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Sozialkompetenz & Leistungsfähigkeit im Blick: Auszubildende gezielt fördern
Sozialkompetenz & Leistungsfähigkeit im Blick: Auszubildende gezielt fördern
Leistungsschwache Auszubildende mit geringen Sozialkompetenzen stellen Ausbilder*innen oft vor große Herausforderungen. Wie gelingt es, solche jungen Menschen erfolgreich zu begleiten, zu fördern und gleichzeitig klare Grenzen zu setzen? In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie, Verhaltensmuster zu erkennen, individuelle Förderstrategien zu entwickeln und auch schwierige Gespräche souverän zu führen. Stärken Sie Ihre Handlungssicherheit im Ausbildungsalltag – mit konkreten Methoden, Austausch und hilfreichen Tools für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit herausfordernden Auszubildenden.
Zielgruppen
- Ausbilder*innen
Abschlussart
- Teilnahmebescheinigung
Kursdetails
Inhalte
Einstieg und Zielklärung
- Icebreaker: „Mein herausforderndster Azubi“
Ursachen und Formen von Leistungsschwäche
- Geringe Motivation und Arbeitsmoral
- Unklare und/oder unrealistische Erwartungen
- Soziale Kompetenzdefizite (Kommunikation, Teamarbeit, Konfliktvermeidung)
- Psychische Schwierigkeiten (geringe Frustrationstoleranz, mangelnde
Konzentrationsfähigkeit und Durchhaltevermögen, Lernschwierigkeiten) - Unterschiedliche Bildungshorizonte
Klärung und Stärkung der eigenen Rolle als Ausbildungsleitung
- Klärung der eigenen Rollen & Aufgaben
- Stärkung der eigenen Präsenz & Autorität durch Klarheit & Empathie
Praxiswissen Kommunikation und Feedback
- Verhalten sachlich spiegeln & Entwicklungsziele benennen
- Ich-Botschaften statt Vorwürfen
- Konstruktives Feedback als Entwicklungsimpuls
- Aktives Zuhören als Deeskalationsinstrument
- Vereinbarung von Regeln & Grenzen
Gesprächsführung bei Konflikten & Krisen
- Schwierige Gespräche vorbereiten & führen
- Umgang mit Unverständnis & Widerständen
Reflexion & Transfer
- Mein persönlicher Handlungsplan
Ihr Nutzen
- Ursachen von Leistungs- und Sozialverhalten erkennen und reflektieren können.
- Handlungssicherheit im Umgang mit leistungsschwachen Azubis gewinnen.
- Methoden zur gezielten Förderung und Gesprächsführung anwenden können.
- Strategien zur Motivation und Integration sozial auffälliger Azubis kennen.
- Eigene Rollenreflexion als Ausbilder*in vornehmen.
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Nürnberg18.11.2025 – 18.11.2025
Raum
90429 NürnbergBeginn
18.11.2025 – 09:00 UhrEnde
18.11.2025 – 17:00 UhrAnsprechpartner*in
Doris Pinsker
Telefon 089 44108-418
E-Mail doris.pinsker@bbw.deTrainer*in
Michael Hübler
- Präsenz
- 1 Tag,
- 455,00 € MwSt. frei
- zzgl. Tagungspauschale 81,80 € (inkl. 19% MwSt.)
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Augsburg10.02.2026 – 10.02.2026
Raum
86150 AugsburgBeginn
10.02.2026 – 09:00 UhrEnde
10.02.2026 – 17:00 UhrAnsprechpartner*in
Doris Pinsker
Telefon 089 44108-418
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Michael Hübler
- Präsenz
- 1 Tag,
- 455,00 € MwSt. frei
- zzgl. Tagungspauschale 81,80 € (inkl. 19% MwSt.)
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Nürnberg28.10.2026 – 28.10.2026
Raum
90429 NürnbergBeginn
28.10.2026 – 09:00 UhrEnde
28.10.2026 – 17:00 UhrAnsprechpartner*in
Doris Pinsker
Telefon 089 44108-418
E-Mail doris.pinsker@bbw.deTrainer*in
Michael Hübler
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Ansprechpartner*innen
Elke Wailand
Leiterin
Geschäftsbereich Seminare & Trainings
E-Mail elke.wailand@bbw.de
Telefon 089 44108-430