Führung 4.0

Führungskräfte sind es gewohnt, schwierige Herausforderungen anzunehmen und zu meistern. Die zunehmende Dynamik und Komplexität der Märkte, die Digitalisierung und die Globalisierung hinterfragen die Führungskompetenz der Verantwortlichen. Bewährte Erfahrungen, Denkmuster und Handlungsmethoden greifen dann oft nicht mehr. Agile Formen der Zusammenarbeit, die Führung virtueller Teams und der Einsatz neuer Medien sind gefordert, um Wirkung zu erzielen und nachhaltigen Erfolg zu haben. Führungskräfte müssen horizontaler und dezentraler arbeiten, um erfolgreich zu sein. Erfahren Sie in unseren Seminaren, was es heißt, mit Ihren Mitarbeiter*innen Systeme zu gestalten, Netzwerke zu nutzen und moderne Instrumente einzusetzen. Öffnen Sie neue Räume mit Führung 4.0, damit Ihr Unternehmen zukunftsfähig bleibt.

Studie: Wie der digitale Wandel Führung verändert

Studie „Industrie 4.0 = Führung 4.0“

Welche Maßnahmen treffen bayerische Unternehmen beim Thema Industrie 4.0 und Führung 4.0? Was erwarten die Führungskräfte in Bezug auf die Prozesse, Strategien und den Arbeitsalltag? Antworten auf diese Fragen gibt die Studie „Industrie 4.0 = Führung 4.0“. Sie liefert auch mögliche Handlungsimpulse für Maßnahmen, mit denen Sie den digitalen Wandel erfolgreich meistern können.

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