Navigation überspringen

Infoservice

icon: infotelefon 0821 56756-14

Sie befinden sich hier: Startseite  »  Störungen im Arbeitsverhältnis

Störungen im Arbeitsverhältnis

Störungen im Arbeitsverhältnis belasten nicht nur die individuelle Rechtsbeziehung zum Arbeitnehmer, sondern führen häufig zu negativen Signalwirkungen gegenüber anderen Arbeitnehmern und können auch den Betriebsfrieden gefährden.

Inhalte

Dem kann durch den richtigen Einsatz präventiver sowie – erforderlichenfalls – disziplinarischer arbeitsrechtlicher Mittel entgegengewirkt werden. Die Kenntnis der Voraussetzungen für den richtigen Einsatz dieser Mittel ist daher für eine erfolgreiche Personalführung und -arbeit unerlässlich.

Arten von Störungen des Arbeitsverhältnisses

  • Pflichtverletzungen (z. B. Fehl- und Minderleistungen, Unzuverlässigkeit, Verstöße gegen Alkohol- und Rauchverbot, Mobbing)
  • Personenbedingte Belastungen (z. B. Krankheit, Fehlzeiten, Suchterkrankungen, Leistungsschwäche)

Disziplinarische Maßnahmen

  • Ermahnung, Verwarnung, Abmahnung, Kündigung, Änderungskündigung
  • Entgeltkorrekturen
  • Richtige Dokumentation
  • Haftung des Mitarbeiters
  • Rolle des Betriebsrats
  • Vorbereitung und Durchführung arbeitsgerichtlicher Verfahren

Vorbeugende Maßnahmen

  • Aufstellung von Verhaltensund Arbeitsregeln
  • Vereinbarung von Probezeiten und Befristungen
  • Richtige Gesprächsführung (z. B. Fehlzeiten-, Rückkehr-, Kritikgespräche)
  • Präventionsmaßnahmen bei schwerbehinderten Mitarbeitern
  • BEM, Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Einschaltung des Betriebsarztes und sonstiger Stellen
  • Umsetzung auf leidensgerechten Arbeitsplatz
  • Überwachung, Auswertung technischer Einrichtungen, Datenschutz

Lernziele

  • Sie können unterschiedliche Arten der Störungen im Arbeitsverhältnis juristisch einordnen
  • Sie kennen adäquate Maßnahmen zur Vorbeugung und setzen diese rechtssicher ein
  • Sie können disziplinarische Maßnahmen rechtssicher anordnen und einleiten

Preise, Termine und Veranstaltungsorte

  • München
    12.09.2018

    Format: Seminar

    Dauer: 1 Tag

    Bestellnummer: ZS-9610-18-01

    Beginn: 12.09.2018 - 09:00 Uhr

    Ende: 12.09.2018 - 17:00 Uhr

    Veranstaltungsort: Standort München
    Schwanthalerstraße 18
    80336 München

    Trainer: Hans Malkmus

    Ansprechpartner: Doris Pinsker
    089 44108-418
    E-Mail schreiben

    Teilnehmergebühr: 460,00 €

    Zusatzkosten: Tagungsgebühren: 70,00 €

  • Aschaffenburg
    16.10.2018

    Format: Seminar

    Dauer: 1 Tag

    Bestellnummer: ZS-9610-18-02

    Beginn: 16.10.2018 - 09:00 Uhr

    Ende: 16.10.2018 - 17:00 Uhr

    Veranstaltungsort: Aschaffenburg

    Trainer: Hans Malkmus

    Ansprechpartner: Doris Pinsker
    089 44108-418
    E-Mail schreiben

    Teilnehmergebühr: 460,00 €

    Zusatzkosten: Tagungsgebühren: 70,00 €

  • Augsburg
    15.11.2018

    Format: Seminar

    Dauer: 1 Tag

    Bestellnummer: ZS-9610-18-04

    Beginn: 15.11.2018 - 09:00 Uhr

    Ende: 15.11.2018 - 17:00 Uhr

    Veranstaltungsort: Augsburg

    Trainer: Hans Malkmus

    Ansprechpartner: Doris Pinsker
    089 44108-418
    E-Mail schreiben

    Teilnehmergebühr: 460,00 €

    Zusatzkosten: Tagungsgebühren: 70,00 €

Inhouse Schulung: Sie wünschen sich eine firmeninterne Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen? Wir bieten Ihnen passgenaue Trainings für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Erfahren Sie hier mehr über unsere Inhouse Angebote.

Das könnte Sie auch interessieren

Krankheitsbedingte Störungen im Arbeitsverhältnis

1 Tage

Details

Rechtssichere Entsendung von Mitarbeitern

1 Tage

Details

Flexibilisierung der Arbeitszeit und rechtssichere Gestaltung von Arbeitszeitkonten

1 Tage

Details