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bbw-seminare.de    Organisationale und persönliche Resilienz

Organisationale und persönliche Resilienz

Leistungsfähig und gelassen im Business

Die Ansprüche an Zielerreichung, Schnelligkeit und Veränderungsfähigkeit im beruflichen Alltag steigen ständig. Individuelle Belastungsgrenzen und die der Organisation sind schnell erreicht. Resilienz ist die Fähigkeit eines Systems, eines Teams oder einer Organisation - mit Veränderungen umzugehen. Systeme müssen von innen oder außen kommende Belastungen und Störungen ihres Zustandes ausgleichen oder unter Aufrechterhaltung ihrer Systemintegrität ertragen können. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Teams, die im beruflichem Alltag, manchmal dauerhaft, hohen Belastungen ausgesetzt sind und ihre Widerstandskraft, Leistungsfähigkeit und Kreativität als Organisation aufrecht erhalten wollen.

diverse Lernmethoden
Teilnahmebescheinigung
ab 960,00 €
Termine und Kontakt

Zielgruppen

  • Fachkräfte
  • Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte

Abschlussart

  • Teilnahmebescheinigung

Kursdetails

Inhalte

Was ist Resilienz?

  • Geschichte der Resilienz und theoretischer Hintergrund
  • Begriffliche Einordung Stressbewältigung, Resilienz, Organisationaler Burnout
  • Bedeutung der Entwicklung von Widerstandskraft
  • Personale Resilienz

Resilienz in Organisationen

  • Begriff der Organisation und deren Grundeigenschaften
  • Resilienzfaktoren in Organisationen und Teams.
  • Entwicklung und Nutzen erfolgreicher Resilienzfaktoren.
  • Störungen und Schwachstellen in der Organisation.
  • Entwicklung und Förderung konkreter Ansätze, Ideen und Maßnahmen zur Stärkung der eigenen Organisation.
  • Prophylaxe – Prävention – Intervention.
  • Resilient führen: Sich selbst führen – Mitarbeiter führen – Teams und Organisationen führen.
  • Nachhaltige Organisationen entwickeln und führen.

Reflexion und Transfer anhand der aktuellen und individuellen Praxissituationen 

Weitere Praxisbeispiele

Ihr Nutzen

Die Teilnehmer/-innen

  • erkennen Resilienzfaktoren in Organisation und Führung
  • erkennen individuell herausfordernde Situationen, nehmen diese lösungsorientiert an
  • analysieren und erkennen organisationale Faktoren für Stressbelastungen
  • entwickeln individuelle Möglichkeiten, wie die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit der Organisation aufrecht erhalten werden kann.
  • kennen und verstehen das Konzept der Resilienzfaktoren, dessen Bedeutung und Nutzen, um situationsangepasst handeln zu können.

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Ansprechpartner*innen

Bild von Elke Wailand

Elke Wailand

Leiterin

Geschäftsbereich Seminare & Trainings