Das Qualifizierungschancengesetz – bis zu 100% Weiterbildungsförderung

Bei einer abschlussorientierten Weiterbildung ist ein Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 100% möglich. Darüber hinaus unterscheidet sich die Förderung im Rahmen einer abschlussorientierten Weiterbildung von der einer Anpassungsqualifizierung dadurch, dass die Lehrgangskosten garantiert zu 100% übernommen werden – unabhängig von der Unternehmensgröße. Die Förderung durch die Agentur für Arbeit richtet sich an ungelernte und geringqualifizierte Arbeitnehmer*innen, die keinen (bzw. keinen verwertbaren) Berufsabschluss haben. Diese können auf drei möglichen Wegen zu einem anerkannten Berufsabschluss gelangen.

Umschulung

Dauer: in der Regel um 1/3 verkürzte Ausbildungszeit im Vergleich zu einer normalen Ausbildung

Vorbereitungslehrgang auf eine Externenprüfung

Dauer: in der Regel 3 bis 6 Monate

Berufsanschlussfähige Teilqualifizierung (TQ)

Dauer: 3 bis 6 Monate je Teilqualifizierungsmodul

• Je nach angestrebten Zielberuf sind insgesamt 4 bis 8 Module zu absolvieren (die Module müssen nicht unmittelbar hintereinander absolviert werden).
• Teil einer TQ ist auch die Vermittlung von Grundkompetenzen (u. a. Allgemeine Deutschkenntnisse).
• Eine TQ bietet sich auch als Vorbereitung für eine Umschulung an und ist auch vor einer Umschulung möglich und förderfähig.

• Es liegt kein (verwertbarer) Berufsabschluss vor.
• Eine Beratung vorab durch die Bundesagentur für Arbeit ist Voraussetzung. Fragen sie uns, wir stellen gerne den Kontakt her.
• Bildungsmaßnahme wie auch Bildungsträger müssen AZAV-zertifiziert sein. Beides ist beim bbw und seinen Bildungsprodukten der Fall.
• Die Maßnahme muss durch den zertifizierten Bildungsträger extern oder im Unternehmen durchgeführt werden.

Je nach Einzelfall sind zusätzliche Kosten förderfähig, die während der Weiterbildung für Fahrten, Kinderbetreuung und Unterbringung anfallen können.

Wenn Sie als Arbeitnehmer*in bis zum 31.12.2023 eine geförderte Maßnahme im Rahmen einer abschlussorientierten Weiterbildung beginnen, können Sie sich Prämien für Ihre erfolgreiche Qualifizierung sichern. 

Umschulung

Für eine Weiterbildung in einem mindestens zweijährigen Ausbildungsberuf bekommen Teilnehmer*innen eine Weiterbildungsprämie von 1.000,- € bei erfolgreicher Zwischenprüfung sowie von 1.500,- € nach der erfolgreichen Abschlussprüfung.

Vorbereitunglehrgang auf die Externenprüfung

Bei erfolgreichen Bestehen der Abschlussprüfung erhält der*die Teilnehmer*in 1.500,- € Weiterbildungsprämie.

Wie erhalten Sie die Prämie?

Als Absolvent*in müssen Sie einen Antrag auf eine Weiterbildungsprämie bei Ihrer Agentur für Arbeit bzw. Ihrem Jobcenter stellen und einen Nachweis der prüfenden Stelle über Ihr erfolgreiches Bestehen der Zwischen- bzw. Abschlussprüfung vorlegen (z. B. Kopie des Zeugnisses der zuständigen Kammer).

Die Umschulung orientiert sich am aktuellen Rahmenlehrplan und umfasst folgende Themenschwerpunkte:

• Waren- und Dienstleistungssortiment konzipieren und weiterentwickeln
• Vertriebskanäle im E-Commerce
• Onlineportale und -Shops bewirtschaften
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Interne und externe Kommunikation
• Onlinemarketing
• Anbahnung und Abwicklung von Verträgen
• Bezahlsysteme
• Rechtliche Bestimmungen im E-Commerce
• Projektorientiertes Arbeiten

Die Umschulung kann in Vollzeit oder in Teilzeit absolviert werden.

Die Inhalte richten sich nach dem bundeseinheitlichen Ausbildungsrahmenlehrplan:

• Geschäftsprozesse und betriebliche Organisation (BWL)
• Arbeitsorganisation und -techniken
• Informations- und telekommunikationstechnische Produkte und Märkte
• Einfache und vernetzte IT-Systeme
• Entwickeln und Bereitstellen von Anwendungssystemen
• Betreuen von IT-Systemen
• Systementwicklung und Systemintegration
• Service und Benutzerunterstützung
• Rechnungswesen und Controlling
• Fachspezifisches Englisch

Die Umschulung wird in Vollzeit absolviert.

