Mediation & Coaching

Mediation unterstützt dabei, aus der Sackgasse festgefahrener Konflikte herauszukommen und Lösungen zu erarbeiten. In unserer Ausbildung profitieren Sie von der fachlichen Expertise und Praxiserfahrung eines der führenden Mediations- und Ausbildungsinstitute im deutschen Sprachraum. Die Ausbildungsleitung übernehmen zertifizierte Mediatoren und Mediatorinnen bzw. Mediator-Ausbilder/-innen des Bundesverbandes Mediation (BM) sowie des Bundesverbands Mediation in Wirtschaft und Arbeitsleben (BMWA) in wechselnden Teams. Im zweiten Bereich, dem Coaching, begleitet der Coach seinen Coachee bei der Entwicklung persönlicher Lösungen für Themen aus seinem beruflichen Umfeld. Unsere Coaches arbeiten personenbezogen mit individuellen Konzepten, sodass jedes Coaching die Funktion einer hochprofessionellen Personalentwicklung erfüllt.

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Mediation und Konfliktmanagement

Handlungsfähig im Konflikt, im Führen, in Veränderungsprozessen

Unsere Mediationsausbildung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeiter aus Unternehmen, Verbänden, Verwaltungen und sozialen Einrichtungen. Darüber hinaus eignet sie sich für Personal-/Betriebsräte und freiberufliche Berater (Organisations- und Unternehmensberater, Rechtsanwälte, Trainer, Coaches)

Lehrgang

Interesse? Sprechen Sie uns an.

Details

Unsere Teilnehmer über die Ausbildung „Mediation & Konfliktmanagement“:

„Eine wunderbare Ausbildung und eine absolute persönliche Bereicherung für mich, dank der Vielfalt sowie der fachlichen und persönlichen Kompetenz der Trainer. Ich habe viel gelernt – über Mediation und auch über mich selbst. Die Ausbildung ist absolut empfehlenswert, denn die Inhalte sind nicht nur für den Umgang mit bestehenden Konflikten, sondern auch für das alltägliche Miteinander sehr hilfreich – und das sowohl im geschäftlichen wie auch im privaten Umfeld.“
Bettina Lang, Assistentin der Geschäftsführung Wieland Electric GmbH

„Im Rahmen der Mediationsausbildung habe ich Kompetenzen erworben die mir dabei helfen, als Führungskraft Konflikte in meinem Team frühzeitig zu erkennen und bei der Lösung zu unterstützen. Somit können wir Zeit und Geld sparen und uns auf das Wesentliche konzentrieren: eine produktive Zusammenarbeit.“
Silke Biermann, Verwaltungskoordination, Hochschule der Bayerischen Wirtschaft

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