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People Analytics

Laut Deloitte Inc. (2016) ist People Analytics einer der wichtigsten Bausteine zukunftsfähiger Personalabteilungen und verspricht nicht weniger als den endgültigen Durchbruch von Personalmanagement als strategischem Partner der Unternehmensführung.  

Inhalte

Das strategische Potenzial von People Analytics steckt in der zielgerichteten Nutzung von Daten und Datenanalysen im Personalmanagement. Doch nur die wenigsten Unternehmen zeichnen sich durch eine konsequente Umsetzung von People Analytics aus, was u. a. daran liegt, dass ihnen das nötige Personal (z. B. HR Data Scientists, People Analytics Manager) fehlt. Mit dem Seminar „People Analytics – fünf wichtige Schritte zur erfolgreichen Umsetzung“ schafft das bbw mit Unterstützung der functionHR GmbH ein Format, das sich genau diesem Engpass annimmt. 

Ziel: 

Das Seminar befähigt Sie, People Analytics gezielt und effektiv zur Unterstützung unternehmensstrategischer Fragestellungen einzusetzen. Sie erhalten Einblicke in die kritischen Umsetzungsschritte, die als Projektleiter für People Analytics-Initiativen in Ihrem Unternehmen unerlässlich sind. Dabei stehen weniger die technischen Details im Fokus, als ein grundlegender Überblick über die relevanten Ansätze und Verfahren. Diese werden in einem idealtypischen, praktisch bewährten Umsetzungsmodell zusammengeführt. Als Anwender von People Analytics-Ergebnissen, als Führungskraft oder HR-Businesspartner profitieren Sie von den erworbenen Kenntnissen, indem Sie die Informationen für die Umsetzung geplanter, oder Beurteilung bereits bestehender Maßnahmen und Initiativen für deren Optimierung nutzen können. 

Umsetzung: 

Einführung in die Grundzüge von People Analytics kombiniert mit Gruppenarbeiten zu konkreten Anwendungsbereichen und Fallbeispielen.

 

Intro: Mehrwert datengestützter HR-Initiativen
Schritt 1 – Identify: Formulierung einer relevanten und umsetzbaren People Analytics-Fragestellung
Schritt 2 – Collect: Identifikation, Qualifizierung, Auswahl und Integration geeigneter Datensätze
Schritt 3 – Analyze: Formen und Reifegrad der Datenanalyse
Schritt 4 – Navigate: Self-Service, Echtzeitanbindung, Visualisierung und Storytelling
Schritt 5 – Enable: Umgang mit Ergebnissen und Enablement von Stakeholdern

Lernziele

  • Sie können People Analytics gezielt und effektiv zur Unterstützung unternehmensstrategischer Fragestellungen einsetzen.
  • Sie kennen kritische Umsetzungsschritte.

Preise, Termine und Veranstaltungsorte

  • Augsburg
    17.10.2018

    Format: Seminar

    Dauer: 1 Tag

    Bestellnummer: ZS-9996-18-01

    Beginn: 17.10.2018 - 09:00 Uhr

    Ende: 17.10.2018 - 17:00 Uhr

    Veranstaltungsort: Augsburg

    Ansprechpartner: Elke Wailand
    089 44108-430
    E-Mail schreiben

    Teilnehmergebühr: 580,00 €

    Zusatzkosten: Tagungsgebühren: 70,00 €

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