Modul 1: Grundlage IT-Systeme

Modul 2: IT-Netzwerke

Modul 3: IT-Sicherheit

Modul 4: IT-Anwendungsentwicklung

Modul 5: Datenbanken

Modul 6: IT-Systemsupport

Ausführliche Informationen zu den Modulen finden Sie auf unserer Seite Fachinformatiker*in Fachrichtung Systemintegration (Teilqualifizierung).

Modul 1: Warenwirtschaft und Onlinevertrieb

Modul 2: Kundenkommunikation im Onlinehandel

Modul 3: Online-Marketing

Modul 4: Kaufmännische Steuerung und Kontrolle im Onlinehandel

Modul 5: Projektorientiertes Arbeiten im Onlinehandel

Ausführliche Informationen zu den Modulen finden Sie auf unserer Seite Kaufmann*frau im E-Commerce (Teilqualifizierung).

Modul 1: Grundlagen der Metalltechnik

Modul 2: Maschinelle Metallbearbeitung

Modul 3: Instandhaltung und Qualitätssicherung

Modul 4: CNC-Technik

Modul 5*: Montagetechnik / Zerspanungstechnik / Konstruktionstechnik / Umform- und Drahttechnik

Ausführliche Informationen zu den Modulen finden Sie auf unserer Seite Fachkraft für Metalltechnik (Teilqualifizierung).

Unternehmen bis 9 Mitarbeitende:

• Förderung der Lehrgangskosten bis zu 100%*
• Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 75% (+10%¹ / +5%²)

Unternehmen mit 10 bis 249 Mitarbeitende:

• Förderung der Lehrgangskosten bis zu 50%*
• Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 50% (+10%¹ / +5%²)

Unternehmen mit 250 bis 2.499 Mitarbeitende:

• Förderung der Lehrgangskosten bis zu 25% (+10%¹ / +5%²)
• Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 25% (+10%¹ / +5%²)

Unternehmen ab 2.500 Mitarbeitende:

• Förderung der Lehrgangskosten bis zu 15% (+10%¹ / +5%²)
• Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 25% (+10%¹ / +5%²)

*Bei Personen von 45 Jahren und älter oder mit einer Schwerbehinderung kann die Förderung bis zu 100% betragen.

¹NEU ab 01.10.2020: Lehrgangskosten und Arbeitsentgeltzuschuss erhöhen sich um jeweils 10%-Punkte, wenn 20% (10% bei KMU mit 10 bis 249 Mitarbeitenden) der Belegschaft den betrieblichen Anforderungen nicht oder teilweise nicht mehr entsprechen.

²NEU ab 01.10.2020: Bei Vorliegen einer Betriebsvereinbarung oder eines Tarifvertrages über betriebliche Weiterbildung steigt die Förderung der Lehrgangskosten und des Arbeitsentgeltzuschusses um jeweils 5%-Punkte.

• Der Erwerb des Berufsabschlusses muss in der Regel mindestens vier Jahre zurückliegen.
• In den letzten vier Jahren wurde nicht an einer geförderten Anpassungsqualifizierung nach § 82 SGB III teilgenommen.
• Die Qualifizierung muss mindestens 121 Übungseinheiten (UE) umfassen (NEU ab 16.05.2020 – zuvor waren 161 UE nötig).
• Eine Beratung vorab durch die Bundesagentur für Arbeit ist Voraussetzung. Fragen sie uns, wir stellen gerne den Kontakt her.
• Bildungsmaßnahme wie auch Bildungsträger müssen AZAV-zertifiziert sein. Beides ist beim bbw und seinen Bildungsprodukten der Fall.
• Die Maßnahme muss durch den zertifizierten Bildungsträger extern oder im Unternehmen durchgeführt werden.

Je nach Einzelfall sind zusätzliche Kosten förderfähig, die während der Weiterbildung für Fahrten, Kinderbetreuung und Unterbringung anfallen können.

• Kurzfristige arbeitsplatzbezogene Anpassungsfortbildungen.
• Weiterbildungen zu denen der Arbeitgeber aufgrund von bundes- oder landesrechtlichen Regelung verpflichtet ist.
• Aufstiegsfortbildungen, die unter das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, kurz AFBG (Aufstiegs-BAföG) fallen, wie z. B. Meister*innen-, Techniker*innen- oder Fachwirt*innenfortbildungen.