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Das Entgelttransparenzgesetz – das müssen Sie als Arbeitgeber wissen!

Im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes haben seit dem 07.01.2018 ca. 14 Millionen Arbeitnehmer*innen in Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten das Recht auf eine individuelle Auskunft über das Entgelt des jeweils anderen Geschlechts. Im Seminar wird das Gesetz vorgestellt und aufgezeigt, welche Pflichten  durch den Arbeitgeber zu erfüllen sind. Außerdem werden mögliche Problemfelder und Fallstricke identifiziert, die sich im Zusammenhang mit dem Gesetz ergeben können.

Inhalte

Ausgangssituation

  • Rechtliche Grundlagen der Vergütung
  • Ziele des Entgelttransparenzgesetzes
  • Anwendungsbereich

Individueller Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers

  • Reichweite und Umfang des Anspruchs
  • Voraussetzungen des Auskunftsverlangens
  • Ablauf des Auskunftsverfahrens
  • Was ist „gleiche bzw. vergleichbare Arbeit“?
  • Umfang der geschuldeten Auskunft
  • Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers

Einbeziehung des Betriebsrates

  • Anwachsen von Informationen beim Betriebsrat
  • Auskunftserteilung durch den Betriebsrat

Rechtsfolgen für den Arbeitnehmer

  • Bei unterbliebener Auskunft?
  • Bei erteilter Auskunft?

Das betriebliche Prüfverfahren

Berichtspflichten im Bundesanzeiger

Lernziele

  • Sie sind vorbereitet auf die Auskunftsansprüche der Arbeitnehmer*innen

Preise, Termine und Veranstaltungsorte

  • Nürnberg
    20.04.2021

    Bestellnummer: bbw gGmbH-9572-20-01

    Beginn: 20.04.2021 - 09:00 Uhr

    Ende: 20.04.2021 - 17:00 Uhr

    Veranstaltungsort: Großraum
    90429 Nürnberg

    Trainer*in: Anerkannte Expert*innen

    Ansprechpartner: Doris Pinsker
    089 44108-418
    E-Mail schreiben

    Zusatzkosten: Tagungspauschale /n: 71,40 €
    inkl. 19% MwSt.

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