen in den Personalprozessen. Sie erhalten im Workshop nützliche Tools für die Kommunikation im Bewerberprozess, Arbeitgebermarketing, Nutzen der richtigen Ansprachekanäle oder für das Aufbauen eines wirksamen Onboardings.

Seminar

1 Tag

29.09.2021

Augsburg

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Erfolgsfaktor Personalmarketing

Die wesentlichen HR-Instrumente in der Praxis

In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels genügt es nicht mehr, Stellenanzeigen in Zeitungen und Onlineportalen zu schalten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie das Personalmarketing in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen können. Wir zeigen Ihnen, welche neuen Trends und Entwicklungen Ihnen dabei helfen, die besten Köpfe für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Seminar

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Live-Online: Chatbots und künstliche Intelligenz

Entwickeln Sie einen effizienten Kundenservice

Eine Innovation, die Unternehmen grundlegend verändern wird sind Chatbots. Diese werden bereits verwendet, um Online-Transaktionen für den Kunden erheblich zu erleichtern. Doch was macht einen guten Chatbot aus, welche Rolle spielt künstliche Intelligenz im Bereich der Sprachassistenten und Bots und wie kann man einen eigenen Bot für die Webseite oder Social Media programmieren?

Online

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Neu
Live-Online: Jobmesse, Schnuppertage und Bewerbungsprozess 4.0

Auszubildende – Fachkräfte der Zukunft – zu finden, stellt Unternehmen vor immer größere Herausforderungen.Wege, Möglichkeiten, Plattformen sind gegeben, doch wie können wir sie gewinnbringend einsetzen und agieren.
Das erfahren Sie in unserem halbtägigen Live-Online-Training.

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Achtung! Keine Inhouse buchung möglich.

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Live-Online: Xing und LinkedIn - die Business-Netzwerke effizient nutzen

Lernen Sie sich mittels LinkedIn und Xing zu „vermarkten“

LinkedIn und XING haben einen komplett anderen Fokus, als es beispielsweise Instagram, Facebook oder TikTok haben. Die Business Netzwerke sind ein Kontaktnetzwerk, welches zu anderen Personen für den geschäftlichen Erfolg geknüpft wurde. Doch wie kann ich diese geknüpften Beziehungen erfolgreich Nutzen und die Leute von mir als Unternehmen, sowohl im Sales, als auch im Recruiting begeistern?

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Neu
Live-Online: Digitale Reichweite im Recruiting auch ohne großes Budget

Social-Media-Kanäle bieten hervorragende Möglichkeiten, Ihre digitale Reichweite im Recruiting zu erhöhen.
Erfahren Sie, welche kostenfreien und kostenpflichtigen Optionen Sie einsetzen können.
Damit Sie hier zielgerichteter agieren können, bieten wir Ihnen dazu ein kompaktes Live-Online-Training an.

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Achtung! Keine Inhouse buchung möglich.

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Praxisbeispiel: Potenzielle Mitarbeiter*innen besser auswählen

Wie kann man Kandidat*innen besser beurteilen und treffsicher auswählen? Lässt sich dafür ein verbindliches Schema entwickeln? Auf diese Fragen suchte die Bolta Werke GmbH in Diepersdorf bei Nürnberg eine Antwort. Die bbw gGmbH entwickelte einen Leitfaden für das Unternehmen sowie ein gezieltes Training für 17 Führungskräfte, um die Kompetenzen im Recruiting zu steigern. Wie dies in der Praxis umgesetzt wurde, zeigt die Studie.

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