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Förderungen

Berufliche Weiterbildungen sind mitunter sehr teuer. Zum Glück gibt es verschiedene Fördermöglichkeiten und Zuschüsse durch die EU, den Bund, die Länder und verschiedene andere Stellen. Ob Sie für sich selbst eine Weiterbildung planen oder aber Ihre Mitarbeiter*innen qualifizieren wollen – hier finden Sie alle Informationen und Voraussetzungen für eine finanzielle Unterstützung. Vielleicht sind ja auch unsere ESF-geförderten Projekte und Seminare eine Option für Sie? Hier unterstützt Sie der Europäische Sozialfonds (ESF) bei der beruflichen Qualifizierung und Sie können diese Kurse vergünstigt besuchen. Bei Fragen beraten wir Sie gerne.

Unsere Angebote

  • Weiterbildung finanzieren

    Nutzen Sie die Fördermöglichkeiten für Ihre berufliche Weiterbildung. Alle Infos zu Begabtenförderung, Bildungsgutschein, Aufstiegs-BAföG (Meister-BAföG), Meisterbonus und Stipendium finden Sie hier.

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  • AlphaGrund qualifiziert

    Das Projekt "AlphaGrund qualifiziert" fördert die Grundbildung von geringqualifizierten Mitarbeiter*innen in Ihrem Unternehmen – kostenlos, praxisnah und passgenau für die tägliche Arbeit. Das hat für Sie große Vorteile.

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  • Fachkräftesicherung in Bayern: Taskforce FKS+

    Die Taskforce FKS+ unterstützt Unternehmen in Bayern bei der Fachkräftesicherung. Die Serviceleistung ist kostenfrei, sie wird gefördert von vbw und dem Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie.

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  • Weiterbildungsinitiator 4.0

    Die Weiterbildungsinitiator*innen sind Teil des "Paktes für berufliche Weiterbildung 4.0". Sie beraten und begleiten Unternehmen und Beschäftigte in Zeiten der Digitalisierung und des Fachkräftemangels.

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  • ESF-Projekt LEADE - Führen in der Altenpflege

    Das aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte Projekt LEADE unterstützt Führungskräfte und Personalverantwortliche in der Altenpflege mit kostenlosen Workshops – von „Gesunde Führung“ bis zum Zeit- und Stressmanagement.

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  • PFAD – Das ESF-Projekt für Führungs-und Handlungskompetenz

    Das Projekt PFAD richtet sich an Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte aus dem pädagogischen Bereich. Es bietet passgenaue, kostenlose Weiterbildungen in den Bereichen Digitalisierung und Führungskompetenzen.

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  • ESF-Projekt FUN – Führung und Vereinbarkeit 4.0

    Das Projekt FUN richtet sich an Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte aus dem pflegerischen Bereich. Es bietet passgenaue, kostenlose Weiterbildungen u.a. in den Bereichen Digitalisierung und Führungskompetenzen.

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  • ESF-Projekt Unternehmen im Transformationsprozess

    Das aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte Projekt "Unternehmen im Transformationsprozess – Beschäftigte nachhaltig für den Strukturwandel qualifizieren" richtet sich an Beschäftigte in der Industrie, deren Aufgabengebiet vom Strukturwandel betroffen ist.

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  • ESF-Projekt Transformationsprozess – Kollaborationskompetenzen

    Das aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte Projekt "Industrieunternehmen im Transformationsprozess – Kollaborationskompetenzen der Beschäftigten stärken" richtet sich an Beschäftigte in der Industrie, deren Aufgabengebiet vom Strukturwandel betroffen ist.

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  • ESF-Projekt Transformationsprozess – Technische Schlüsselqualifikationen

    Das aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte Projekt "Industrieunternehmen im Transformationsprozess – Technische Schlüsselqualifikationen der Beschäftigten für Industrie 4.0 stärken" richtet sich an Beschäftigte in der Industrie, die vom Strukturwandel betroffen sind.

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  • ESF-Projekt Generationenmanagement im Gesundheitswesen

    Mit dem Generationenmanagement in Einrichtungen des Gesundheitswesens möchte man die Angehörigen unterschiedlicher Generationen zusammenbringen. Denn diese unterscheiden sich nicht nur hinsichtlich ihres Alters, sondern auch in ihren Erwartungen, Berufsverläufen, Erfahrungen, Lebenssituationen und in ihrer digitalen Affinität und Kompetenz.

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  • ESF-Projekt Automobilindustrie im Transformationsprozess

    Das aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte Projekt "Automobilindustrie im Transformationsprozess – Neue Mobilität, Autonomas Fahren und Assistenzsysteme" richtet sich an Beschäftigte, die von den Veränderungen in der Automobilindustrie betroffen sind.

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Finanzielle Förderung für die eigene Weiterbildung nutzen:

Dank Teilqualifizierung zur Elektronik-Fachkraft

Dank Teilqualifizierung zur Elektronik-Fachkraft

Durch die modular aufgebaute Teilqualifizierung (TQ) "Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik" bis zum Berufsabschluss qualifizieren. Dank der Modullinie Teilqualifizierung plus (TQplus) auch machbar, wenn Sprachbarrieren oder zusätzlicher Förderbedarf vorliegt. Das Projekt ELEK19, gemeinsam umgesetzt von der bbw gGmbH und der Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen, zeigt wie es geht.

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Von der Hilfskraft zur Fachkraft für Lagerlogistik

In einem Jahr von der Hilfskraft zur Fachkraft für Lagerlogistik

Als gelernter Greenkeeper ist Roland Jahn seit 15 Jahren als Ungelernter im Lagerbereich tätig. Er nutzte seine Chance und absolvierte eine berufsbegleitende Weiterbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. Sein Ziel ist klar: die IHK-Abschlussprüfung und damit der Berufsabschluss. Gefördert wurde der Vorbereitungslehrgang auf die Externenprüfung über das Qualifizierungschancengesetz.

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