Expert*in Kompetenzentwicklung und -management 4.0 (DigiPäd-Modul 1.2)
Die intensive Kompetenzdebatte der letzten Jahre hat den Blick dafür geschärft, dass ein Großteil der beruflichen Handlungsfähigkeit außerhalb organisierter Aus- und Weiterbildungsprozesse erworben wird. Dies bedeutet, dass betriebliches Kompetenzmanagement weit über methodisch-didaktisch gut gestaltete Seminardesigns, Auswahl geeigneter externer Trainer*innen und reibungslose Veranstaltungsplanung hinaus geht. Die Kenntnis über Kompetenzen und Kompetenzentwicklung gewinnt dadurch für Personalverantwortliche zunehmend an Bedeutung.
Inhalte
Alle Teilnehmer*innen sollten offen gegenüber neuen Methoden und zur Selbstreflexion sein sowie ein gewisses Grundverständnis über den Themenbereich Kompetenzentwicklung vorweisen. Da die Schulung größtenteils online stattfinden wird, sollten die Teilnehmer*innen mit Online-Tools prinzipiell vertraut sein.
Modul 1: Grundlagen der Kompetenzmessung (2 Tage)
- Hintergründe der Kompetenzorientierung und Definition von Kompetenzen
- Kategorisierung von Verfahren zur Kompetenzmessung
- Einsatz und Grenzen der verschiedenen Verfahren
- Einstieg in die Kompetenzmessung
Modul 2: Entwicklungsorientierte Kompetenzfeststellung (2 Tage)
- Ziele von Kompetenz-Coaching/Rolle des Coaches
- Handlungsfähigkeit und Reflexivität als Lernziel
Modul 3: Biografische Arbeit (2 Tage)
- Biografik in der Personalentwicklung
Modul 4: Kompetenzgehalt ermitteln (2 Tage)
- Teams, Arbeitsprozesse und Tools für das Lernen einsetzen
Modul 5: Meilensteine definieren (2 Tage)
- Ziele und nächste Schritte
- Wertearbeit - Basis für Kompetenzentwicklung
Modul 6: Kompetenzentwicklung nutzen (2 Tage)
- Teams und Arbeitsprozesse für das Lernen und die Kompetenzentwicklung nutzen, Tools einsetzen
Modul 7: Praxisbezug herstellen (1 Tag)
- Projekte/Konzepte für die Praxis entwickeln und umsetzen
Modul 8: Reflexion und Umsetzung (1 Tag)
- Eigene Kompetenzentwicklung erkennen
Workload: 126 Unterrichtseinheiten virtueller Unterricht, 54 Unterrichtseinheiten gecoachtes Selbstlernen.
Lernziele
- Sie erlernen moderne Methoden der Kompetenzmessung.
- Sie beherrschen Methoden der Erfassung und Darstellung von individuellen Kompetenzen.
- Sie können die Ergebnisse der Kompetenzmessung- und Erfassung gewinnbringend einsetzen und umsetzen.
Start: Do 08.10.2020, jeweils von 09:00 - 17:00 Uhr
Do 15.10.2020 / Fr 23.10.2020 / Do 29.10.2020
Do 05.11.2020 / Do 12.11.2020 / Do 19.11.2020
Do 26.11.2020 / Do 10.12.2020 / Do 07.01.2021
Do 14.01.2021 / Fr 22.01.2021 / Do 28.01.2021
Abschluss Do 25.02.2021