ESF-Projekt FUN – Führung und Vereinbarkeit 4.0
Pflegerische Einrichtungen stehen durch den gesellschaftlichen und technischen Wandel vor immer neuen Herausforderungen. Um die Anforderungen von Politik, Angehörigen und Gesellschaft bewältigen zu können, brauchen die Mitarbeiter*innen gezielte Weiterbildungen. Im beruflichen Alltag fehlt oft die Zeit und die Fachkompetenz passgenaue Personalentwicklung zu planen und durchzuführen. Darüber hinaus stellt es für Leitungskräfte bzw. Personalverantwortliche im Arbeitsalltag aus Zeitmangel eine Herausforderung dar, eine gendergerechte, strukturierte Personalstruktur aufzubauen und aufrecht zu erhalten. Diese ist jedoch von großer Bedeutung, um Mitarbeiter*innen zu fördern und zu binden, sowie geeignete neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen.
