bbw-seminare.de Ausbildung & Coaching Ausbildungsmanagement Ausbilder*innen

AUSBILDER*INNEN

In Unternehmen trägt die Ausbilderin beziehungsweise der Ausbilder die Verantwortung für die ordnungsgemäße Ausführung der Ausbildung und übernimmt die zeitliche und inhaltliche Planung. Zudem sind Ausbilder*nnen ein wichtiger Baustein für den Ausbildungserfolg: Sie sind für die Auszubildenden die wichtigsten Ansprechpartner*innen und schaffen mit ihrem Handeln eine entscheidende Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ein*e Ausbilder*in fördert und fordert gleichzeitig und verfügt über hohe Empathie. Er*Sie kommuniziert klar und deutlich, ist bei Problemen ansprechbar und kritisiert konstruktiv. Unsere Trainings geben Unterstützung für diese vertrauensvolle Aufgabe.

Als Ausbilder*in in einem Betrieb sind Sie für die Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden verantwortlich. Eine Ausbildung ist ein wichtiger Schritt für junge Menschen, um sich auf den Beruf vorzubereiten und in die Arbeitswelt einzusteigen. Auzubildende spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn sie vermitteln nicht nur fachliche Kenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen.

Welches Know-how benötigen Sie?

Um als Ausbilder*in tätig zu sein, ist eine Ausbildereignungsprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung notwendig. Diese prüft, ob Sie über die arbeitspädagogische Eignung und die fachlichen Kenntnisse verfügen, um Auszubildende erfolgreich ausbilden zu können. Für die Vorbereitung auf die Prüfung bieten Unternehmen und die Industrie- und Handelskammer (IHK) Lehrgänge und Seminare an, die auch online in Form von Blended Learning angeboten werden.

Was ist wichtig?

Als Ausbilder*in ist es wichtig, einen Ausbildungsplan zu erstellen und die Auszubildenden auf ihre Abschlussprüfung vorzubereiten. Hierbei können Online-Trainings und Prüfungsvorbereitungen hilfreich sein. Auch die betriebliche Weiterbildung und Fortbildung von Mitarbeitern ist ein wichtiger Aspekt, um das Know-how im Unternehmen zu erhöhen und die Qualifikationen der Fachkräfte zu verbessern. In der heutigen Zeit ist es auch wichtig, auf die Bedürfnisse der Generation Z einzugehen. Diese jungen Menschen lernen gerne online und bevorzugen ein flexibles Lernumfeld. Deshalb bieten Unternehmen immer häufiger Online-Lehrgänge und -Seminare an, um die jungen Menschen in ihrer beruflichen Weiterbildung zu fördern.

Sie sind die Ansprechperson für die Auszubildenden und haben die Aufgabe, sie persönlich und pädagogisch zu betreuen. Dabei müssen Sie sich auch mit den rechtlichen Grundlagen der Berufsausbildung auskennen und über die arbeitspädagogischen Kenntnisse verfügen, um die Auszubildenden praktisch zu unterweisen. Ein*e Trainer*in mit fachlicher Eignung und Kompetenz kann durch Schulungen und Trainings junge Menschen erfolgreich auf ihre berufliche Zukunft vorbereiten. Dabei geht es nicht nur um die Vermittlung von Inhalten, sondern auch um die Förderung von persönlichen und sozialen Kompetenzen.

Sie benötigen weitere Informationen zur Ausbildereignungsprüfung und zum Thema Ausbildung, dann wenden Sie sich direkt an uns! Durch eine fachlich und pädagogisch qualifizierte Ausbildung und Betreuung der Azubis können Unternehmen eine anerkannte Qualifikation ihrer Fachkräfte sicherstellen und mitwirken, dass junge Menschen erfolgreich in die Arbeitswelt starten.

DAS PASSENDE ANGEBOT FINDEN

Kurse (24)

Umgang mit psychisch auffälligen Auszubildenden

Suchtprobleme am Ausbildungsplatz

Dieser Workshop bietet Informationen über mögliche psychische Erkrankungen, über das Erkennen von Anzeichen, über Vorgehensweisen zum Umgang mit diesen Problemen, und gibt wichtige rechtliche Informationen. Im Mittelpunkt des Workshops steht aber vor allem die Kommunikation mit den auffälligen Jugendlichen. Die theoretischen Teile werden mit Hilfe von praktischen Übungen unterstützt.

AUSBILDER*INNEN

Welches Know-how benötigen Sie?

Was ist wichtig?

DAS PASSENDE ANGEBOT FINDEN

Ihre Ansprechpartnerin