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Live-Online-Training: Führungspsychologie – Tools für die Praxis

Führungskräfte benötigen für eine zeitgemäße Führung ein grundlegendes Verständnis einiger wesentlicher psychologischer Zusammenhänge, um Leistungsverhalten zu bestärken/zu erzeugen und angemessene Reaktionsmöglichkeiten auf Bedürfnisse und Verhalten ihrer Mitarbeitenden zu haben. Diese Führungsreihe vermittelt Ihnen Erkenntnisse über Ihre eigene Führungspersönlichkeit, Hintergründe, Strategien und praktische Tipps für den Umgang mit einzelnen Mitarbeitenden und dem Team in verschiedenen Situationen der Zusammenarbeit.

Inhalte

M1: Warum Menschen anderen Menschen folgen (Live-Online-Training, 3h)

  • Kennen Sie Ihre wichtigste Aufgabe als Führungskraft?
  • Wenn Sie wollen, dass Ihre Mitarbeitenden Ihnen „folgen“, müssen Sie ihnen schon etwas geben
  • Was erwarten Mitarbeitende von ihren Führungskräften?
  • Was unterscheidet gute Führung von schlechter Führung? Worauf Sie „Wert“ legen sollten
  • Wann lieber Einfluss nehmen, (ab) wann besser Macht ausüben?
  • Destruktive Führung/Machtmissbrauch erkennen und begrenzen: die „dunkle Triade“

M2: Führen mit Persönlichkeit (Live-Online-Training, 3h)

  • Die „geborene“ Führungskraft? Welche Persönlichkeitseigenschaften sind hilfreich?
  • Was macht Führung effektiv und fördert die Karriere: gleiche Dinge?
  • Transaktionale, transformationale und integrative Führung
  • Wo stehen Sie selbst in Bezug auf zeitgemäße Führung? Ihr persönliches Profil „Integrative Führung“ – wo sind Sie stark, wo sollten Sie stärker werden
  • Wenn Sie kein Vertrauen genießen, haben Sie gar nichts -> wie Sie Vertrauen aufbauen

M3: Psychologie im täglichen Miteinander (Live-Online-Training, 3h)

  • Neurowissenschaft: 5 Trigger mit starker Reaktion
  • „Warum sollte ich kooperieren?“ – Gründe, die jeder versteht
  • Fight or Flight: wie unterschiedlich Menschen auf das Gefühl des Kontrollverlustes reagieren
  • Umgang mit übertriebenem Dominanzverhalten
  • Selbstwirksamkeit bei unsicheren Mitarbeitenden
  • Warum Menschen sich ihre eigene Wirklichkeit schaffen

M4: Motivation und Motivierung (Live-Online-Training, 3h)

  • Weg von „Modellen“: echte Hebel zur Steigerung der Leistungsbereitschaft
  • Mitarbeiter-Verhaltensmodellierung: der richtige Anreiz für das gewünschte Verhalten
  • Warum manche Androhungen nicht ernst genommen werden (können)
  • Arbeitsaufgaben psychologisch optimieren – das gleiche Ziel, veränderter Rahmen, mehr Motivation
  • Zielsichere Navigationsfragen bei niedriger Motivation
  • Empowerment von engagierten Mitarbeitenden

M5: Hochleistungsteams entwickeln (Live-Online-Training, 3h)

  • 7 Schritte zum Hochleistungsteam: der Team-Checkup
  • Guter Zusammenhalt führt zu guter Leistung, oder? 
  • Wo gemeinsame Teamentscheidungen völlig fehl am Platz sind
  • Was tun, wenn niemand eine „Rolle“ oder Arbeitsfunktion übernimmt 
  • Diversity im Team – Gaspedal oder Bremse? 
  • Tipps für mehr Effektivität bei virtuellen/standortverteilten Teams

Lernziele

  • Sie können Ihr eigenes Führungsverhalten und ihre Wirksamkeit besser einschätzen
  • Sie kennen wirksame Möglichkeiten, erwünschtes Verhalten von Mitarbeitenden zu verstärken und unerwünschtes Verhalten zu reduzieren
  • Sie kennen effektive Hebel zur Steigerung des Leistungsverhaltens der Mitarbeitenden
  • Sie kennen sinnvolle Einflussgrößen für eine leistungsorientierte Teamentwicklung und können die „Teamalterung“ vermeiden

Diese Führungsreihe kombiniert unterschiedliche Methoden: live-online-Training, interaktives E-Learning mit Reflexion, Wissensvertiefungen und ergänzenden Informationen über die begleitende Lernplattform „blink.it.“ Ihr Trainer ist „einen Chat“ entfernt und beantwortet Ihre Fragen. Für die Auswertung und Reflexion Ihres persönlichen Führungsprofils bieten wir Ihnen ein 30-minütiges Live-Online-Coaching.

Verwendete Trainings-Plattform/virtueller Klassenraum: Adobe Connect Meeting

Preise, Termine und Veranstaltungsorte

Es sind aktuell keine Veranstaltungen geplant. Bitte kontaktieren Sie uns. anfrage@bbw-seminare.de

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