FRAUEN ALS FÜHRUNGSKRÄFTE IN BAYERN

Projekt: Frauen auf dem Weg in Führungsverantwortung

Karriereentwicklung & Qualifizierung weiblicher Fachkräfte

Das Projekt der Arbeitgeberverbände bayme vbm in Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft stärkt seit 2010 Frauen, die Verantwortung übernehmen möchten oder bereits erste Schritte in Richtung Führung gehen. Seitdem nahmen rund 430 Frauen aus etwa 100 Unternehmen teil. Die aktuelle Programmrunde läuft bis Februar 2026.

Aufgrund der positiven Rückmeldungen aus den Betrieben und der großen Nachfrage setzen bayme vbm das erfolgreiche Format fort: Die neunte Projektrunde startet mit der Auftaktveranstaltung am 16. März 2026 und läuft bis ins Frühjahr 2028.

Zielsetzung

Das Programm verfolgt das Ziel, Frauen gezielt auf Leitungspositionen vorzubereiten.
Es verbindet berufliche Rahmenbedingungen mit individuellem Engagement und unterstützt die Teilnehmerinnen dabei, ihre Kompetenzen auszubauen und neue Karrierewege zu erschließen.

Teilnehmende Frauen entwickeln:

• mehr Selbstvertrauen in Führungsrollen
• Strategien zur Selbstführung und Priorisierung
• berufliche Perspektiven innerhalb ihrer Unternehmen

Konzept des Programms

Die Maßnahme richtet sich an weibliche Fachkräfte und Nachwuchsführungskräfte aus der Metall- und Elektroindustrie.

Die Teilnehmerinnen absolvieren:

• sieben intensive Weiterbildungs-Module
• ein großes Netzwerktreffen
• regelmäßige Mentor*innen-Begleitung im Unternehmen

In den Modulen geht es unter anderem um:

• Führungsverhalten und Einflussnahme
• Kommunikationsstrategien
• zukunftsorientierte Karriereplanung
• Selbstreflexion und Rollenverständnis

Durch die Einbindung von Unternehmensleitungen und direkten Vorgesetzten entsteht ein praxisnaher Lern- und Entwicklungsrahmen.

Nutzen

Für Teilnehmerinnen:

• Ausbau methodischer, sozialer und persönlicher Kompetenzen
• klare Orientierung für den eigenen Führungspfad
• Zugang zu wertvollen Netzwerken
• Stärkung des beruflichen Profils

Für Unternehmen:

• Förderung weiblicher Führungskräfte von innen heraus
• nachhaltige Personalentwicklung
• höhere Bindung qualifizierter Mitarbeiterinnen
• Impulse für moderne Führungskultur und Diversität

Projekt als Impuls für Unternehmen

Das Projekt wirkt nicht nur auf die Teilnehmerinnen selbst, sondern inspiriert auch die Unternehmen zu eigenen Maßnahmen. Viele Teilnehmerinnen treten nach Abschluss selbstbewusster auf, kommunizieren ihre beruflichen Ziele klarer und zeigen eine größere Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Diese Entwicklung führt dazu, dass Unternehmen verstärkt Frauen für Führungspositionen in Betracht ziehen. Gleichzeitig profitiert die Unternehmenskultur, da Führungskräfte aktiv in das Programm eingebunden werden. Dadurch werden unbewusste Stereotypen und gewohnte Handlungsmuster innerhalb des Unternehmens sichtbar und können gezielt bearbeitet werden.

Die bayerischen Metall- und Arbeitgeberverbände haben dem Thema Chancengleichheit und Kulturwandel durch dieses Projekt strategische Bedeutung verliehen. In den beteiligten Unternehmen wurden zahlreiche Initiativen entweder neu eingeführt oder ausgebaut – darunter interne Mentoring-Programme, externe Coaching-Angebote sowie flexiblere, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.

Weitere Informationen finden Sie auf der Projektseite vom Arbeitergeberverband bayme vbm

Ihre Ansprechpartnerin beim bbw

Elke Wailand

Leitung Geschäftsbereich Seminare & Trainings

Telefon: 089 44108-430
E-Mail: elke.wailand@bbw.de