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Erfolgreiche Einstellungsgespräche – nicht nur auf den Bauch hören

Die richtigen Mitarbeiter sind hochmotiviert. Sie passen sowohl fachlich als auch persönlich zum Unternehmen und in das jeweilige Team. Sie zu finden und für sich zu gewinnen erfordert aussagekräftige Anforderungsprofile, geschulte Wahrnehmung, gekonnte Gesprächsführung und ein auf die jeweilige Position angepasstes Interviewverfahren mit klarem Auswertungsraster.

Inhalte

Dieses Seminar richtet sich an alle, die Vorstellungsgespräche führen und Personalentscheidungen treffen. Die Teilnehmer lernen passgenaue Interviews zu entwickeln, auf eine für alle Beteiligten angenehme und zielführende Art und Weise durchzuführen und strukturiert auszuwerten. Ihre Sicherheit in der Wahrnehmung und Interpretation der einzelnen Antworten sowie bei der Gesamtbeurteilung der Bewerber steigt.

Das Interview als das am meisten eingesetzte Einstellungsverfahren gewinnt mit dieser Vorgehensweise an Objektivität und Validität. Fehlbesetzungen können somit wesentlich reduziert werden.

 

Das Vorstellungsgespräch als wesentlicher Teil des Personalmarketings

  • Besonderheiten des Vorstellungsgespräches
  • Anforderungs- und Kompetenzorientierung
  • Vorbereitung, Phasen und Ziele des Vorstellungsgespräches
  • Erfolgreiche Gesprächsführung
  • Fragetechniken und deren situativ-variabler Einsatz im Gespräch
  • Entwicklung von Schlüsselfragen auf Basis der geforderten fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen
  • Strukturiertes, teilstrukturiertes und dialogisches Interview
  • Reaktion auf die Antworten der Bewerber und Hypothesenbildung im Gespräch
  • Einbau von kleineren Tests und Rollenspielen
  • Entwicklung einer Beobachtungs-, Beurteilungs- und Auswertungssystematik zu Inhalt und Struktur der Antworten sowie zum nonverbalen Auftritt des Bewerbers
  • Wahrnehmungsschulung und Vermeidung von Beurteilungsfehlern
  • Berücksichtigung von Bauchgefühl und Intuition
  • Umgang mit unterschiedlichen Einschätzungen und Entscheidungsfindung

Lernziele

  • Sie erarbeiten und üben grundlegende Techniken zum Führen erfolgreicher Einstellungsinterviews in einer kleinen Gruppe von maximal 10 Teilnehmern
  • Sie lernen die Prozesse rund um das Einstellungsgespräch kennen
  • Sie entwickeln eine Beurteilungssystematik

Preise, Termine und Veranstaltungsorte

  • Landsberg am Lech
    16.10.2018

    Format: Seminar

    Dauer: 2 Tage

    Bestellnummer: ZS-9561-18-01

    Beginn: 16.10.2018 - 09:30 Uhr

    Ende: 17.10.2018 - 17:00 Uhr

    Veranstaltungsort: Landsberg am Lech

    Ansprechpartner: Elke Wailand
    089 44108-430
    E-Mail schreiben

    Teilnehmergebühr: 850,00 €

    Zusatzkosten: Tagungsgebühren: 140,00 €

  • Nürnberg
    04.12.2018

    Format: Seminar

    Dauer: 2 Tage

    Bestellnummer: ZS-9561-18-02

    Beginn: 04.12.2018 - 09:30 Uhr

    Ende: 05.12.2018 - 17:00 Uhr

    Veranstaltungsort: Nürnberg

    Ansprechpartner: Elke Wailand
    089 44108-430
    E-Mail schreiben

    Teilnehmergebühr: 850,00 €

    Zusatzkosten: Tagungsgebühren: 140,00 €

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