Personalbeurteilung fair gestalten

Kursdetails

Inhalte

Grundlagen der Personalbeurteilung

• Überblick gängiger Formen der Personalbeurteilung wie Selbstbeurteilung, Vorgesetztenbeurteilung, 360 Grad Feedback, Peer-Review
• Beurteilungskriterien (Leistung und Zielerreichung, Fach-, Methoden-, Führungskompetenz, persönliche und soziale Kompetenz etc.)
• Bedeutung und Gewichtung der einzelnen Kriterien im Beurteilungsprozess 

Unconscious Bias - Menschliche Beurteilungsfehler erkennen und reflektieren

• Was sind Unconscious Bias? Einführung in die kognitive Verzerrungen
• Perspektivwechsel: Wie fühlt sich Bewertung mit Bias an? 

Auswirkungen von Unconscious Bias auf verschiedenen Ebenen

• Mitarbeitenden-Perspektive
• Führungskraft-Perspektive
• Team-Perspektive
• Unternehmens-Perspektive

Tools und Tipps für faire und leistungsorientierte Beurteilung

• Relevanz standardisierter Beurteilungskriterien
• Gesprächsführung und Feedbackregeln 
• Checklisten und0 digitale Tools zur Unterstützung 

 Transfer in die eigene Praxis

• Reflexion: Was nehme ich für meine Rolle als Führungskraft, HR-Verantwortlicher mit?
• Entwicklung individueller Handlungsansätze
• Austausch zu Herausforderungen und Best Practice

Abschluss 

• Zusammenfassung der Kernaussagen
• Raum für Feedback und offen Fragen, kollegialer Austausch