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Steuerlich privilegierte Zuwendungen für den Arbeitnehmer

Auf der Gehaltsabrechnung müssen Arbeitnehmer jeden Monat aufs Neue zur Kenntnis nehmen, dass ein nicht unerheblicher Teil ihrer Vergütung vom Staat in Form von Steuern und Sozialversicherungsabgaben vereinnahmt wird.

Inhalte

Der Gesetzgeber hat jedoch in vielen Bereichen der Steuer- und Sozialgesetze Spielräume geschaffen, aus denen Arbeitgeber ihren Angestellten eine steuerfreie oder pauschal besteuerte Leistungszuwendung anbieten können. Durch geschickte Gestaltungen ergeben sich für beide Seiten Optimierungsmöglichkeiten.

Rechtsanwalt Schwanke zeigt Ihnen Möglichkeiten auf, mit denen der Lohn gestaltet werden kann. Lernen Sie die Möglichkeiten der steuer- und sozialversicherungsfreien Einnahmen und der Pauschalbesteuerung kennen und nehmen Sie die Gestaltung so vor, dass sie der Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung Stand hält.

  • Reisekosten: erste Tätigkeitsstätte, Zuordnung durch den Arbeitgeber, quantitative Zuordnungskriterien, Fahrtkosten, Verpflegungsmehraufwendungen, Mahlzeiten, Übernachtungskosten
  • Steuerfreie Einnahmen: Umzugskosten, Übungsleiter- und Ehrenamtsfreibetrag, Arbeitgeberleistungen zur Gesundheitsförderung, private Nutzung betrieblicher PCs und Telekommunikationsgeräte, Kindergartenzuschüsse, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
  • Pauschale Besteuerung: Mahlzeitengestellung im Betrieb, Erholungsbeihilfen, Übereignung von Personalcomputern, Barzuschüsse zur Internetnutzung, Zuschüsse für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte

Lernziele

  • Sie lernen Möglichkeiten der steuerfreien und pauschalbesteuerten Zuwendungen für Ihre Mitarbeiter kennen
  • Sie kennen Ihre Gestaltungsspielräume im Rahmen der Leistungszuwendung

Preise, Termine und Veranstaltungsorte

Es sind aktuell keine Veranstaltungen geplant. Bitte kontaktieren Sie uns. anfrage@bbw-seminare.de

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