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Digitales Recruiting

Digitales Recruiting ist das Instrument, um Fach- und Führungskräfte anzusprechen. Für das Personalmanagement heißt das, die Arbeitgebermarke über Social Media, Business Plattformen, Contentmarketing und neue Technologien zu stärken sowie die Bewerberprozesse anzupassen. Im Wettbewerb um Aufmerksamkeit ist eine Bewerberansprache in Texten, Bildern und Ton notwendig. Bewerber möchten keine gesichtslosen Unternehmen vor sich sehen; sondern Firmen, die menschlich agieren und zu begeistern wissen. Daher ist es im digitalen Recruiting wichtiger denn je, in der Kommunikation mit den potenziellen Mitarbeitern umzudenken und die Potenziale hinter digitalen Medien zu verstehen.  

Inhalte

  • Recruiting – konventionell oder modern?
  • Wandel der Zeit – von analog zu digital
  • Unternehmen als Vorbild des digitalen Recruiting
  • Instrumente im Überblick
  • Der richtige Kanal für die richtige Zielgruppe
  • Personas und Recruiting Journeys
  • Erarbeitung einer eigenen digitalen Recruiting-Strategie
  • Die Zukunft des Recruiting

Lernziele

  • Ein Verständnis für die Chancen und Herausforderungen des digitalen Recruiting zu erhalten
  • Aus nationalen und internationalen Best-Practice Beispielen zu lernen
  • Sich in den Bewerber hinein zu versetzen und den eigenen Bewerbungsprozess auf seine Bedürfnisse anzupassen

Preise, Termine und Veranstaltungsorte

  • Augsburg
    07.10.2019

    Bestellnummer: ZS-10804-19-01

    Beginn: 07.10.2019 - 09:00 Uhr

    Ende: 07.10.2019 - 17:00 Uhr

    Veranstaltungsort: Großraum
    86150 Augsburg

    Trainer: Alexander Pinker

    Ansprechpartner: Doris Pinsker
    089 44108-418
    E-Mail schreiben

    Zusatzkosten: Unterlagen: 0,00 €
    inkl. 19% MwSt.
    IHK Gebühren: 0,00 €
    inkl. 19% MwSt.
    Catering: 0,00 €
    inkl. 19% MwSt.
    Prüfungsgebühren: 0,00 €
    inkl. 19% MwSt.
    Tagungspauschale /n: 71,40 €
    inkl. 19% MwSt.

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